• Buradasın

    Tarım ve Orman Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği ne zaman uygulanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tarım ve Orman Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 13 Şubat 2021 tarihinde yürürlüğe girmiştir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. memurpostasi.com
        2
      3. malimevzuat.com.tr
        3
      4. tarimorkamsen.org
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tarım Bakanlığı ünvan değişikliği kaç yılda bir yapılır?

    Tarım Bakanlığı'nda unvan değişikliği sınavı 3 yılda bir yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Tarım Bakanlığı görevde yükselmede mülakat var mı?

    Evet, Tarım Bakanlığı'nda görevde yükselme sınavlarında mülakat bulunmaktadır. Görevde yükselme sınavı, yazılı ve sözlü sınavı içermektedir.
    5 kaynak

    Tarım ve Orman Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Tarım ve Orman Bakanlığı'nda personel yönetimi, çeşitli birimler ve yönetmelikler çerçevesinde yürütülmektedir. Personel Genel Müdürlüğü, personel planlaması, izin işlemleri, mal bildirimi, emeklilik onayları ve bilgi sistemlerinin yönetimi gibi görevleri üstlenmiştir. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Süreçleri: Yazılı Sınav: Bakanlıkça veya belirlenen kurumlar aracılığıyla yapılır. Sözlü Sınav: Yazılı sınavda başarılı olanlar için yapılır. Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Diğer Önemli Noktalar: Norm Kadro Yönetimi: Bakanlık merkez ve taşra teşkilatının personel ihtiyaçları doğrultusunda norm kadro verileri toplanır ve planlar yapılır. Bilgi Sistemleri: Personel bilgi sistemlerinin yönetimi ve yazılım güncellemeleri gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Kamu görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, kamu görevde yükselme yönetmeliklerinde değişiklikler yapılmıştır. Örneğin, 22 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle, Gelir İdaresi Başkanlığı personelini ilgilendiren görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde şu değişiklikler yapılmıştır: Zorunlu hizmet süresi. Şoför ve koruma-güvenlik görevlileri için sınavsız geçiş. Eğitim şartları. Kadrolar arası geçiş. Doktora mezunları.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.
    5 kaynak

    Tarım Bakanlığı'nda unvan değişikliği nasıl yapılır?

    Tarım Bakanlığı'nda unvan değişikliği, unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Bu süreçte izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Duyuru ve Başvuru: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, yazılı sınavdan en az altmış gün önce Bakanlık internet sitesinde duyurulur. 2. Sınav: Yazılı sınav, Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarına da yaptırılabilir. 3. Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak başarı sıralaması yapılır ve bu liste Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir. 4. Atama: Başarı sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar personel atanır.
    5 kaynak

    Ogm görevde yükselmede kaç yıl şartı var?

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme sınavlarında genel olarak en az 3 yıl hizmet süresi şartı aranmaktadır. Bazı kadrolara atanabilmek için gereken özel hizmet süresi şartları şu şekildedir: Şube müdürü (teknik): En az 14 yıl hizmet ve hizmet birimlerinde müdür yardımcısı olarak en az 2 yıl ya da şube müdürlüklerine bağlı mühendis veya mimar olarak ayrı ayrı veya toplam en az 5 yıl çalışma. Şube müdürü (idari): En az 14 yıl hizmet ve hizmet birimlerinde işletmeler saymanı, sayman kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl ya da uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 3 yıl çalışma. Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarına sahip olmak da gerekmektedir.
    5 kaynak