• Buradasın

    Görevde yükselmede yedek liste ne zaman atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede yedek liste, aşağıdaki durumlarda atanır:
    • Asil atamaların geçersiz olması 12. Asil olarak atananların sınavlarının geçersiz sayılması, göreve başlamamaları veya atanmak istememeleri gibi hallerde 12.
    • Kadro veya pozisyonların boşalması 14. Duyurulan kadro veya pozisyonlardan emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma gibi sebeplerle boş kalan veya boşalanlara 14.
    Yedeklerin atanması, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere yapılır 145.
    Ayrıca, görevde yükselme sınavının başarı puanı ve tercih sıralamasına göre yapılması durumunda, o dönem için yapılacak atamalarda süre şartı aranmaz 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tbb.gov.tr
        1
      2. 2
      3. tarimorman.gov.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. icisleri.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde Yükselme Sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Görevde yükselme sınavının kaç yılda bir yapıldığı, sınavın yapıldığı kuruma göre değişiklik gösterebilir. Sağlık Bakanlığı. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü. Ayrıca, bazı kurumlar ihtiyaç duydukça sınav açabilir, eğer bir kamu kurumu sınav açmaya ihtiyaç duymuyorsa mahkeme kararı ile bile bu kurum sınav açmaya zorlanamaz.
    5 kaynak

    Görevde yükselmek için ne yapmalı?

    Görevde yükselmek için yapılması gerekenler, çalışılan kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak görevde yükselme için yapılması gerekenler şunlardır: Eğitim: İlgili kamu kurumunda belirli bir süre çalışılmış olması ve görevde yükselme eğitiminin alınması gereklidir. Hizmet Süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinde belirtilen hizmet süresi şartlarını taşımak gerekir. Sicil ve Disiplin: Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 70 puan olması gerekir. Sınav: Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gerekir. Ayrıca, kurumların kendi özel görevde yükselme yönetmelikleri de bulunabilir.
    5 kaynak

    GSB personel görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği değişti. 13 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle, bazı kadrolara görevde yükselme sınavı şartı kaldırılırken, bu kadrolara atanabilmek için gerekli deneyim ve eğitim şartları netleştirildi. Yapılan bazı değişiklikler şunlardır: Yurt müdürlüğü için başvuru hakkı: Yurt müdürlüğü kadrosu için yalnızca yurt müdür yardımcısı unvanında en az 2 yıl görev yapan personel görevde yükselme sınavına başvurabilecek. Sınavsız atama: Yurt hizmetleri müdürü, gençlik hizmetleri müdürü, spor hizmetleri müdürü ve gençlik ve spor ilçe müdürü kadrolarına görevde yükselme sınavı yapılmaksızın atama yapılabilecek. Zorunlu hizmet: Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanan personelin, atandıkları ilin sınırları içinde fiilen 3 yıl görev yapma zorunluluğu getirildi. Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi nedir?

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi, görevde yükselme eğitiminin konularını belirler. Bu konular şunlardır: T.C. Anayasası; Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik; Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat; Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar; Halkla ilişkiler ve davranış kuralları; Atanılacak görev alanı ve niteliği ile ilgili konular.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yer alan konular, sınavın yapıldığı kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Bazı genel sınav konuları: T.C. Anayasası; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; Türkçe dil bilgisi kuralları; Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar. Örneğin, Sağlık Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi; 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu; 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu. Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: İnsan hakları ve demokrasi; Türk idare sistemi; Protokol kuralları. Sınav konuları hakkında en güncel bilgilere, ilgili kurumların resmi web sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar ne zaman atanacak?

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren iki ay içinde en yüksek puandan başlayarak belirtilen başarı sıralamasına göre atanır. Eğer tercih alınması durumunda ise atamalar, başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre yapılır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ilanı ne zaman gelir?

    Görevde yükselme ilanlarının ne zaman geleceği, ilgili kurumun takvimine bağlı olarak değişir. Örneğin, 2024 yılı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın görevde yükselme ve unvan değişikliği merkezi yazılı sınavı ilanı 30 Nisan 2024 tarihinde yayımlanmıştır. Ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı için 2025 yılında yapılacak görevde yükselme sınavı ise 30 Nisan - 21 Mayıs 2025 tarihleri arasında başvurulara açılacaktır.
    5 kaynak