• Buradasın

    Gys sağlık bakanlığı personel görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenler 135.
    Yönetmeliğin bazı maddeleri:
    • Amaç 135. Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak personelin yükselmesini ve unvan değişikliklerini düzenlemek 135.
    • Kapsam 135. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak görev yapan personeli kapsar 135.
    • Genel şartlar 14. Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranan genel şartlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesinde belirtilen hizmet şartlarını taşıma, sınav başarısı ve bakanlıkta en az iki yıl çalışma bulunur 14.
    • Atama esasları 35. Sınavda başarılı olanlar, başarı sıralamasına göre atanır 35.
    • Görev grupları arasında geçişler 35. Aynı hizmet grubunun alt hizmet grupları arasında sınavsız geçiş yapılabilir, ancak gruplar arası geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. malimevzuat.com.tr
        4
      5. mevzuat.kararara.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi, personel seçimi, kullanımı, eğitimi, özlük haklarının düzenlenmesi ve motivasyonunun sağlanması süreçlerini içerir. Personel yönetimi görevleri: Personel seçimi. Personel kullanımı. Sosyal güvenlik sağlama. Verimliliği artırma. İş ve üretim standartları belirleme. İnsan gücü planlaması yapma. Gerekli personel niteliklerini tespit etme. Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi ayrıca görevde yükselme sınavları, eğitim programları hazırlama ve sınav sonuçlarının değerlendirilmesi gibi süreçleri de kapsar. Son olarak, 17 Temmuz 2024 tarihli düzenleme ile başkan yardımcısı, uzman, başhekim yardımcısı, müdür ve müdür yardımcısı pozisyonları için yapılacak sözleşmeler ve görevlendirmeler İl Sağlık Müdürlerinin yetkisine verilmiştir.
    5 kaynak

    İdari personelin görevde yükselme sınavında nelere dikkat edilmeli?

    İdari personelin görevde yükselme sınavında dikkat etmesi gerekenler şunlardır: Sınav içeriğini iyi tanımak. Konu dağılımına göre strateji belirlemek. Güncel mevzuat takibi yapmak. Planlı ve düzenli çalışmak. Not tutma ve özet çıkarma tekniğini kullanmak. Çıkmış soruları ve deneme sınavlarını çözmek. Motivasyonu yüksek tutmak. Psikolojik hazırlığı ihmal etmemek.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı görevde yükselme sınavında hangi sorular çıkıyor?

    2025 yılı Sağlık Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavında çıkabilecek bazı soru konuları: Türkçe dil bilgisi; Genel kültür; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Cumhurbaşkanlığı kararnamesi; Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi; T.C. Anayasası; 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun; 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu; 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu; 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname; Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelik. Sınav, çoktan seçmeli 50 sorudan oluşmaktadır ve değerlendirme 100 puan üzerinden yapılır; en az 60 puan alanlar başarılı sayılır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı görevde yükselme yazılı sınavı nasıl olacak?

    Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı görevde yükselme yazılı sınavı şu şekilde olacaktır: 1. Başvuru Tarihi ve Adresi: Başvurular, 17-28 Mart 2025 tarihleri arasında Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacaktır. 2. Sınav Tarihi ve Saati: Sınav, 28 Haziran 2025 tarihinde saat 10.00'da gerçekleştirilecektir. 3. Sınav Yeri: Sınav, Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya, Adana, Bursa, Diyarbakır, Van, Trabzon, Erzurum, Samsun ve Kayseri olmak üzere 12 il merkezinde yapılacaktır. 4. Sınav İçeriği: Sınav, çoktan seçmeli 4 seçenekli 50 sorudan oluşacak ve Sağlık Bakanlığı'nın ilgili mevzuatları, genel kültür ve mesleki bilgileri içerecektir. 5. Başarı Kriterleri: Sınav, iki aşamadan oluşmaktadır. Yazılı sınavda en az 60, sözlü sınavda ise en az 70 puan almak gerekmektedir.
    5 kaynak

    İdari personel görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    İdari personel görevde yükselme sınavında sorulan sorular, ortak ve alan bilgisi konuları olmak üzere iki ana başlık altında toplanır. Ortak sınav konuları: T.C. Anayasası; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; İnsan Hakları ve Demokrasi; Türk Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları; Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik; Genel Kültür ve Genel Yetenek; Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ikincil mevzuatı; 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkında Kanun; 3185 sayılı Tebligat Kanunu. Alan bilgisi konuları (örneğin, şube müdürü unvanı için) şu şekildedir: 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu; 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu. Sınav konularında 03.10.2017 tarihine kadar olan mevzuat esas alınır.
    5 kaynak

    Kamu görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, kamu görevde yükselme yönetmeliklerinde değişiklikler yapılmıştır. Örneğin, 22 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle, Gelir İdaresi Başkanlığı personelini ilgilendiren görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde şu değişiklikler yapılmıştır: Zorunlu hizmet süresi. Şoför ve koruma-güvenlik görevlileri için sınavsız geçiş. Eğitim şartları. Kadrolar arası geçiş. Doktora mezunları.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği savunma nasıl yapılır?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği savunmasının nasıl yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin bazı bilgiler şu şekildedir: Yazılı sınav: Personel Genel Müdürlüğü veya belirlenen diğer kurumlar tarafından yapılır. Sözlü sınav: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava alınır. Başarı puanı: Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak belirlenir. Atama: Başarı puanına göre, en yüksek puandan başlayarak atama yapılır.
    5 kaynak