• Buradasın

    Belediye müdürlükleri için görevde yükselmede hangi sınav yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediye müdürlükleri için görevde yükselme sınavında görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavı olmak üzere iki farklı sınav türü bulunmaktadır 25.
    • Görevde yükselme sınavı, müdür, şube müdürü ve bunlarla aynı düzeydeki görevlere atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı ifade eder 25.
    • Unvan değişikliği sınavı ise en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı kapsar 25.
    2025 yılı için yerel yönetimlerde görev yapan personel için bu sınavlar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda gerçekleştirilecektir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme sınav sonuçları nasıl öğrenilir?

    Görevde yükselme sınav sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: yhgm.saglik.gov.tr: Sağlık Bakanlığı'nın Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi web sitesinde, "Sınav Sonucunuzu Öğrenmek İçin Tıklayınız" butonu bulunmaktadır. ikys.sbb.gov.tr: Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi'nde, "G.Y.Ü.D Sonuç" sekmesi içerisinde yer alan "Yazılı Sınav Sonucu" butonu ile yazılı sınav puanı öğrenilebilir. yerelyonetimler.csb.gov.tr: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü'nün resmi web sitesinde, sınav sonuçları görüntülenebilir. meb.gov.tr: Millî Eğitim Bakanlığı'nın resmi web sitesinde, "Sınavlar" bölümünde "Sonuç Sorgusu" yapılabilir. Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içerisinde ilgili kuruma yazılı olarak yapılmalıdır.

    Görevde yükselmede yazılı ve sözlü sınav nasıl yapılır?

    Görevde yükselme sınavları yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı sınav: Çoktan seçmeli test yöntemi ile yapılır. 80 soru sorulur ve süresi 120 dakikadır. 60 puan alanlar başarılı sayılır. Güncel mevzuat 23 Aralık 2024 tarihine kadar olan konuları kapsar, bu tarihten sonra yapılacak mevzuat değişikliklerinden sorumlu tutulunmaz. Sözlü sınav: 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 70 puan alanlar başarılı sayılır. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği, liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlar, özgüven, ikna kabiliyeti, genel kültür ve bilimsel gelişmelere açıklık gibi kriterler esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.

    Belediye müdür olma sınavı var mı?

    Evet, belediye müdür olma sınavı vardır. Müdür kadrolarına atanacak kişilerde aranan şartlar şunlardır: Eğitim: Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak. Deneyim: Koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, hukuk müşaviri gibi belirli kadrolarda en az iki yıl veya daha uzun süreli deneyim. Sınav: Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak. Görevde yükselme sınavı, ilgili yerel yönetim tarafından veya belirlenen kurumlar aracılığıyla yapılır.

    Görevde yükselmeye kimler girebilir?

    Görevde yükselmeye kimler girebileceği, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır. Genel olarak şu şartları sağlayan kişiler görevde yükselme sınavına katılabilir: 1. Kamu Kurumlarında Çalışmak: Görevde yükselme sınavları, kadrolu memurlar için düzenlenir. 2. Asgari Çalışma Süresi: Belirli bir unvanda asgari çalışma süresini doldurmuş olmak gerekir. 3. Disiplin Cezası Olmamak: Disiplin cezası bulunmamak. 4. Aktif Görevde Olmak: Başvuru sırasında aktif görevde olmak. 5. Eğitim Şartı: Bazı unvanlar için belirli bir eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Ayrıca, her kurumun kendi özel şartları da olabilir.

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yer alan konular, sınavın yapıldığı kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Bazı genel sınav konuları: T.C. Anayasası; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; Türkçe dil bilgisi kuralları; Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar. Örneğin, Sağlık Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi; 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu; 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu. Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: İnsan hakları ve demokrasi; Türk idare sistemi; Protokol kuralları. Sınav konuları hakkında en güncel bilgilere, ilgili kurumların resmi web sitelerinden ulaşılabilir.

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.

    2577 sayılı kanun görevde yükselme sınavında hangi konular var?

    2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, görevde yükselme sınavlarında genel hukuk bilgisi kapsamında yer alabilir. Görevde yükselme sınavlarında 2577 sayılı Kanun ile ilgili sorulabilecek bazı konular: İdari dava türleri ve idari yargı yetkisinin sınırı. İdari davaların açılması. Dava açma süresi. Görevli olmayan yerlere başvurma. İdari makamların sükutu. Üst makamlara başvurma. İptal ve tam yargı davaları. Sınav konuları ve soru dağılımları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.