Eşitlik

Woke kültürü, sosyal adalet, eşitlik ve toplumsal farkındalık üzerine odaklanan bir harekettir. Woke kültürünün temel unsurları: Sosyal adalet. Farkındalık. Aktivizm. Çeşitlilik ve kapsayıcılık. Eğitim. Empati. Terim, ilk kez 1940'lı yıllarda toplumsal meseleler hakkında yaratılan farkındalığın bir ifadesi olarak kullanılmıştır. Woke kültürü, mikroagresyon gibi konularda aşırı hassasiyet gösterdiği konusunda eleştirilmektedir.

Adaletin temel ilkeleri şunlardır: Eşitlik. Hakkaniyet. Tarafsızlık. Doğruluk. Sorumluluk. Telafilik.

Eşittir işareti (=) şu anlamlara gelir: Matematik. Cisimlerin ağırlık hesaplamaları. Yazım dili. Ayrıca, 16. yüzyıla kadar matematikçiler kendi özel eşittir işaretlerini kullanmışlar, 1557 yılında Galli matematikçi Robert Recorde günümüzdekine benzer şekli ile ilk kez bu işareti kullanmıştır.

Eşitlik kavramı, farklı nesnelerin, kişilerin veya koşulların her yönden olmasa bile en az bir bakımdan denk olması anlamına gelir. Eşitlik kavramının bazı türleri: Ahlâkî eşitlik. Hukuksal eşitlik. Siyasal eşitlik. Fırsat eşitliği. Ekonomik (gelir) eşitliği. Eşitlik ilkesi, modern hukuk devletlerinin temel taşlarından biridir ve devletin tüm bireylerine karşı tarafsız, ayrım gözetmeyen ve adil davranma yükümlülüğünü ifade eder. Eşitlik, mutlak bir anlayış değildir; haklı bir neden varsa, benzer kişiler için farklı kurallar öngörülebilir.

Aşka Özgürlük (Freeheld) filmi, iyileşmesi mümkün olmayan bir akciğer hastalığına yakalanan polis dedektifi Laurel Hester'in gerçek hayat hikâyesine odaklanıyor. 2005 yılında akciğer kanseri olduğunu ve günlerinin sayılı olduğunu öğrenen Hester, emeklilik gelirinin hayat arkadaşı Stacie Andree'ye devredilmesi için zorlu bir mücadeleye atılır. Hem kişisel hem de siyasal bir mücadeleyi ele alan bu cesaret dolu öykü, eşitlik, adalet ve medeni haklar mücadelesini de anlatıyor. Aşka Özgürlük filminin konusu, 2008 senesinde Oscar ödülü alan Freeheld adlı kısa belgesele dayanıyor.

Adalet ve eşitlik ile ilgili hikaye yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınabilir: Karakterler: Adalet ve eşitlik temalarını benimseyen, bu değerler doğrultusunda hareket eden karakterler oluşturulabilir. Olay Örgüsü: Adaletin Önemi: Bir hikaye, adaletin önemini vurgulamak için, bir kişinin suç işlediği halde ceza almaktan kurtulduğu bir durumu işleyebilir. Eşitlik Mücadelesi: Karakterler, kaynakların adil dağıtımı için mücadele edebilir. Mesaj: Hikayenin sonunda, adalet ve eşitliğin önemi vurgulanarak, herkesin eşit haklara sahip olduğu bir dünya için birlikte çalışmanın gerekliliği mesajı verilebilir. Örnek hikayeler için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: frmtr.com'da adaletin önemini anlatan bir hikaye; kompozisyonhikaye.com'da adalet ve eşitlik temalı bir hikaye; eodev.com'da adalet ve eşitlik hakkında kısa bir hikaye.

Kadın asker, toplumsal cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliğini temsil eder. Ayrıca, kadın askerler çeşitlilik ve farklı bakış açılarını da temsil eder. Kadın askerler, operasyonel destek ve lojistik gibi alanlarda da aktif olarak görev yapar. Son yıllarda kadın askerlerin sayıları arttıkça, özel harekat gibi daha riskli ve operasyonel görevlerde de yer almaya başladıkları gözlemlenmektedir.

İnsana Yakışır İş yaklaşımı, bireylerin çalışma ve istihdam haklarına, iş sağlığı ve güvenliği koşullarına, sosyal güvenlik olanaklarına ve temsil mekanizmalarına erişimini hedefleyen bir kavramdır. Bu yaklaşım, 1999 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından ortaya atılmıştır. İnsana yakışır işin dört temel unsuru: 1. Çalışma hayatına ilişkin temel haklar. 2. İstihdam. 3. Sosyal güvenlik. 4. Sosyal diyalog. Bu yaklaşım, adil ücret, iş sağlığı ve güvenliği, ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı ve çalışanların ekonomik ve sosyal düzenlemelere katılımını da içerir.

Eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, Türkiye'de Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) tarafından denetlenir. TİHEK, 20 Nisan 2016 tarihli ve 6701 sayılı kanunla kurulmuş bağımsız bir kamu kurumudur. Ayrıca, eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, Anayasa Mahkemesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) gibi yargı mercileri tarafından da denetlenmektedir.

"Aslan aslandır, ister erkek ister dişi" ifadesi, güçlülük ve yürekliliğin yalnızca erkeklere özgü nitelikler olarak kabul edilemeyeceği, kadınların da erkekler kadar güçlü ve yürekli olduğu anlamına gelen "Erkek aslan aslan da, dişi aslan aslan değil mi?" atasözünden bir alıntıdır.

Eşitlik ve adalet temalı karikatürlerden bazıları şunlardır: Latif Demirci'nin "Eşitlik-Özgürlük-Adalet" Çizimi. Bir karikatürde, farklı boylardaki çocuklar. Ayrıca, "apacikradyo.com.tr" sitesinde haftanın karikatürü bölümünde eşitlik ve adalet temalı karikatürlere ulaşılabilir. Eşitlik ve adalet karikatürlerini içeren bazı kaynaklar: Pinterest. Twitter.

Ska şarkılar, kökenleri itibarıyla sosyal adalet, ırkların entegrasyonu ve eşitlik gibi temaları işler. Modern ska şarkılarında ise konu yelpazesi aşk şarkılarından protesto şarkılarına kadar genişler. Türkiye'de ska müzik yapan gruplardan Athena, yaptıkları müziğin amacının eğlenmek olduğunu belirtmiştir. Ska müziğin anlatımı, grubun tarzına ve şarkının konusuna göre değişiklik gösterebilir.

Anayasa'nın 10. ve 42. maddelerinin değiştirilme nedenleri arasında, yükseköğretim hizmetlerinde kişilerin kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak, herhangi bir nedenle ayrımcılığa tabi tutulmadan yararlanmalarının sağlanması yer almaktadır. Anayasa'nın 10. maddesinde yapılan değişiklik ile devlet organlarının ve idare makamlarının, bütün işlemlerinde ve her türlü kamu hizmetlerinden yararlanılmasında kanun önünde eşitlik ilkesine uygun hareket etmesi zorunluluğu getirilmiştir. Anayasa'nın 42. maddesinde yapılan değişiklik ile kanunda açıkça yazılı olmayan herhangi bir sebeple kimsenin yüksek öğrenim hakkını kullanmaktan mahrum edilemeyeceği ve bu hakkın kullanımının sınırlarının kanunla belirleneceği hükmü eklenmiştir. Bu değişiklikler, yükseköğretim kurumlarında kılık kıyafetlerinden dolayı bazı öğrencilerin eğitim ve öğrenim haklarının engellenmesini ortadan kaldırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir.

4. sınıf matematikte eşitlik sağlamak için toplama, çıkarma, çarpma veya bölme işlemleri yapılabilir. Örnekler: 25 ÷ 5 = ▢ + 2 eşitliğinde, ▢ yerine 3 yazılır. ▢ + 30 = 220 ÷ 5 eşitliğinde, ▢ yerine 14 yazılır. Eşitlik, "=" sembolü ile gösterilir. Örnek: 8 + 4 ≠ 12 - 2 eşitliğinde, sağ tarafa 2 eklenerek eşitlik sağlanır: 8 + 4 = 12 - 2 + 2. Bu konuda daha fazla bilgi ve etkinlik için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: turuncusinif.com; cepokul.com; ilkokuldokumanlari.com.

Cinsiyet körü eğitim, eğitim politikalarının ve uygulamalarının, öğrencilerin cinsiyet farklılıklarını göz ardı ederek tüm öğrencilere aynı şekilde davranması durumunu ifade eder. Cinsiyet körü eğitimde karşılaşılan bazı sorunlar şunlardır: Müfredat ve ders kitapları: Ders kitaplarında erkek karakterler genellikle güçlü ve lider, kadın karakterler ise duygusal ve yardımcı rollerde betimlenir. Öğretmen tutumları: Öğretmenler, kız ve erkek öğrencilerden cinsiyetlerine göre farklı beklentilere sahip olabilir. Okul düzenlemeleri: Okulların kılık kıyafet konusundaki düzenlemeleri ve kuralları, kız öğrencilere karşı cinsiyetçi tutumlar içerebilir. Cinsiyet körü eğitimin aksine, cinsiyet duyarlı eğitim politikaları, öğrencilerin potansiyellerini gerçekleştirmeleri ve toplumun ilerlemesi için kritik öneme sahiptir.

Eşitlik ile ilgili bazı deyimler: Bir tutmak. Başa baş (gelmek).

Eşit özellikteki kişilere cinsiyetine, yaşına, etnik kökenlerine göre farklı davranılması durumu, "ayrımcılık" olarak adlandırılır. Ayrımcılık, bir kişiye veya gruba siyasi görüş, dini inanç, uyruk, etnik köken, renk, dil, toplumsal cinsiyet, cinsel yönelim, cinsel kimlik, engellilik, yaş, medeni durum ve benzeri özelliklerinden dolayı önyargılı bakılması, eşit muamele edilmemesi ve haksız davranılmasıdır. Ayrımcılık türleri: Doğrudan ayrımcılık: Kişinin doğrudan cinsiyeti veya hamilelik gibi yalnızca cinsiyetine özgülenebilecek bir durum nedeniyle daha az olumlu muameleye tabi tutulmasıdır. Dolaylı ayrımcılık: Gözle görülür bir ayrımcı uygulama yokken, bu uygulama yüzünden bir cinsin diğer cinse göre önemli ölçüde mağdur olmasıdır.

Eşit işlem ilkesi ihlalinde işveren, aşağıdaki şekillerde cezalandırılabilir: Tazminat Ödeme: İşveren, eşit davranma borcunu ihlal ederse, işçinin ücretinin 4 katına kadar uygun bir tazminat ödemekle yükümlüdür. İdari Para Cezası: İş Kanunu'nun 99. maddesine göre, eşit işlem ilkesine aykırı davranan işverene veya işveren vekiline, her bir işçi için 110 TL idari para cezası verilir. İş Sözleşmesinin Feshi: İşçi, eşit işlem ilkesi ihlali nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile eşit işlem borcunun ihlaline dair verilecek tazminatı alabilir. Eşit işlem ilkesi ihlalinde ispat yükü işçiye aittir; ancak işçi bir ihlalin varlığını güçlü bir şekilde ortaya koyduğunda, işveren aksini ispatlamakla yükümlüdür.

Ev kadınının nasıl bir paylaşım yapması gerektiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, evlilikte ev içi görevlerin adil bir şekilde paylaşılması için şu yöntemler önerilebilir: Beklentilerin belirlenmesi. Herkesin yeteneklerinin ve tercihlerinin göz önünde bulundurulması. Esnek olunması. Motivasyonun ve takdirin sağlanması. Ayrıca, ev işlerini kolaylaştırmak için robot süpürge, bulaşık ve çamaşır makineleri gibi teknolojilerden yararlanılabilir.

Sağlıkta eşitliğin önemi şu şekilde özetlenebilir: Adalet ve hakkaniyet: Sağlıkta eşitlik, adaletin ve hakkaniyetin temel bir unsuru olarak görülür. Fırsat eşitliği: Her bireyin en yüksek sağlık düzeyine ulaşma fırsatına sahip olması gerektiği vurgulanır. Sağlık sonuçlarının iyileştirilmesi: Sağlık eşitliği, toplum genelinde sağlık sonuçlarını iyileştirir. Sürdürülebilir toplumlar: Sağlık eşitliğini sağlamak, daha sağlıklı, daha adil ve daha sürdürülebilir toplumların oluşturulmasına katkıda bulunur. Sağlık politikalarının etkinliği: Sağlık politikalarının geliştirilmesi sürecinde sağlık eşitliği göz önünde bulundurulmalıdır. Sağlıkta eşitlik, sadece sağlık hizmetlerine erişimle sınırlı olmayıp, sosyal, ekonomik, çevresel ve politik faktörlerle de yakından ilişkilidir.