• Buradasın

    Ogm görevde yükselmede kaç yıl şartı var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Orman Genel Müdürlüğü'nde (OGM) görevde yükselme için en az 3 yıl hizmet süresi şartı bulunmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Orman Genel Müdürlüğü görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    Orman Genel Müdürlüğü görevde yükselme sınavında sorulan sorular, ortak konular ve alan bilgisi konuları olmak üzere iki ana başlık altında toplanmaktadır. Ortak sınav konuları şunlardır: 1. T.C. Anayasası. 2. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi. 3. İnsan Hakları ve Demokrasi. 4. Türk Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları. 5. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik. 6. Genel Kültür. 7. Genel Yetenek. 8. Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. 9. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu. 10. 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkında Kanun. Alan bilgisi konuları ise unvana göre değişiklik göstermektedir: - Sayman unvanı için: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 6245 sayılı Harcırah Kanunu. - Şube müdürü (idari) unvanı için: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu. - Memur unvanı için: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ikincil mevzuatı.

    Görevde Yükselme Sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Görevde yükselme sınavları, 3 yılda bir zorunlu olarak yapılmaktadır.

    Görevde yükselmede 3 yıl şartı kalktı mı?

    Görevde yükselmede 3 yıl şartı, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nde yapılan bir düzenleme ile kaldırılmıştır. Danıştay 5. Dairesi, yönetmeliğin 6. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendinde yer alan "en az üç yıl hizmeti bulunmak" ibaresinin yürütmesini durdurmuştur.

    Görevde yükselmeye kimler girebilir?

    Görevde yükselmeye kimler girebileceği, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır. Genel olarak şu şartları sağlayan kişiler görevde yükselme sınavına katılabilir: 1. Kamu Kurumlarında Çalışmak: Görevde yükselme sınavları, kadrolu memurlar için düzenlenir. 2. Asgari Çalışma Süresi: Belirli bir unvanda asgari çalışma süresini doldurmuş olmak gerekir. 3. Disiplin Cezası Olmamak: Disiplin cezası bulunmamak. 4. Aktif Görevde Olmak: Başvuru sırasında aktif görevde olmak. 5. Eğitim Şartı: Bazı unvanlar için belirli bir eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Ayrıca, her kurumun kendi özel şartları da olabilir.

    OGm atamaları neye göre yapılıyor?

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) atamaları, aşağıdaki esaslara göre yapılmaktadır: 1. Kadro ve Hizmet İhtiyacı: Atamalarda kadro imkanları ve hizmet ihtiyacı göz önünde bulundurulur. 2. Hizmet Bölgeleri: Personel, dört hizmet bölgesine ayrılır ve bu bölgeler arasındaki dağılım adil ve dengeli bir şekilde yapılır. 3. Zorunlu Çalışma Süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreler belirlenmiştir. 4. Puanlama Sistemi: Yer değiştirme kurulu, personelin durumlarını, öğrenimini, iş tecrübesini, mesleki bilgisini ve liyakatini puanlamaya öncelik vererek değerlendirir. 5. İlk Defa Atama: İlk defa atanacak personel, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının il bazında yaptığı yerleştirmeler sonucunda atanır. Ayrıca, OGM'nin sözleşmeli personel alımlarında KPSS B Grubu puan sıralaması esas alınmaktadır.

    OGM unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) unvan değişikliği sınavında aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. Ortak Konular: T.C. Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türkçe Dil Bilgisi Kuralları, Resmi Yazışmalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat. 2. Alan Bilgisi Konuları: Sınav yapılacak unvana göre değişiklik göstermekle birlikte, mühendislik, hukuk, sağlık, yazılım gibi alanlara ilişkin mesleki bilgiler de dahildir. Ayrıca, sınav konuları her kurumun kendi sınav kılavuzunda detaylı olarak belirtilmektedir.

    Ogm görevde yükselmede hangi unvanlar var?

    Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme unvanları şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü, başmühendis. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi, daktilograf. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında mühendis, mimar, arkeolog, jeolog, istatistikçi, ekonomist, diyetisyen, avukat, öğretmen gibi unvanlar da bulunmaktadır.