• Buradasın

    Almanya işçi alımı 72 ay şartı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Almanya'da işçi alımı için 72 ay şartı bulunmamaktadır. Ancak, başvuru için belirlenen genel kriterler şunlardır:
    1. Mesleki Yeterlilik: Bir diploma veya mesleki eğitim belgesine sahip olmak 12.
    2. Üç Yıllık Mesleki Deneyim: En az üç yıl ilgili mesleki deneyime sahip olmak 12.
    3. Dil Bilgisi veya Almanya Deneyimi: Almanca dil bilgisine sahip olmak veya daha önce Almanya'da bulunmuş olmak 12.
    4. Yaş Sınırı: 35 yaş ve altında olmak 12.
    Ayrıca, Fırsat Kartı uygulamasında en az 6 puan almak gerekmektedir; bu puanlama sisteminde mesleki yeterlilik 4 puan değerindedir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yurtdisibileti.com
        1
      2. abprojeyonetimi.com
        2
      3. acadezone.com
        3
      4. akademikpersonel.org
        4
      5. isinolsa.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Almanya kaç yıl sigortalı olan işçi alıyor?

    Almanya'da tam emeklilik maaşı alabilmek için 45 yıl sigortalı çalışma süresi gereklidir.
    5 kaynak

    Almanya iş başvurusu nasıl yapılır?

    Almanya'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Güncel ve detaylı bir özgeçmiş (Lebenslauf) hazırlamak, motivasyon mektubu, referans mektupları, dil belgeleri ve diploma gibi diğer gerekli belgeleri toplamak. 2. İş İlanlarını Aramak: StepStone, Monster, Indeed gibi online iş portalları, şirketlerin web siteleri ve Federal İş Bulma Kurumu (BA) gibi devlet kurumları üzerinden iş ilanlarını takip etmek. 3. Başvuruyu Göndermek: Çoğu işveren online başvuru formları aracılığıyla başvuru kabul etmektedir, ancak e-posta veya posta yoluyla da başvuru yapılabilir. 4. Mülakata Hazırlanmak: Şirket ve pozisyon hakkında bilgi edinmek, Almanca pratik yapmak ve sıkça sorulan sorulara cevaplar hazırlamak. 5. Dikkat Edilmesi Gerekenler: Başvuruyu Almanca veya İngilizce olarak göndermek, belgelerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olmak. Ek olarak, Almanya'nın "Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası" kapsamında iş arama vizesi alarak da Almanya'ya gelip iş arama imkanı bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Almanya iş başvurusu nasıl yapılır?

    Almanya'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Güncel ve detaylı bir özgeçmiş (Lebenslauf), motivasyon mektubu, referans mektupları, dil belgeleri ve diploma gibi gerekli belgelerin hazırlanması gerekmektedir. 2. İş İlanlarını Takip Etmek: StepStone, Monster, Indeed gibi online iş portalları, şirket web siteleri ve Federal İş Bulma Kurumu (BA) gibi devlet kurumları üzerinden iş ilanlarını takip etmek önemlidir. 3. Başvuru Yapmak: Çoğu işveren online başvuru formları aracılığıyla başvuru kabul etmektedir. 4. Mülakata Hazırlanmak: Şirket ve pozisyon hakkında detaylı bilgi edinmek, Almanca pratik yapmak ve sıkça sorulan sorulara cevaplar hazırlamak önemlidir. 5. Vize Başvurusu: Almanya'da çalışmak için vize alınması gerekiyorsa, iş sözleşmesi ibraz edilerek Alman Büyükelçiliği'nden vize başvurusu yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Almanya 18-30 yaş arası işçi alıyor mu?

    Almanya, 18-30 yaş arası işçileri kabul etmektedir, ancak bu yaş sınırı kesin değildir ve duruma göre değişiklik gösterebilir. Almanya'da işçi alımı için genel yaş sınırı en az 18 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Almanya 2 milyon işçi alımı şartları nelerdir?

    Almanya'nın 2 milyon işçi alımı için genel şartlar şunlardır: 1. Yaş Aralığı: 18 ile 45 yaş arasında olmak. 2. Eğitim: En az lise mezunu olmak. 3. Mesleki Yeterlilik: Mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak. 4. Sağlık Durumu: Sağlık raporu bulundurmak. 5. Adli Sicil: Adli sicil kaydının temiz olması. 6. Belgeler: Pasaport sahibi olmak ve gerekli diğer belgeleri sunmak (nüfus cüzdanı, ehliyet fotokopisi, özgeçmiş vb.). Ayrıca, Almanca bilgisi de tercih edilen bir kriterdir, ancak dil şartı olmadan da başvuru yapılabilmektedir.
    5 kaynak

    Almanya iş sözleşmesi nasıl olmalı?

    Almanya'da iş sözleşmesi, aşağıdaki temel unsurları içermelidir: 1. Tarafların Bilgileri: İşverenin ve çalışanın tam adları ve adresleri. 2. İş Tanımı: Çalışanın yapacağı işin tanımı ve pozisyonu. 3. Başlangıç Tarihi: Çalışmanın ne zaman başlayacağının belirtilmesi. 4. Çalışma Süresi: Tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı çalışılacağı ve haftalık çalışma saati. 5. Maaş ve Ek Ödemeler: Temel maaş, ikramiyeler, primler ve diğer yan ödemeler. 6. İzin Hakları: Yıllık izin günleri ve diğer izin hakları (örneğin hastalık izni). 7. Deneme Süresi: Deneme süresinin uzunluğu (genellikle 6 ay). 8. Fesih Şartları: İşten çıkarılma süreçleri ve ihbar süreleri. 9. Çalışma Yeri: Çalışanın görevini yerine getireceği yer. İş sözleşmesi, yazılı olarak yapılmalı ve her iki tarafça da imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Almanya işçi olarak kimi alıyor?

    Almanya, işçi olarak nitelikli ve uzmanlaşmış kişileri almaktadır. Bu kapsamda özellikle aşağıdaki meslek gruplarında çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır: Teknoloji ve yazılım sektörü: Yapay zeka uzmanları, veri analistleri, yazılım geliştiriciler. Sağlık sektörü: Hemşireler, bakıcılar, sağlık teknisyenleri. Yeşil enerji sektörü: Güneş ve rüzgar enerjisi uzmanları, enerji verimliliği uzmanları. İnşaat ve altyapı sektörü: İnşaat mühendisleri, mimarlar, teknisyenler. Ayrıca, üniversite mezunları ve mesleki eğitim almış işçiler de Almanya'da iş bulma imkanına sahiptir.
    5 kaynak