GörevdeYükselme

EBS Akademi, aşağıdaki sınavlara hazırlık yapmaktadır: 1. Millî Eğitim Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavları. 2. Başöğretmenlik Sınavı. 3. Uzman Öğretmenlik Sınavı. 4. Okul Müdür ve Müdür Yardımcılığı Sınavı. 5. Şube Müdürlüğü Sınavı. 6. Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme Sınavı. 7. MEB Adaylık Kaldırma Sınavı.

Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Kapsam: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi personeli kapsar. Görevde yükselme şartları: 657 sayılı Kanunun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak ve görevde yükselme sınavında başarılı olmak gereklidir. Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanacakların tabi tutulacağı yazılı bir sınavdır. Atama esasları: Başarı sıralamasına göre yapılır; eşitlik durumunda hizmet süresi fazla olanlar, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlar ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlar öncelik kazanır. Sınav kurulu: Sınav kurulu, atamaya yetkili amirin görevlendireceği en az daire başkanı düzeyinde bir üyenin başkanlığında oluşturulur.

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, 4 Temmuz 2009 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

MEB görevde yükselme sınavı deneme çözmek için aşağıdaki sitelerden yararlanabilirsiniz: 1. sorucoz.net: MEB görevde yükselme sınavı çıkmış soruları ve online deneme sınavlarını sunar. 2. gorevdeyukselmesinavi.com.tr: Görevde yükselme sınavına hazırlık için çeşitli testler sunar. 3. yakinegitim.com: MEB şube müdürlüğü görevde yükselme sınavı için online uzaktan eğitim ve deneme sınavları sunar.

MEB görevde yükselme sınavında 100 üzerinden 70 puan alanlar başarılı kabul edilir.

Görevde yükselme ders notları aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: 1. "Görevde Yükselme Sınavları İçin Ders Notları" adlı kitap, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanmıştır ve çevrimiçi erişime açıktır. 2. Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanan "Görevde Yükselme Eğitimi Ders Notları" da bu konuda faydalı olabilir. 3. Ayrıca, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) ve Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan görevde yükselme sınavlarına hazırlık için çeşitli yayınevlerinin hazırladığı konu anlatımlı kitaplar, soru bankaları ve deneme kitapları da mevcuttur.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği tünetmenliği, kamu kurumlarında personelin daha üst görevlere atanması süreçlerini yönetir. Bu görevler kapsamında yapılan işler şunlardır: 1. Sınavların Düzenlenmesi: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının planlanması, duyurulması ve gerçekleştirilmesi. 2. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların başvurularının incelenmesi ve uygun olanların belirlenmesi. 3. Başarı Listelerinin Oluşturulması: Sınav sonuçlarına göre başarı listelerinin hazırlanması ve ilan edilmesi. 4. Atamaların Yapılması: Başarılı adayların ilgili kadrolara atanmalarının sağlanması. Bu süreçler, kurumların ihtiyaçlarına ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.

Tarım ve Orman Bakanlığı görevde yükselme sınavında toplam 50 soru sorulmaktadır.

BEM-BİR-SEN'in görevde yükselme soru bankası ile ilgili olarak, 2023 yılı için kitap basımının yapılmayacağı belirtilmiştir.

Görevde yükselme sınavında memurluk için yazılı sınav yapılır.

Evet, kamu görevde yükselme yönetmeliği değişmiştir. "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" 21 Eylül 2004 tarihinde kabul edilmiş ve 28 Aralık 2004 tarihinde yayımlanmıştır. Ancak, daha sonra yapılan düzenlemelerle bazı değişiklikler yapılmıştır: 30 Haziran 2014 tarihinde yapılan değişiklikle, görevde yükselme sınavına katılabilmek için kurumda en az altı ay çalışmış olma şartı getirilmiştir. 14 Mart 2005 tarihinde eklenen geçici madde ile, yönetmeliklerin bu yönetmeliğe uygun hale getirilmesi için altı ay süre tanınmıştır. 6 Mayıs 2013 tarihinde yapılan değişiklikle, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinin Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşüne sunulması zorunluluğu getirilmiştir. 18 Ocak 2020 tarihinde yayımlanan yönetmelik ile, İçişleri Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği usul ve esasları yeniden belirlenmiştir.

Görevde Yükselme Sınavı (GYS) yedek adayların atanma süresi, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren en fazla 6 aydır.

Üniversitelerde şeflik görevinde yükselme sınavı 60 sorudan oluşmaktadır.

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, görevde yükselme sınavlarında sınav konu başlıklarından biridir.

Tahsildarlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında veznedar kadrosuna geçebilirler.

Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, şef, koruma ve güvenlik amiri. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru. 6. Yardımcı Hizmetler Grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, hizmetli.

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü görevde yükselme sınavında toplam 100 soru sorulmaktadır. Bu soruların dağılımı şu şekildedir: - Ortak sınav konuları: 25 genel kültür ve genel yetenek sorusu, 5 etik davranış ilkeleri sorusu, 5 Türk dil bilgisi ve yazışma kuralları sorusu. - Alan bilgisi: Unvana göre değişen sayıda soru (örneğin, ceza infaz kurumu 2. müdürü kadroları için 70 soru).

Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme sınavına sadece OGM personeli olan ve son başvuru tarihi itibariyle gerekli şartları taşıyanlar girebilir. Kimler bu sınava katılabilir: - Kamu kurumlarında çalışanlar; - İlgili yönetmeliklerde belirtilen genel ve özel şartları taşıyanlar; - Belirli bir kıdem ve deneyime sahip olanlar (genellikle en az 1 yıl hizmet süresi); - Gerekli eğitim seviyesine sahip olanlar (örneğin, şube müdürü pozisyonları için lisans mezunu olmak).

İl idaresi Görevde Yükselme Sınavı (GYS) 60 sorudan oluşmaktadır.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği savunması iki aşamalı olarak gerçekleştirilir: 1. Yazılı Sınav: Görevde yükselme veya unvan değişikliği için yapılacak yazılı sınav, kurumların Personel Başkanlıklarınca yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. 2. Sözlü Sınav: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır.