• Buradasın

    İnsana Yakışır İş yaklaşımı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnsana Yakışır İş yaklaşımı, bireylerin çalışma ve istihdam haklarına, iş sağlığı ve güvenliği koşullarına, sosyal güvenlik olanaklarına ve temsil mekanizmalarına erişimini hedefleyen bir kavramdır 125.
    Bu yaklaşım, 1999 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından ortaya atılmıştır 125.
    İnsana yakışır işin dört temel unsuru:
    1. Çalışma hayatına ilişkin temel haklar 25.
    2. İstihdam 25.
    3. Sosyal güvenlik 25.
    4. Sosyal diyalog 25.
    Bu yaklaşım, adil ücret, iş sağlığı ve güvenliği, ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı ve çalışanların ekonomik ve sosyal düzenlemelere katılımını da içerir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. worknhuman.com
        2
      3. academia.edu
        3
      4. researchgate.net
        4
      5. pdfs.semanticscholar.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsancıl yaklaşım nedir?

    İnsancıl yaklaşım, bireyin kendini gerçekleştirme potansiyeline sahip, davranışlarını bilinçli olarak yönlendirebilen bir varlık olarak değerlendirilmesine dayanan bir kişilik kuramıdır. Bu yaklaşımın temel ilkeleri şunlardır: 1. Kişisel sorumluluk: Davranışların sorumlusu bireydir. 2. Şimdi ve burada: Geçmiş ya da gelecek değil, şu an önemlidir. 3. Bireyin fenomenolojisi: Kimse bireyi kendisinden daha iyi tanıyamaz. 4. Kişisel gelişim: İnsanlar sadece ihtiyaçlarını karşılamakla kalmaz, aynı zamanda gelişmeye güdülenirler. İnsancıl yaklaşımın en önemli temsilcilerinden biri Carl Rogers'dır.
    5 kaynak

    İş modeli nedir ve neden önemlidir?

    İş modeli, bir işletmenin nasıl para kazanacağına dair plan ve stratejiler bütünüdür. İş modelinin önemi: Rekabet avantajı: İyi bir iş modeli, işletmenin rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olabilir. Karlılık: İşletmenin karlılığını artırabilir. Müşteri memnuniyeti: Müşteri memnuniyetini sağlayabilir. Büyüme potansiyeli: İşletmenin büyüme potansiyelini belirleyebilir. İş modeli, işletmelerin başarısı için hayati öneme sahiptir.
    5 kaynak