GörevdeYükselme

Anadolu Üniversitesi'nde görevde yükselme sınavına hazırlık için çeşitli kaynaklar bulunmaktadır: E-Sertifika Programı: Anadolu Üniversitesi, yerel yönetimler personeli için görevde yükselme sınavına hazırlık eğitimi sunmaktadır. Sınav Hazırlık Paketleri: Memurlar.Net gibi platformlar, ilgili kurum sınavlarına hazırlık için online sınav paketleri sunmaktadır. Deneme Sınavları: Sınavtime.com sitesinde, farklı unvanlar için çıkmış sorular ve deneme sınavları bulunmaktadır. Başvuru ve sınav süreci ile ilgili güncel bilgiler için Anadolu Üniversitesi'nin resmi web sitesi ve ilgili kılavuzlar incelenmelidir.

Evet, Tarım ve Orman Bakanlığı'nda görevde yükselme sürecinde mülakat bulunmaktadır. Görevde yükselme yazılı sınavından sonra, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yazılı sınav sonuçlarının kesinleşmesinden itibaren beş iş günü içinde ilan edilir. Sözlü sınavda, adayların sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi ve diğer belirlenen kriterler üzerinden değerlendirme yapılır.

AÖF'de görevde yükselme için hangi bölümün okunması gerektiği, kişinin mevcut görevine ve hedeflediği unvana bağlıdır. Ancak, genel olarak Kamu Yönetimi ve İşletme bölümleri, görevde yükselme açısından avantajlı olabilir. Kamu Yönetimi bölümü mezunları, çeşitli bakanlıklar tarafından açılan müfettiş, denetçi ve uzman yardımcılığı sınavlarına girebilir ve devlet ve özel sektörde istihdam edilebilirler. İşletme bölümü mezunları ise pazarlama, satış, muhasebe, finans, denetim ve insan kaynakları gibi çeşitli alanlarda görev yapabilirler. Ayrıca, unvan değişikliği sınavlarının açılması ve bu sınavlarda tekniker veya memur kadrolarının verilip verilmemesi de dikkate alınmalıdır. Daha fazla bilgi için Anadolu Üniversitesi'nin sınav başvuru kılavuzuna başvurulabilir.

Ünvan değişikliği için yapılan sınavlar, farklı kurum ve kuruluşlara göre değişiklik göstermektedir: Sağlık Bakanlığı: 2025 yılı için "Ataması Kurayla Yapılanlara İlişkin Unvan Değişikliği Kurası" yapılacaktır. Adalet Bakanlığı: Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, "Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı" düzenleyecektir. Orman Genel Müdürlüğü: Mühendis, Mimar, Avukat gibi kadrolar için yazılı ve sözlü sınav yapılmaktadır. Kültür ve Turizm Bakanlığı: Mimar, Mühendis, Tekniker gibi kadrolar için unvan değişikliği sınavı yapılmaktadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı: Merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan personel için unvan değişikliği sınavı yapılmaktadır. Sınav başvuru tarihleri ve detayları, ilgili kurumların resmi internet sitelerinden takip edilebilir.

2025 yılı Karayolları Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yazılı Sınavı'nda 50 soru bulunmaktadır. Sınavda, 4 seçenekli çoktan seçmeli sorular yer almakta olup, yanlış cevaplar doğru cevapları etkilememektedir.

Tarım ve Orman Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 13 Şubat 2021 tarihinde yayımlanmış ve aynı tarihte yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik, Tarım ve Orman Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi görev yapan personel için görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenlemektedir.

Belediye müdürlükleri için görevde yükselme sınavında görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavı olmak üzere iki farklı sınav türü bulunmaktadır. Görevde yükselme sınavı, müdür, şube müdürü ve bunlarla aynı düzeydeki görevlere atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı ifade eder. Unvan değişikliği sınavı ise en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı kapsar. 2025 yılı için yerel yönetimlerde görev yapan personel için bu sınavlar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda gerçekleştirilecektir.

Görevde yükselme sınavları yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı sınav: Çoktan seçmeli test yöntemi ile yapılır. 80 soru sorulur ve süresi 120 dakikadır. 60 puan alanlar başarılı sayılır. Güncel mevzuat 23 Aralık 2024 tarihine kadar olan konuları kapsar, bu tarihten sonra yapılacak mevzuat değişikliklerinden sorumlu tutulunmaz. Sözlü sınav: 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 70 puan alanlar başarılı sayılır. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği, liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlar, özgüven, ikna kabiliyeti, genel kültür ve bilimsel gelişmelere açıklık gibi kriterler esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.

VK GYS sınavı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, GYS (Görevde Yükselme Sınavı), kamu kurumlarında çalışan personelin mevcut görevlerinden daha üst pozisyonlara geçiş yapabilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen sınavların genel adıdır. GYS sınavında genellikle şu konular yer alır: Türkçe ve dil bilgisi; Mevzuat (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gibi); Kurum içi yönetmelikler; Genel kültür ve genel yetenek. GYS sınavı hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: adalet.tv; canliuzem.com; gyscepte.com.

Anadolu Üniversitesi tarafından yapılan görevde yükselme sınavı sorularına ve cevap anahtarına sinavbasvuru.anadolu.edu.tr adresinden ulaşılabilir. Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın internet sitesinde de sınav soruları ve cevapları yayımlanmaktadır.

Sözleşmeli personel, eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldığı sınavlarda görev alamaz. Ayrıca, sözleşmeli personel pozisyonlarına alım için yapılan sınavlarda da görev yapmaları yasaktır.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Görevde Yükselme Sınavı (GYS), normalde her iki yılda bir düzenlenmektedir.

Görevde yükselmede yedek liste, aşağıdaki durumlarda atanır: Asil atamaların geçersiz olması. Kadro veya pozisyonların boşalması. Yedeklerin atanması, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere yapılır. Ayrıca, görevde yükselme sınavının başarı puanı ve tercih sıralamasına göre yapılması durumunda, o dönem için yapılacak atamalarda süre şartı aranmaz.

Belediye görevde yükselmesinde yer alan unvanlardan bazıları şunlardır: Yönetim hizmetleri grubu: Müdür, şube müdürü, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi. Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri. Bilgi işlem hizmetleri grubu: Çözümleyici. Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. İdari hizmetler grubu: Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför. Yardımcı hizmetler grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hayvan kesicisi, hizmetli, çocuk bakıcısı, gemici, bakıcı anne, temizlik hizmetlisi, kaloriferci, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, matbaacı.

2025 yılı CTE GYS sınavında, görevde yükselme sınavı için 100 soru, unvan değişikliği sınavı için ise 80 soru sorulacaktır. Görevde yükselme sınavında: Genel kültür ve genel yetenek 25 soru; Etik davranış ilkeleri 5 soru; Türk dil bilgisi ve yazışma kuralları 5 soru; İnsan hakları ve demokrasi 5 soru; Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi 5 soru; T.C. Anayasası 5 soru. Unvan değişikliği sınavında: Alan bilgisi 50 soru (öğretmenlik meslek bilgisi 50, mevzuat bilgisi 30). Alan bilgisi 80 soru (sosyal çalışmacı meslek bilgisi 50, mevzuat bilgisi 30). Diğer ünvanlarda alan bilgisi 50 soru.

Yardımcı hizmetler sınıfı (YHS) çalışanlarının memur kadrosuna ne zaman atanacağı belirsizdir. Ancak, bu konuda bazı gelişmeler ve talepler bulunmaktadır: Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının bir defaya mahsus memur kadrolarına geçirilmesini önermiştir. BİRLİK SAĞLIK SEN Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin KUCUR, bu personelin eğitim ve liyakat esas alınarak Genel İdare Hizmetleri (GİH) veya Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kadrolarına geçirilmesi gerektiğini belirtmiştir. 2005 yılı Toplu Görüşme Mutabakat Metni'nde, yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre diğer hizmet sınıflarına sınavsız atanmalarının sağlanması öngörülmüştür. Bu konuda somut bir adım atılmamıştır ve atama takvimi hakkında resmi bir duyuru yapılmamıştır.

Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumu (MKE) personel yönetmeliği, 6 Mayıs 2015 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"dir. Bu yönetmelik, MKE merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memurlar ile sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirler. Yönetmeliğin tam metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: resmigazete.gov.tr; lexpera.com.tr; tcmevzuat.com.

Ankara Üniversitesi'nin görevde yükselme sınavlarında, unvan değişikliğine göre soru sayısı değişiklik göstermektedir: Unvan değişikliği sınavında: 50 soru. Görevde yükselme sınavında: 80 soru. Her iki sınavda da sorular 4 seçenekli çoktan seçmeli olarak hazırlanmıştır.

TCDD'nin görevde yükselme sınavlarında, sınav türüne göre soru sayıları değişiklik göstermektedir. Örneğin, büro şefi sınavı için toplam soru sayısı 20 iken, yol kısım şefi sınavı için bu sayı 26'dır. Genel olarak, TCDD'nin görevde yükselme sınavlarında 75 soruluk çoktan seçmeli (dört seçenekli) testler kullanılmaktadır. Megep sınavı hakkında spesifik bir bilgi bulunamamıştır.

Evet, orman şefliği görevde yükselmeye tabi bir kadrodur.