• Buradasın

    Eşitlik ilkesi hangi kurum tarafından denetlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, Türkiye'de Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) tarafından denetlenir 145.
    TİHEK, 20 Nisan 2016 tarihli ve 6701 sayılı kanunla kurulmuş bağımsız bir kamu kurumudur 45. Kurum, hem bireylerin hak ihlallerine karşı korunmasını hem de Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası insan hakları sözleşmelerine uyumunu sağlamak amacıyla faaliyet gösterir 5.
    Ayrıca, eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, Anayasa Mahkemesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) gibi yargı mercileri tarafından da denetlenmektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukfuar.com
        1
      2. tr.wikipedia.org
        2
      3. web.archive.org
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devlet Denetleme Kurulu'nun yetkisi nedir?

    Devlet Denetleme Kurulu'nun (DDK) bazı yetkileri: Denetim ve inceleme yapma: Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında ve kamuya yararlı derneklerde idari soruşturma, inceleme, araştırma ve denetlemeler yapmak. Koordinasyon sağlama: Kamu kurum ve kuruluşlarının teftiş ve denetim birimleri arasında koordinasyon ve uyumlaştırma faaliyetlerini yürütmek. Uluslararası inceleme: Antlaşma veya sözleşmelerdeki esaslar çerçevesinde uluslararası kuruluş ve örgütlerde inceleme ve araştırma yapmak. Bilirkişi ve personel görevlendirme: Denetleme faaliyetine yardımcı olmak üzere bilirkişi görevlendirmek ve kurum personelinin denetim mahallinde görevlendirilmesini talep etmek. Bilgi isteme: Gizli ve açık her türlü bilgi ve belgeyi ilgili kurumlardan talep etmek. Görevden uzaklaştırma önerisi: Görevde kalması kamu zararını artıracağı veya suç delillerini karartacağı anlaşılan görevliler hakkında görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanmasını önerebilmek.
    5 kaynak

    Düzenleyici ve denetleyici kurumlar nelerdir?

    Düzenleyici ve denetleyici kurumlar, ekonomi ve siyasetin ayrılması ile piyasaları düzenleyen kamu örgütlerinin siyasi iktidarların müdahalelerinden bağımsız çalışabilmesi amacıyla 1980 sonrasında kurulmuştur. Türkiye'deki bazı düzenleyici ve denetleyici kurumlar şunlardır: Rekabet Kurumu. Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK). Sermaye Piyasası Kurulu (SPK). Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK). Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK). Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK). Kamu İhale Kurumu (KİK). Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK). Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK). Nükleer Düzenleme Kurumu (NDK). Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK).
    5 kaynak

    Eşitliğin temel ilkeleri nelerdir?

    Eşitliğin temel ilkeleri şunlardır: Kanun önünde eşitlik. Fırsat eşitliği. Mutlak eşitlik ve nispi eşitlik. Eşitlik ilkesi, aynı zamanda AİHS'in 14. maddesinde ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu'nda da yer almaktadır.
    5 kaynak

    Adalette eşitlik ilkesi nedir?

    Adalette eşitlik ilkesi, bireylerin cinsiyet, ırk, din, dil, siyasi görüş, sosyal statü gibi nedenlerle ayrımcılığa uğramadan aynı hak ve yükümlülüklere sahip olması anlamına gelir. Bu ilke, hukuki açıdan yasaların herkes için aynı şekilde uygulanmasını ve hiçbir bireye veya gruba karşı ayrım yapılmamasını ifade eder. Türk Ceza Kanunu'nun 3. maddesinde düzenlenen adalet ve kanun önünde eşitlik ilkesi şu şekilde özetlenebilir: Suç ve ceza orantılılığı. Ayrımcılığın yasaklanması.
    5 kaynak

    Eşitlik kavramı nasıl anlatılır?

    Eşitlik kavramı, farklı nesnelerin, kişilerin veya koşulların her yönden olmasa bile en az bir bakımdan denk olması anlamına gelir. Eşitlik kavramının bazı türleri: Ahlâkî eşitlik. Hukuksal eşitlik. Siyasal eşitlik. Fırsat eşitliği. Ekonomik (gelir) eşitliği. Eşitlik ilkesi, modern hukuk devletlerinin temel taşlarından biridir ve devletin tüm bireylerine karşı tarafsız, ayrım gözetmeyen ve adil davranma yükümlülüğünü ifade eder. Eşitlik, mutlak bir anlayış değildir; haklı bir neden varsa, benzer kişiler için farklı kurallar öngörülebilir.
    5 kaynak

    Eşit işlem ilkesi hangi hallerde ihlal edilir?

    Eşit işlem ilkesi, işverenin işçileri arasında ayrım yapmaması gerektiğini öngörür. Bu ilke, aşağıdaki hallerde ihlal edilebilir: 1. Cinsiyet, ırk, din, siyasi düşünce gibi sebeplere dayalı ayrımcılık: İşveren, işçilerin bu tür kişisel özelliklerine göre farklı muamele yapamaz. 2. Hamileliğe dayalı ayrımcılık: İşçinin hamile olması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi veya başka bir göreve verilmesi eşit işlem ilkesine aykırıdır. 3. Performans dışı nedenlerle bazı işçilere zam yapılırken diğerlerine yapılmama: Aynı işi yapan işçiler arasında objektif bir neden olmaksızın farklı uygulamalar yapılması ihlal teşkil eder. 4. Servis hizmeti ve yol ücreti ayrımı: Bazı işçilere servis hizmeti verilip bazılarına verilmemesi de eşit işlem borcuna aykırılık oluşturur. Eşit işlem ilkesine aykırılık durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve tazminat talep edebilir.
    5 kaynak

    Düzenleyici kurum örnekleri nelerdir?

    Türkiye'deki bazı düzenleyici kurumlar: Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK). Sermaye Piyasası Kurulu (SPK). Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK). Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK). Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK). Kamu İhale Kurumu (KİK). Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu. Kişisel Verileri Koruma Kurumu. Nükleer Düzenleme Kurumu. Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu. Dünya'daki bazı düzenleyici kurumlar: Amerika Birleşik Devletleri'nde Federal İletişim Komisyonu (FCC). Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC). Almanya'da Federal Kartel Dairesi. İtalya'da Rekabet Otoritesi ve Elektrik ve Gaz Düzenleyici Kurumu.
    5 kaynak