• Buradasın

    Görevde yükselmede yedek liste ne zaman atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede yedek liste, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere atanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar ne zaman atanacak?

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde atanacaklardır.

    GSB personel görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personel görevde yükselme yönetmeliği değişti. Yeni yönetmelik, 20 Ekim 2019 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girdi.

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında genel olarak aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. T.C. Anayasası. 2. Kanunlar: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. 3. Yönetmelikler: Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. 4. Etik ve İnsan Hakları: Yönetimde etik, insan hakları ve demokrasi. 5. Diğer Konular: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, protokol kuralları, genel kültür. Ayrıca, unvan değişikliği sınavlarında ilan edilen kadronun görev alanları ve niteliğine ilişkin özel konular da sorulmaktadır.

    Görevde yükselme ilanı ne zaman gelir?

    Görevde yükselme ilanlarının ne zaman geleceği, ilgili kurumun takvimine bağlı olarak değişir. Örneğin, 2024 yılı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın görevde yükselme ve unvan değişikliği merkezi yazılı sınavı ilanı 30 Nisan 2024 tarihinde yayımlanmıştır. Ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı için 2025 yılında yapılacak görevde yükselme sınavı ise 30 Nisan - 21 Mayıs 2025 tarihleri arasında başvurulara açılacaktır.

    Görevde yükselmek için ne yapmalı?

    Görevde yükselmek için yapılması gerekenler şunlardır: 1. İyi İletişim Kurmak: İş arkadaşları, amirler ve şeflerle sağlıklı iletişim kurmak önemlidir. 2. Kendini İşe Adamak: İşin tıkandığı yerde sorumluluk alabilmek ve çözüm önerileri getirmek gereklidir. 3. Profesyonel Yaklaşım: Duygusal yaklaşımları bir kenara bırakıp olaylara objektif açıdan yaklaşmak gerekir. 4. Yenilikleri Takip Etmek: Alanıyla ilgili yenilikleri bilmek ve bunları takip etmek avantaj sağlar. 5. Eğitimlere Katılmak: Eğitim programlarına katılmak, seminer ve konferanslara gitmek bilgi ve becerileri güncel tutar. 6. Ağı Genişletmek: İş dünyasındaki bağlantıları ve ilişkileri artırmak, kariyer gelişimini destekler. 7. Hedef Belirlemek: Kendi hedeflerini belirlemek ve buna uygun olarak planlama yapmak motivasyonu artırır.

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi nedir?

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi, görevde yükselme eğitiminin konularını belirler: Bu konular şunlardır: 1. T.C. Anayasası: - Genel esaslar; - Temel hak ve ödevler; - Devletin temel organları. 2. Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik. 3. Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat. 4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat. 5. Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar. 6. Halkla ilişkiler ve davranış kuralları. 7. Atanılacak görev alanı ve niteliği ile ilgili konular.

    Görevde Yükselme Sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Görevde yükselme sınavları, 3 yılda bir zorunlu olarak yapılmaktadır.