• Buradasın

    Mahalli idare personeli görevde yükselme yönetmeliği ne zaman yürürlüğe girdi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir 15.
    Bu yönetmelik, 22 Mart 2024 tarihinde yapılan değişikliklerle güncellenmiştir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexpera.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. akinyakan.av.tr
        3
      4. mevzuatinyeri.com
        4
      5. dkbb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir.
    5 kaynak

    İçişleri Bakanlığı görevde yükselme sınavı hangi kanuna tabi?

    İçişleri Bakanlığı görevde yükselme sınavı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer mevzuata tabidir. Bu mevzuat arasında, 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" bulunmaktadır. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği de bu süreçte referans alınan yönetmelikler arasındadır.
    5 kaynak

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hangi kurum tarafından hazırlanır?

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.
    5 kaynak

    Mahalli idare birlikleri kanunu nedir?

    Mahallî İdare Birlikleri Kanunu, birden fazla mahallî idarenin, yürütmekle görevli oldukları hizmetlerden bazılarını birlikte görmek üzere kendi aralarında kurdukları kamu tüzel kişiliğinin hukukî statüsünü, kuruluşunu, organlarını, yönetimini, görev, yetki ve sorumluluklarını ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemek amacıyla 26/5/2005 tarihinde kabul edilmiş ve 11/6/2005 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun bazı maddeleri: Kuruluş: Birlik, birlik tüzüğünün kesinleşmesinden sonra Cumhurbaşkanının veya Bakanlar Kurulunun izni ile kurulur ve tüzel kişilik kazanır. Görev ve Yetkiler: Borçlanmaya karar verme, taşınmaz mal alım, satım, kiralama ve takasına karar verme gibi yetkileri içerir. Meclis ve Encümen: Birlik meclisi ve birlik encümeni ile ilgili düzenlemeleri kapsar. Tanımlar: Mahallî idare: İl özel idaresi, belediye ve köy. Mahallî idare birliği: Birden fazla mahallî idarenin kurduğu kamu tüzel kişiliği.
    5 kaynak
    A determined municipal worker in a neat uniform stands in front of a municipal building, holding a neatly filled-out application form, with a focused expression and a bulletin board displaying official announcements behind them.

    Belediye görevde yükselme başvurusu nasıl yapılır?

    Belediye görevde yükselme başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Duyurunun Takip Edilmesi. 2. Başvuru Tarihlerinin Takip Edilmesi. 3. Başvuru Yönteminin Belirlenmesi. 4. Gerekli Şartların Taşınması. 5. Başvuru Belgelerinin Hazırlanması. 2025 yılı için başvurular 16-30 Mayıs 2025 tarihleri arasında sinavbasvuru.anadolu.edu.tr adresinden online olarak yapılmıştır. Başvuru şartları ve süreci, yerel yönetimlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili yerel yönetimin insan kaynakları biriminden veya resmi internet sitesinden bilgi alınması önerilir.
    5 kaynak

    Mahalli idarelerde görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    Mahalli idarelerde görevde yükselme sınavında sorulan sorular, personelin görev yaptığı pozisyona ve yükselmek istediği unvana göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak, sınavda aşağıdaki konulara yer verilir: Anayasa. Devlet teşkilatı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. Mahalli idareler kanunları. Kamu maliyesi ve bütçe. İhale mevzuatı. İmar mevzuatı. Personel yönetimi ve insan kaynakları. Yönetim bilimi ve organizasyon. Etik ve Kamu Görevlileri Etik Kurulu. Verimlilik ve performans yönetimi. Toplam kalite yönetimi. Bilgi ve iletişim teknolojileri. Ayrıca, sınav içeriği, yerel yönetimlerin ihtiyacına göre belirlenen diğer özel mevzuat ve yönetmeliklerle de desteklenebilir.
    5 kaynak