• Buradasın

    Görevde yükselmede yedek liste ne zaman atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede yedek liste, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere atanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tbb.gov.tr
        1
      2. 2
      3. tarimorman.gov.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. icisleri.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    GSB personel görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personel görevde yükselme yönetmeliği değişti. Yeni yönetmelik, 20 Ekim 2019 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girdi.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar ne zaman atanacak?

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde atanacaklardır.
    5 kaynak

    Ktb gys yedek atama nasıl yapılır?

    Kültür ve Turizm Bakanlığı (KTB) Görevde Yükselme Sınavı (GYS) yedek ataması şu şekilde yapılır: 1. Başarı Sıralaması: Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan personelden, en fazla asıl aday sayısı kadar kişi yedek olarak belirlenir. 2. Boş Kadroların Dolması: Duyurulan kadrolardan; emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma gibi sebeplerle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere yedeklerden atama yapılır. 3. Yeni Sınav Duyurusu: 6 ay içerisinde aynı unvanlı kadrolar için yeni bir sınav yapılması durumunda, yedeklerin ataması yapılamaz.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?

    Görevde yükselmede sözlü sınavda adaylara aşağıdaki kriterlere göre değerlendirme yapılır: 1. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu. 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık. 5. Genel kültür ve genel yetenek. 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
    5 kaynak

    Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, şef, koruma ve güvenlik amiri. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru. 6. Yardımcı Hizmetler Grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, hizmetli.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede mülakat nasıl değerlendirilir?

    Görevde yükselmede mülakat, adayların çeşitli kriterlere göre değerlendirildiği bir süreçtir. Bu değerlendirme genellikle şu unsurları içerir: 1. İletişim Yetenekleri: Adayların düşüncelerini açık ve etkin bir biçimde ifade edebilme kabiliyeti önemlidir. 2. Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme: Adayların karşılaştıkları sorunları analiz ederek yaratıcı ve etkili çözümler üretebilme becerisi değerlendirilir. 3. Beden Dili: Sözsüz iletişimin güçlü bir aracı olan beden dili, adayların özgüvenini ve tutumunu yansıtma açısından incelenir. 4. Özgeçmiş ve Deneyimler: Adayların özgeçmişlerindeki önemli noktalar ve önceki deneyimleri üzerinde durulur. 5. Mülakat Soruları: Adaylara, kendilerini tanıtma, güçlü ve zayıf yönlerini anlatma gibi sıkça sorulan sorular sorulur ve bu sorulara verilen cevaplar değerlendirilir. Ayrıca, mülakat sonunda adayların aldıkları başarı notuna göre sıralanmaları ve en yüksek puandan itibaren başarılı olanların belirlenmesi de mümkündür.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ilanı ne zaman gelir?

    Görevde yükselme ilanlarının ne zaman geleceği, ilgili kurumun takvimine bağlı olarak değişir. Örneğin, 2024 yılı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın görevde yükselme ve unvan değişikliği merkezi yazılı sınavı ilanı 30 Nisan 2024 tarihinde yayımlanmıştır. Ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı için 2025 yılında yapılacak görevde yükselme sınavı ise 30 Nisan - 21 Mayıs 2025 tarihleri arasında başvurulara açılacaktır.
    5 kaynak