• Buradasın

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları şu şekildedir:
    1. Öğrenim Düzeyi: Görevde yükselme ve unvan değişikliği için gerekli öğrenim düzeyleri şu şekildedir:
      • Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis gibi görevler için en az dört yıllık yüksek öğrenim 13.
      • Programcı, Şef, Amir gibi görevler için en az iki yıllık yüksek öğrenim 13.
      • Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni gibi görevler için en az orta öğrenim 13.
    2. Hizmet Süresi: Görevde yükselme için kurumların kendi yönetmeliklerinde belirlediği süre kadar alt görevlerde çalışmış olmak şarttır 13.
    3. Sicil ve Disiplin: Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70 puandan aşağı olmaması şartı aranır 1.
    4. Görevde Yükselme Eğitimi: Görevde yükselme sınavına katılabilmek için en az 75 saatlik bir eğitime katılmak gereklidir 1.
    5. Sınav Şartı: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yazılı olarak yapılır ve bu sınavlarda başarılı olmak şarttır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. icisleri.gov.tr
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. turksagliksen.org.tr
        4
      5. cdn.bartin.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye görevde yükselmede hangi unvanlar var?

    Belediye görevde yükselmesinde aşağıdaki unvanlar bulunmaktadır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Müdür, şube müdürü, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 4. Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru. 6. Yardımcı Hizmetler Grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hizmetli.
    5 kaynak

    Mahalli idare personeli görevde yükselme yönetmeliği ne zaman yürürlüğe girdi?

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, 4 Temmuz 2009 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir.
    5 kaynak

    Hangi unvanlar unvan değişikliği sınavına girebilir?

    Unvan değişikliği sınavına girebilecek unvanlar şunlardır: Teknik ve idari personel pozisyonları. Diğer unvanlar. Unvan değişikliği sınavına girebilmek için ilgili kurumun belirlediği özel şartları taşımak gereklidir.
    5 kaynak

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hangi kurum tarafından hazırlanır?

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    Kamuda yükselme sınavı yönergesi değişirse ne olur?

    Kamuda yükselme sınavı yönergesinin değişmesi durumunda, personellerin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçleri yeni düzenlemelere tabi olur. Bu değişiklikler şu şekilde etkileyebilir: Atama Kriterleri: Bazı kadrolara atanma kriterleri güncellenir ve daha detaylı hale gelir. Sınav Süreçleri: Sınavların merkezi olarak yapılması veya kurumların kendi sınavlarını yapabilmesine imkan tanınması gibi değişiklikler olur. Eğitim: Görevde yükselmeye ilişkin göreve hazırlama eğitimi yazılı ve sözlü sınavdan sonra, atanmadan önce verilir. Liyakat ve Hakkaniyet: Atamalarda liyakat ve hakkaniyetin daha iyi sağlanması için öğrenim düzeyi, hizmet süreleri, yabancı dil bilgisi düzeyi ve disiplin durumu gibi niteliklerin değerlendirmeye katılması öngörülür. Başvuru ve İtiraz: Başvuruların elektronik ortamda alınması ve sınav sonuçlarına itiraz süreçlerinin yeniden düzenlenmesi gibi değişiklikler yapılır.
    5 kaynak

    CTE görevde yükselme ünvan değişikliği ne zaman yapılacak?

    2025 yılı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının başvuru tarihleri ve sınav tarihi henüz resmi olarak açıklanmamıştır. Ancak, önceki yıllarda sınavlar genellikle yılın ilk yarısında başvuruların alınması ve yaz aylarında yazılı sınavın gerçekleştirilmesi şeklinde olmuştur. Güncel duyuruları takip etmek için CTE'nin resmi web sitesini ziyaret etmek önerilir.
    5 kaynak