• Buradasın

    Eşit özellikteki kişilere cinsiyetine yaşına etnik kökenlerine göre farklı davranılması durumu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşit özellikteki kişilere cinsiyetine, yaşına, etnik kökenlerine göre farklı davranılması durumu, "ayrımcılık" olarak adlandırılır 123.
    Ayrımcılık, bir kişiye veya gruba siyasi görüş, dini inanç, uyruk, etnik köken, renk, dil, toplumsal cinsiyet, cinsel yönelim, cinsel kimlik, engellilik, yaş, medeni durum ve benzeri özelliklerinden dolayı önyargılı bakılması, eşit muamele edilmemesi ve haksız davranılmasıdır 12.
    Ayrımcılık türleri:
    • Doğrudan ayrımcılık: Kişinin doğrudan cinsiyeti veya hamilelik gibi yalnızca cinsiyetine özgülenebilecek bir durum nedeniyle daha az olumlu muameleye tabi tutulmasıdır 3.
    • Dolaylı ayrımcılık: Gözle görülür bir ayrımcı uygulama yokken, bu uygulama yüzünden bir cinsin diğer cinse göre önemli ölçüde mağdur olmasıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sanalosgb.blogspot.com
        1
      2. insamer.com
        2
      3. sisnetinsaat.com.tr
        3
      4. tihek.gov.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toplumsal cinsiyet nedir?

    Toplumsal cinsiyet, bir toplumda kadınlar ve erkekler için kültür, gelenekler, eğitim, din ve diğer kurumlar tarafından uygun görülen toplumsal roller, sorumluluklar, davranışlar, konumlar, beklentiler, güç ve ayrıcalıklar, hak ve fırsatları ifade eder. Bu kavram, biyolojik cinsiyetten farklıdır; toplumsal cinsiyet, sosyal ve kültürel değerlerle şekillenen bir kimlik anlayışını temsil eder. Toplumsal cinsiyet kavramı, ilk kez 1955 yılında ortaya atılmıştır.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için neler yapılabilir?

    Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için yapılabileceklerden bazıları şunlardır: Eğitim ve farkındalık artırma. Yasal ve politik düzenlemeler. Ekonomik güçlendirme. Şiddetle mücadele. Medya ve kültürel değişim. Toplumsal katılım ve temsil. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, toplumda cinsiyet kaynaklı önyargıların ve ayrımcılıkların ortadan kaldırılmasına olanak tanır.
    5 kaynak

    İş hayatında cinsiyet eşitsizliği neden olur?

    İş hayatında cinsiyet eşitsizliğinin birkaç temel nedeni vardır: 1. Toplumsal Normlar ve Önyargılar: Geleneksel cinsiyet rolleri ve toplumsal normlar, kadınların ve erkeklerin belirli işlerde çalışmasını veya belirli pozisyonlara yükselmesini sınırlayabilir. 2. Fırsat Eşitsizliği: Kadınlar, iş yerinde eşit fırsatlara erişim konusunda zorluklar yaşayabilir ve liderlik pozisyonlarına yükselme imkanları daha sınırlı olabilir. 3. Ücret Eşitsizliği: Aynı görevleri yerine getiren kadın çalışanlar, genellikle erkek meslektaşlarına göre daha düşük maaşlar alır. 4. İş ve Aile Hayatı Dengesi: Kadınlar, ev işleri ve çocuk bakımı gibi ek sorumluluklarla daha fazla yük taşıyabilir, bu da profesyonel hedeflerine odaklanmalarını zorlaştırabilir. 5. Kalıplaşmış Toplumsal Roller: Kadınların sadece anne veya eş olarak tanımlanması, iş hayatında tam potansiyelleriyle yer almalarını engelleyebilir.
    5 kaynak

    Cinsiyet eşitsizliği ile ilgili kitaplar nelerdir?

    Cinsiyet eşitsizliği ile ilgili bazı kitaplar: "Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Farklı Yüzleri - Psikolojik Yaklaşımlar". "Erkeklik: İmkansız İktidar". "Cinsiyetler Arası Eşitsizlik". "Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği: Sorunlar, Öncelikler ve Çözüm Önerileri".
    5 kaynak

    Cinsiyet eşitliği nedir kısaca?

    Cinsiyet eşitliği, farklı cinsiyetlere sahip bireylerin eşit haklara sahip olması demektir.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet rolleri ve eşitsizlik arasındaki ilişki nedir?

    Toplumsal cinsiyet rolleri ve eşitsizlik arasındaki ilişki, toplumsal cinsiyet rollerinin eşitsizliği pekiştirmesi temelinde kurulur. Toplumsal cinsiyet rolleri, toplumun kadınlardan ve erkeklerden beklediği belirli görevleri ve sorumlulukları ifade eder. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ise, kadınlar ve erkekler arasında toplumsal roller, haklar ve fırsatlar açısından dengesizlik olması durumudur. Dolayısıyla, toplumsal cinsiyet rolleri, cinsiyetler arasındaki güç dengesizliğini sürdürerek eşitsizliği devam ettirir.
    5 kaynak

    Adalete erişimde cinsiyet eşitsizliği neden olur?

    Adalete erişimde cinsiyet eşitsizliğinin bazı nedenleri: Toplumsal cinsiyet rolleri. Yargı mekanizmasındaki ataerkil yapı ve cinsiyetçi önyargılar. Ekonomik engeller. Kadınların hukuki süreçlerde destek alabileceği mekanizmaların eksikliği. Sivil toplum kuruluşlarının ve baroların adalet mekanizmalarına erişiminin kısıtlanması.
    5 kaynak