Emeklilik

4A tahsis numarası 0 olan emekliler, maaşlarını her ayın 26'sında alırlar. Maaş günü hafta sonuna ya da resmi tatillere denk gelirse, ödeme bir önceki iş gününe alınabilir.

Kamu işçileri, maaşlarını her ayın 15'inde alırlar. Emekli kamu işçilerinin maaş ödeme takvimi ise tahsis numarasına göre değişiklik gösterir: Tahsis numarası son rakamı 9, 7, 5 olanlar: Emekli maaşlarını her ayın 25'inde alır. Tahsis numarası son rakamı 3, 1 olanlar: Emekli maaşlarını her ayın 26'sında alır. Tahsis numarası son rakamı 8, 6, 4 olanlar: Emekli maaşlarını her ayın 27'sinde alır. Tahsis numarası son rakamı 2, 0 olanlar: Emekli maaşlarını her ayın 28'inde alır.

Emekli maaşında son 7 yıl, 1260 gün hesabında şu şekilde hesaplanır: Son 7 yıllık hizmet süresi, kişinin hangi statüde emekli aylığı bağlanacağının tespitini yapar. Son 7 yıl içerisinde hizmet süresi fazla olan statü esas alınır. Eğer son 7 yıl içerisinde 3 statüde (işçi, esnaf, memur) hizmet varsa, yine bu üç statüden hangisi fazla ise o statüden emekli olunabilir; eşit olması halinde ise son statü esas alınır. Hesaplamada dikkat edilen noktalar: 3 yıl 6 ay (1260 gün) hesaplamasında hizmet süresi değil, SGK primleri ödenmiş hizmetler toplamı esas alınır. Hizmetlerin bitiminden geriye doğru 7 yıl hizmet süresi hesabı yapılmaz, geriye doğru 7 yıl SGK primleri yatırılmış hizmet toplamı esas alınır. Son 7 yıl kuralının uygulanmayacağı durumlar: Malullük, Ölüm, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden resen emekli olma, Süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme, Bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi. Emekli maaşı hesaplaması için bir uzmana danışılması önerilir.

SGK'nın aylık hesaplama modülünde hata verilmesinin bazı nedenleri: Sistem kaynaklı hatalar. Eksik veya hatalı hizmet bildirimi. Prime esas kazancın yanlış bildirilmesi. Borçlanma kayıtlarının eksikliği. İntibak yasası uygulama hataları. Mevzuat değişiklikleri ve katsayı hataları. Emekli maaşı hesaplaması ile ilgili bir hata olduğunu düşünüyorsanız, ilgili SGK birimlerine başvuruda bulunmanız önerilir.

Evet, Bursa'da emeklilere bayram yardımı yapılmaktadır. Bursa Büyükşehir Belediyesi, Kurban Bayramı'na özel olarak ihtiyaç sahibi emeklilere destek çeki dağıtmaktadır. Yardım çekleri, gıda, giyim ve eğitim gibi çeşitli sosyal destek alanlarında kullanılabilecektir.

SSK'lı annelerin emeklilik şartları, işe başlama tarihlerine göre değişiklik gösterir: 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan SSK'lı kadınlar, 58 yaşını doldurmuş ve 7200 prim ödeme sayısını sağlamış olmaları halinde emekli olabilirler. 08.09.1999 (dahil) ile 30.04.2008 (dahil) tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lı anneler, iki farklı şarttan birini yerine getirdiklerinde emekli olabilirler: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma; 4500 prim ödeme gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma. 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve yaş ile prim ödeme gün sayısı kriterlerini kademeli olarak karşılayarak emekli olabilirler. Ayrıca, doğum borçlanması yaparak kadınlar, sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebilir ve daha erken yaşta emekli olabilirler. Emeklilik şartları ve süreçleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

1995 sigorta başlangıcı olan bir memurun emeklilik yaşı, 24.05.1994 - 23.05.1995 tarihleri arasında ise 51 yaşındadır. Emeklilik yaşı hesaplaması için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: sgk.gov.tr; turkiye.gov.tr. Emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve diğer şartlara bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Emeklilikte veda konuşması, işten ayrılma sırasında veya emeklilik partisi gibi özel bir etkinlikte yapılabilir. Veda konuşmasının zamanı, kişinin kendi tercihine ve iş yerindeki duruma bağlıdır. Ancak, konuşmanın 3-5 dakika arasında tutulması önerilir. Ayrıca, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin feshi sırasında, işverene işten ayrılma niyetini bildiren bir dilekçe sunulması gereklidir.

2. EYT'nin ne zaman yasalaşacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, hükûmet kaynaklarından edinilen bilgiye göre, yeni yasa teklifinin TBMM Genel Kurulu'nda önümüzdeki haftalarda görüşülmesi beklenmektedir. Ayrıca, 2024 yılında TBMM'ye sunulan bir başka yasa teklifi ile Bağ-Kurlular için prim indirimi uygulanması ve 7200 günü dolduranların emeklilik dilekçesi verebilmesi planlanmaktadır. Yasaların çıkış süreci, milletvekillerinin görüşleri ve sosyal güvenlik uzmanlarının katkıları gibi birçok faktöre bağlı olarak değişebilir.

3 Şubat 2025 tarihinde emekliye ek ödeme yapılmamaktadır. Emeklilere yönelik ek ödemeler genellikle belirli tarihlerde gerçekleştirilir. Örneğin, 2024 yılında SSK emeklilerine 6 Şubat, Bağ-Kur emeklilerine ise 7 Şubat'ta ek ödeme yapılmıştı. Ancak, 2025 yılı için 3 Şubat tarihinde böyle bir ödeme planlanmamıştır. Daha güncel bilgiler için resmi kaynakları veya ilgili kurumların duyurularını takip etmek önemlidir.

Hayır, CHP engelli emeklilik yasasını iptal etmedi. CHP Ankara Milletvekili Aylin Yaman, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndaki değişikliklerin yer aldığı torba yasaya itiraz etmek için Anayasa Mahkemesi'ne başvurduklarını duyurdu. 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan yasa değişikliği ile engellilik derecelerine göre emeklilik hakkı yerine çalışma gücü kaybı esası getirilmiş ve tüm süreç SGK uhdesine alınmıştır.

Hizmet birleştirme, emekli ikramiyesini artırabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 89. maddesinin ikinci fıkrasına göre, hizmet birleştirmesi yoluyla emekli olan ve son kamu görevinden kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ayrılan kişilere emekli ikramiyesi ödenir. KHK veya disiplin cezasıyla memuriyetten çıkarılan ve hizmet birleştirmesi ile emekli olan kişiler, kamuda yıllarca çalışmış olsalar bile bu şartı yerine getiremedikleri için emekli ikramiyesi alamamaktadır. Hizmet birleştirme işleminin emeklilik sonuna bırakılmaması ve bu konuda bir uzmandan destek alınması önerilir.

Evet, emeklilere BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) yapılabilir. Bireysel Emeklilik Sistemi'ne katılım için yaş sınırı 18'dir, ancak 18 yaşından büyük herkes katılabilir. Emekliler için BES'in bazı özellikleri: Devlet Katkısı: BES'te yapılan ödemelere %30 oranında devlet katkısı sağlanır. Birikim Yönetimi: Emekliler, birikimlerini emeklilik fonlarında değerlendirebilir ve bu birikimleri toplu para veya maaş olarak alabilirler. Ödeme Ara Verme: BES ödemelerine belirli dönemlerde ara verilebilir, daha sonra yeniden başlanabilir. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) hakkı kazanan kişiler, Otomatik BES'e dahil olamazlar çünkü bu haktan sonra Otomatik BES'e dahil olma fırsatı ortadan kalkar.

Emekli olduktan sonra şirket kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket Türünü Belirleme: Şahıs, limited veya anonim şirket türlerinden birini seçebilirsiniz. 2. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Nüfus cüzdanı fotokopisi, noter tasdikli beyanname ve vekaletname, vesikalık fotoğraf ve kira kontratı gibi belgeleri hazırlayın. 3. Mali Müşavir veya Muhasebeci ile Çalışma: Belgeleri mali müşavir veya muhasebecinize teslim edin. 4. Başvuru Yapma: Evrakların tesliminin ardından 1-2 iş günü içinde vergi memurları adresi ziyaret ederek şirket kuruluşunu gerçekleştirecektir. Avantajlar: Emekli olanlar şirket kurduğunda Bağ-Kur primi ödemez. Emekli maaşı kesilmez. Dezavantajlar: Şirket üzerinden elde edilen gelirler için KDV ve gelir vergisi ödenir. Her ay muhasebeci ücreti ödenir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, EYT kapsamında yaklaşık 2,5 milyon kişinin daha sisteme dahil olması beklenmektedir. Bakan Işıkhan, EYT düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyona yakın kişinin emekli olduğunu, şu anda da EYT kapsamında emekli olup çalışmaya devam eden 1 milyon kişi olduğunu belirtmiştir.

Emekliler, kamu kurum ve kuruluşlarına ait sosyal tesislerden 31 Aralık 2024 tarihine kadar yüzde 15 indirimli yararlanabileceklerdir. Bu karar, 21 Mayıs 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Mega Finansal Danışmanlık'ın ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak finansal danışmanların görevleri şunlardır: Müşterilerin finansal durumunu analiz etmek. Yatırım stratejileri geliştirmek. Bankacılık işlemlerini yönetmek. Finansal planlama yapmak. Sigorta ve bireysel emeklilik hizmetleri sunmak. Finansal danışmanlar, hem bireysel hem de kurumsal müşterilere hizmet verir.

Engelli emeklilik talep formu, engelli bireylerin emeklilik işlemlerinin başlatılması için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurduklarında alınır. Bu formun alınmasının bazı nedenleri: Engelli emeklilik şartlarının kontrolü. Belgelerin tamamlanması. Engelli emeklilik talep formu, eksik veya hatalı bilgi içeriyorsa geçersiz sayılır.

Evet, 65 yaşını dolduran kişiler emekli olabilir. 65 yaşın istisnası durumlar da vardır ve bu durumlar genel olarak 5434 sayılı Kanun Madde 40 hükmünde belirtilmiştir. Ayrıca, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için kadınlarda 7.200 gün ve 58 yaş, erkeklerde ise 7.200 gün ve 60 yaş emeklilik şartı olarak belirlenmiştir.

Evet, emekli maaşına yapılan zam kök maaşa yansır. Ancak, kök maaşı en düşük emekli aylığının altında olan emeklilerin aylıkları Hazine tarafından tamamlanmaktadır. 2025 Temmuz ayında, Türkiye İstatistik Kurumu'nun açıkladığı Haziran ayı enflasyon verileriyle birlikte son 6 aylık enflasyon farkı %16,67 olarak belirlenmiştir.