• Buradasın

    İngiltere sponsorlu çalışma vizesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İngiltere sponsorlu çalışma vizesi, Birleşik Krallık'ta belirli bir işveren tarafından desteklenen ve sponsor olunan yabancı uyruklu bireylere verilen bir vize türüdür 13. Bu vize, işverenlerin yetenekli çalışanları yurt dışından getirmelerine ve bu çalışanların İngiltere'de yasal olarak çalışabilmelerine olanak tanır 13.
    İngiltere sponsorlu çalışma vizesine başvurabilecek kişiler:
    • İngiltere'deki bir işverenden geçerli bir iş teklifi almış olanlar 3;
    • İşveren tarafından verilen sponsorluk belgesine (Certificate of Sponsorship - CoS) sahip olanlar 3;
    • İlgili iş pozisyonu için gerekli niteliklere ve deneyime sahip olanlar 3;
    • İngilizce dil yeterliliğini kanıtlayabilenler 3.
    İngiltere sponsorlu çalışma vizesi başvurusu için gerekli belgeler:
    • Pasaport 3;
    • Vize başvuru formu 3;
    • Sponsorluk belgesi (CoS) 3;
    • İş teklifi 3;
    • Finansal belgeler 3;
    • İngilizce dil yeterlilik belgesi 3;
    • Sağlık sigortası 3;
    • Fotoğraf 3.
    Vize süresi: Genellikle iş teklifinin süresine bağlı olarak 1 ila 5 yıl arasında geçerlidir 3.
    Başvuru süreci:
    1. İş teklifi ve sponsorluk belgesi alma 3;
    2. Online başvuru 3;
    3. Randevu alma 3;
    4. Belgelerin hazırlanması 3;
    5. Başvuru merkezi ziyareti 3;
    6. Başvuru takibi 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hangivize.com
        1
      2. mkmtur.com
        2
      3. northvize.com
        3
      4. ingilteredanismanlik.com
        4
      5. enuygun.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma vizesi ile başka ülkede çalışabilir mi?

    Çalışma vizesi ile yalnızca vize veren ülkede çalışmak mümkündür. Bazı ülkeler, belirli ortak anlaşmalar veya serbest dolaşım anlaşmaları kapsamında, çalışma vizesi sahiplerine diğer ülkelerde de çalışma izni vermiş olabilir. Çalışma vizesi ile başka bir ülkede çalışma konusunda güncel ve doğru bilgi almak için, gidilecek ülkenin elçiliklerine veya vize danışmanlık firmalarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Turistik vize ve çalışma vizesi arasındaki fark nedir?

    Turistik vize ve çalışma vizesi arasındaki temel farklar şunlardır: Kullanım amacı: Turistik vize, kısa süreli ziyaretler, turistik aktiviteler, aile veya arkadaş ziyaretleri ve kültürel etkinlikler için verilir. Çalışma vizesi, belirli bir ülkede çalışmak isteyen kişilere verilir. Süre: Turistik vize, genellikle 90 günü geçmez. Çalışma vizesi, vize sahibinin iş pozisyonuna ve işverenin ihtiyaçlarına bağlı olarak yıllar sürebilir. Haklar: Turistik vize sahipleri, çalışma veya gelir elde etme hakkına sahip değildir ve devlet desteklerinden yararlanamazlar. Çalışma vizesi sahipleri, yasal olarak çalışabilir ve gelir elde edebilir; ayrıca bazı sosyal hizmetlerden ve devlet desteklerinden yararlanabilirler. Başvuru süreci: Turistik vize başvuruları, genellikle daha basit ve hızlıdır. Çalışma vizesi başvuruları, daha karmaşık ve zaman alıcıdır.
    5 kaynak

    İngiltere skilled worker vize ile başka işte çalışabilir mi?

    İngiltere Skilled Worker vizesi sahipleri, sponsor oldukları işverenin yanında çalıştıkları sürece başka bir işte çalışabilirler. Ek mesai: Sponsorlu oldukları işteki fazla mesailer için vize güncellemesi gerekmemektedir. İkincil iş: Ana işlerinin yanı sıra, aynı sektörde ve düzeyde, "daha yüksek vasıflı" bir iş olarak listelenen bir pozisyonda haftada 20 saate kadar çalışabilirler. Gönüllü çalışma: Ücretli olmayan (seyahat gibi makul masraflar hariç) ve kayıtlı bir hayır kurumu, gönüllü kuruluş veya ilgili kurumlar için yapılan çalışmalar. Ancak, sponsor olunan iş dışında 20 saatten fazla çalışma planlanıyorsa, vize güncellemesi yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma vizesi danışmanlığı nasıl yapılır?

    Çalışma vizesi danışmanlığı için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ülke ve vize türü belirleme. 2. Gereksinim analizi ve belge toplama. 3. Başvuru formu doldurma ve kontrol. 4. Mülakat hazırlığı. 5. Başvuru takibi ve iletişim. 6. İtiraz ve ek bilgi desteği. Çalışma vizesi danışmanlığı için Innovate360 ve Long Vize gibi firmalar hizmet vermektedir. Çalışma vizesi başvurusu yaparken dikkatli olunmalıdır, çünkü sahte firmalar ve dolandırıcılık girişimleri olabilir.
    5 kaynak

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey değildir. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için gerekli olan resmi izindir. Çalışma izni ise, ilgili ülkenin göçmenlik veya çalışma bakanlığı tarafından verilen, çalışma hakkı tanıyan resmi onaydır. Çalışma izni olmadan çalışma vizesi alınamaz; önce işverenin çalışma izni başvurusunu onaylatması, ardından vize işlemlerine başlanması gerekir.
    5 kaynak

    İngiltere iş başvurusu nasıl yapılır?

    İngiltere'de iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Uygun bir vize almak: İngiltere'de çalışmak için Nitelikli Çalışan Vizesi (Skilled Worker Visa) gibi uygun bir çalışma vizesine sahip olmak gerekmektedir. 2. İş bulmak: İşverenin sponsorluk lisansı alması ve iş teklifi sunması gerekmektedir. 3. Online başvuru yapmak: İşverenin iş teklifi sunmasının ardından, İngiltere Konsolosluğu'nun web sitesi üzerinden online olarak vize başvurusunda bulunulabilir. 4. Gerekli belgeleri hazırlamak: Pasaport, iş sözleşmesi, dil yeterliliği belgesi, diploma veya sertifikalar gibi gerekli belgeler hazırlanmalıdır. 5. Mülakatlara katılmak: Başvuru olumlu değerlendirilirse, iş görüşmeleri için davet alınabilir. İş arama siteleri: Jobs.ac.uk, Gov.uk, Indeed, LinkedIn, Reed ve Totaljobs gibi sitelerden de iş ilanlarına ulaşılabilir ve başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    Vize için işveren onayı nasıl alınır?

    Vize için işveren onayı almak, çalışma vizesi başvuru sürecinin ilk ve en önemli adımlarından biridir. İşveren onayı şu şekilde alınır: 1. İş Teklifi ve Sözleşme: İşveren, çalışana pozisyon, maaş ve çalışma koşullarını içeren bir iş teklifi sunmalıdır. 2. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, çalışanın adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır. 3. Gerekli Belgeler: İşveren, iş teklifi mektubu, sponsorluk mektubu, çalışanın eğitim ve mesleki yeterlilik belgeleri gibi destekleyici belgeleri sunmalıdır. 4. Onay ve Bildirim: Çalışma izni başvurusunun onaylanması durumunda, işveren bu bilgiyi çalışana bildirmeli ve gerekli belgeleri vize başvurusu için hazırlamalıdır.
    5 kaynak