• Buradasın

    Japonya neden işçi almıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Japonya'nın işçi almamasının birkaç nedeni vardır:
    • Kültürel ve toplumsal kaygılar 3. Göçmenlerin Japon dil ve kültürüne uyum sağlayamama endişesi 3.
    • İş kaybı korkusu 3. Yerli işçilerin işlerinin yabancılara gitmesi kaygısı 3.
    • Suç oranı endişesi 3. Göçmenlerin gelmesiyle suç oranının artabileceği endişesi 3.
    • Homojen toplum yapısı 3. Japonya kendisini güçlü bir kültürel kimliğe sahip homojen bir ülke olarak görmesi 3.
    • Tarihsel izolasyonist politika 3. Bir adalar ülkesi olarak Japonya'nın tarihsel olarak göçmenliğe sıcak bakmaması 3.
    Ancak, Japonya on yıllardır yaşadığı nüfus azalması sorununun farkına varmış ve 2019 yılında yabancı işçi alımını kolaylaştıran bir yasa çıkarmıştır 35. Bu yasa ile özellikle inşaat, tarım, gemi yapımı, temizlik, otelcilik, yaşlı bakımı ve satış gibi sektörlerde işçi alımı yapılmaktadır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Japonya vasıfsız işçi alıyor mu?

    Hayır, Japonya vasıfsız işçi alımı yapmamaktadır. Japonya, belirli meslek gruplarında işçi ve genç çalışan nüfus eksikliği yaşadığı için vasıflı işçi vizesi uygulamasına sahiptir. Ayrıca, Japonya'nın 2008'de 480 bin olan yabancı çalışan işçi sayısı, 2017'de 1,2 milyona yükselmiştir.

    Japonya'da yaşamak neden zor?

    Japonya'da yaşamanın zor yanlarından bazıları şunlardır: Yüksek yaşam maliyetleri. Kültürel farklılıklar. Problemleri doğrudan çözememek. Sürekli reklamlar. Isınma sorunları. Toplumsal ilişkiler. Sık depremler.

    Japonya işçi olarak ne istiyor?

    Japonya'da işçi olarak çalışabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: Geçerli pasaport. İş teklifi. Eğitim ve iş deneyim belgeleri. Uyumluluk belgesi. Finansal belgeler. Sağlık belgesi. Biyometrik fotoğraflar. Japonya'da çalışma izni almak için gereken belgeler ve süreç, başvuranın durumuna ve başvurulan vize türüne göre değişiklik gösterebilir.

    Japonya'da neden issiz yok?

    Japonya'da işsizliğin düşük olmasının bazı nedenleri: Ömür boyu istihdam: Japon şirketlerinde çalışanlar, işten çıkarılmak yerine başka bir pozisyona atanır, bu da işten çıkarılma riskini azaltır. Düşük işsizlik maaşı: İşsizlik maaşı almak için en az 6 ay bir işte çalışmak ve "Kyou Hoken Ryou" sigorta primini ödemek gereklidir. Güvencesiz işlere karşı tutum: Sık iş değiştiren kişiler güvensiz olarak görülür ve iş bulmakta zorlanırlar. Esnek işgücü piyasası: Şirketler, yeni mezunlar alarak genel yeteneklerine ve coşkularına göre işçi istihdam eder. Yüksek tasarruf oranı: Bu durum, iç talebin düşük olmasına ve işsizliğin artmasına engel olur. Ancak, Japonya'da işsizlik, kayıt dışı ekonomi ve standart dışı çalışma şartlarının oluşmasına neden olmuştur.