• Buradasın

    Yardımcı hizmetli memur ne zaman memur olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yardımcı hizmetler sınıfı (YHS) çalışanlarının memur kadrosuna ne zaman atanacağı belirsizdir. Ancak, bu konuda bazı gelişmeler ve talepler bulunmaktadır:
    • Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının bir defaya mahsus memur kadrolarına geçirilmesini önermiştir 1.
    • BİRLİK SAĞLIK SEN Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin KUCUR, bu personelin eğitim ve liyakat esas alınarak Genel İdare Hizmetleri (GİH) veya Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kadrolarına geçirilmesi gerektiğini belirtmiştir 2.
    • 2005 yılı Toplu Görüşme Mutabakat Metni'nde, yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre diğer hizmet sınıflarına sınavsız atanmalarının sağlanması öngörülmüştür 5.
    Bu konuda somut bir adım atılmamıştır ve atama takvimi hakkında resmi bir duyuru yapılmamıştır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. memur365.com
        3
      4. iscihaber.net
        4
      5. evrensel.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar, yönetim hizmetleri grubu, hukuk hizmetleri grubu, araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu, bilgi işlem hizmetleri grubu ve idari hizmetler grubu olarak beş ana grupta toplanabilir. Yönetim hizmetleri grubu: Şube müdürü, şef. Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri. Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu: Uzman. Bilgi işlem hizmetleri grubu: Çözümleyici, programcı. İdari hizmetler grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, şoför. Ayrıca, destek hizmetleri grubu da görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında yer alır ve bu grup teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci gibi pozisyonları içerir.
    5 kaynak

    KPSS ile memur olmak ne demek?

    KPSS ile memur olmak, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre kamu kurumlarında memur olarak göreve başlamak demektir. Memur olma süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. KPSS'ye Girmek ve Yeterli Puanı Almak: İlgili KPSS oturumuna katılıp yeterli puanı almak gereklidir. 2. Tercih Dönemi: ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzundaki şartlara göre kurumlara başvuru yapılır. 3. Atama ve Güvenlik Soruşturması: Puan sırasına göre yapılan yerleştirmede bir kadroya yerleşilirse, ilgili kuruma evrakların teslim edilmesi ve güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması beklenir. Memur olmak için diğer şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, belirli bir yaş aralığında bulunmak, adli sicil kaydının temiz olması ve kamu haklarından mahrum olmamak yer alır.
    5 kaynak

    Memurlar için hizmet önceliği nasıl hesaplanır?

    Memurlar için hizmet önceliği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre hesaplanır. Bir memurun hizmet süresi şu durumlarda sonlanır: Ölüm veya aylık bağlanması: Görev aylığı kesildiği tarihte hizmet süresi sonlanır. Yaş hadleri ve sıhhi izin sürelerinin dolması: Bu sürelerin dolduğu tarih itibariyle hizmet süresi sona erer. Görevden ayrılma: Görevden ayrılma durumunda hizmet süresi, ayrılma tarihinden itibaren sonlanır. Hizmet birleştirme işlemi, memurların geçmişte farklı statülerde (memur, SSK, Bağ-Kur) geçen çalışma sürelerini kaybetmeden emeklilik hesabına dahil etmelerini sağlar. Hizmet süresi hesaplanırken, memuriyet öncesi SSK veya Bağ-Kur hizmetlerinin de belirli koşullarda dikkate alınabileceği unutulmamalıdır. Hizmet süresi hesaplaması karmaşık olabileceğinden, kesin bilgi ve destek için bir uzmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memuru kanununa göre hangi memurlar genel idare hizmetleri sınıfına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre genel idare hizmetleri sınıfına giren memurlar şunlardır: Bu kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören memurlar; Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar. Genel idare hizmetleri sınıfı, bu iki grubu kapsayan geniş bir kategoridir ve belirli unvanlar veya meslek grupları belirtilmemiştir. Daha detaylı bilgi için 657 sayılı kanunun ilgili maddelerine başvurulabilir: Madde 36; Madde 4.
    5 kaynak

    Hangi işçiler memur olabilir?

    Kadrolu işçiler (sürekli işçiler), belirli koşulları sağladıklarında memur olabilirler. Memur olmak için gereken şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; En az lise veya dengi okul mezunu olmak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Kamu haklarından mahrum bulunmamak; Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak; Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak); Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak; KPSS’den başvurulan kadro için yeterli puanı almış olmak; Güvenlik soruşturmasının ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Kadrolu işçilerin memur olabilmesi için, diğer tüm vatandaşların geçtiği süreçleri tamamlamaları gerekmektedir; yani KPSS’ye girip yeterli puanı almak, gerekli sınavları başarıyla tamamlamak ve güvenlik soruşturmasından geçmek gibi adımları izlemeleri gerekir.
    5 kaynak

    Hizmetliler memur mu işçi mi?

    Hizmetliler, 1974 yılında yapılan değişiklikle 657 sayılı Devlet Memurları Yasası kapsamına alınana kadar geçici işçi statüsünde çalışmaktaydılar. Günümüzde kamuda görev yapan aşçı, berber, bekçi, kaloriferci gibi pek çok unvan altında çalışan personel, yardımcı hizmetler sınıfı içerisinde yer almakta ve sosyal haklardan mahrum bırakılan işçiler olarak kabul edilmektedir. Hizmetlilerin memur mu yoksa işçi mi olduğu, çalıştıkları kuruma ve statüye göre değişiklik gösterebilir. Özetle: Geçici işçi statüsünde çalışanlar: İşçi. 657 sayılı Devlet Memurları Yasası kapsamına alınanlar: Memur. Yardımcı hizmetler sınıfında yer alanlar: İşçi (sosyal haklardan mahrum).
    5 kaynak

    Hizmetli ile memur arasındaki fark nedir?

    Hizmetli ile memur arasındaki bazı farklar şunlardır: İstihdam şekli: Hizmetliler, yardımcı hizmetler sınıfında; memurlar ise genel idare hizmetleri sınıfındadır. Maaş ve ek gösterge: Hizmetliler, memurlara göre daha az maaş alır ve ek göstergeden yararlanamaz. Görev tanımı: Görev tanımlarının belirsiz olması nedeniyle hizmetliler, görevleri dışında çalıştırılabilir. Kariyer imkanı: Hizmetlilerin kariyer yolları kapalıdır. Yaftalama: Görevlerine itiraz ettiklerinde "sorunlu personel" olarak yaftalandırılabilirler. Hizmetli de aslında memurdur, ancak farklı bir hizmet sınıfında yer alır.
    5 kaynak