• Buradasın

    Ücretli öğretmenler neden bu kadar arttı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretli öğretmen sayısının artmasının birkaç nedeni vardır:
    • Öğretmen açığı: Kadrolu veya sözleşmeli öğretmenin bulunmadığı durumlarda, ücretli öğretmenler derslere girerek eğitim sürecinin aksamamasını sağlar 3.
    • Geçici istihdam: Ücretli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğretmen açığını kapatmak amacıyla yaptığı geçici bir görevlendirmedir 3.
    • Ekonomik zorluklar: Ücretli öğretmenler, girdikleri ders saati üzerinden ücret aldıkları için genellikle asgari ücretin altında bir gelirle çalışmak zorunda kalırlar 14. Bu durum, başka seçeneği olmayan kişileri ücretli öğretmenliğe yönlendirebilir.
    Türk Eğitim-Sen'in 2024-2025 eğitim-öğretim yılına ilişkin araştırmasına göre, Türkiye'de 78 ilde 86 bin 136 ücretli öğretmen görev yapmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretli öğretmenlik yapmak mantıklı mı?

    Ücretli öğretmenlik yapmanın mantıklı olup olmadığı, kişinin beklentilerine ve koşullarına bağlı olarak değişebilir. Avantajları: - Esnek çalışma saatleri. - Farklı öğrencilerle çalışarak deneyim kazanma imkanı. - Ek gelir elde etme fırsatı. Dezavantajları: - Düşük maaşlar. - Sigorta koşullarının kadrolu öğretmenlere göre daha kötü olması. - Sözleşme süresinin dönemsel olması. - Öğrencilerin davranışları ve ilerleme eksiklikleri ile başa çıkma zorunluluğu. Ayrıca, ücretli öğretmenlerin özlük hakları ve sosyal güvenceleri de sınırlıdır.

    Ücretli öğretmenlik maaşı neden az?

    Ücretli öğretmenlik maaşının az olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Sosyal Güvence Eksikliği: Ücretli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha sınırlı sosyal güvenceye sahiptir ve kısmi sigorta primleri ödenir. 2. Düşük Ders Saati Ücreti: Ücretli öğretmenlerin maaşları, girdikleri ders saatine göre hesaplanır ve bu saatlerin ücreti kadrolu öğretmenlere göre daha düşüktür. 3. Ek Ders Ücreti Kesintileri: Maaşlar hesaplanırken gelir vergisi ve diğer kesintiler yapılır, bu da net maaşın düşmesine neden olur. 4. Geç Ödeme: Maaşların geç yatması, öğretmenlerin maddi sıkıntılar yaşamasına yol açabilir.