• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    KİT'te taşeron olarak çalışan emekli olabilir mi?

    • #Hukuk
    • #Emeklilik
    • #Taşeron

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KİT'te taşeron olarak çalışan bir kişi, emeklilik koşullarını yerine getirdiğinde emekli olabilir, ancak bu durum zorunlu emeklilik uygulamasına tabidir 13.
    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca, kadroya geçirilen taşeron işçiler, emeklilik için gerekli asgari koşulları sağladıklarında kurumlarından re'sen emekliye sevk edilirler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. hurriyet.com.tr
        2
      3. kamuiscileri.net
        3
      4. mevzuatinyeri.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    • KİT'te çalışan taşeronların hakları nelerdir?

    • Taşeron işçilerin emeklilik süreci nasıl yönetilir?

    • 696 sayılı KHK'nın detayları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler taşeron işçi sayılır?

    Taşeron işçi, genellikle büyük bir işin belirli bir kısmını veya tamamını üstlenen alt işveren bünyesinde çalışan işçiye denir. Taşeron işçi olarak sayılabilecekler arasında: - Temizlik, güvenlik, inşaat gibi yardımcı işlerde çalışanlar; - Asıl işin bir parçası olarak çalıştırılanlar; - Kamu kurumlarında hizmet alım ihalesiyle çalıştırılan işçiler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Taşeron
    • #İşçi
    5 kaynak

    Taşeron işçi zorunlu emekli olursa ne olur?

    Taşeron işçinin zorunlu emekli olması durumunda, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçiler için geçerli olan düzenlemeye göre, iş sözleşmesi emeklilik nedeniyle feshedilir. Bu durum, işçinin kendi isteği dışında işten çıkarılması anlamına gelir ve yasal bir düzenleme ile önlenmediği sürece, işçinin mağdur olmasına yol açabilir.
    • #Hukuk
    • #Emeklilik
    • #İşHukuku
    • #Taşeron
    5 kaynak

    Taşeron işçi ile kadrolu işçi arasındaki fark nedir?

    Taşeron işçi ve kadrolu işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş İlişkisi: Taşeron işçi, bir alt işveren (taşeron firma) tarafından, asıl işverenin işini yapmak üzere çalıştırılır. 2. İş Güvencesi: Kadrolu işçiler, memur güvencesinde olup, emekliliğe kadar çalışma garantisi varken, taşeron işçilerin iş güvencesi daha sınırlıdır. 3. Haklar: Kadrolu işçiler, sendikalara üye olabilir, toplu iş sözleşmelerinden yararlanabilir ve daha fazla sosyal hakka sahiptir. 4. Çalışma Süresi: Taşeron işçiler, belirli projeler veya işler için geçici olarak çalıştırılırken, kadrolu işçiler belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalışır.
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    • #Taşeron
    5 kaynak

    Taşeronlar hangi kanuna tabi?

    Taşeronlar, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Taşeron
    • #Kanun
    5 kaynak

    Sürekli işçi ile taşeron işçi arasındaki fark nedir?

    Sürekli işçi ve taşeron işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Sürekli işçiler, işverenle belirli bir süreyle sınırlı olmayan bir iş sözleşmesi yaparlar. 2. Statü: Sürekli işçiler, çalıştıkları kurumda kadrolu olarak kabul edilirler ve daha istikrarlı bir iş güvencesine sahiptirler. 3. Haklar: Sürekli işçiler, emeklilik, sağlık sigortası, yıllık izin ve sendikal haklar gibi kapsamlı sosyal haklara sahiptir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    • #Taşeron
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"f9z80":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkit-te-taseron-olarak-calisan-emekli-olabilir-mi-4175414838%3Flr%3D213%26ncrnd%3D65281","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6660413231753348533","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753348538021946-14634159301251941101-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-260-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f9z8w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"f9z81":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f9z8w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"f9z82":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**KİT'te taşeron olarak çalışan bir kişi, emeklilik koşullarını yerine getirdiğinde emekli olabilir**, ancak bu durum zorunlu emeklilik uygulamasına tabidir [```1```](https://www.haberturk.com/taseron-iscinin-yeni-derdi-zorunlu-emeklilik-3089654-ekonomi)[```3```](https://www.kamuiscileri.net/haber/9433202/kadroya-gecen-taseron-isci-emekliligi-geldigi-halde-calistirilabilir-mi).\n\n696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca, kadroya geçirilen taşeron işçiler, emeklilik için gerekli asgari koşulları sağladıklarında kurumlarından re'sen emekliye sevk edilirler [```1```](https://www.haberturk.com/taseron-iscinin-yeni-derdi-zorunlu-emeklilik-3089654-ekonomi)[```3```](https://www.kamuiscileri.net/haber/9433202/kadroya-gecen-taseron-isci-emekliligi-geldigi-halde-calistirilabilir-mi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.haberturk.com/taseron-iscinin-yeni-derdi-zorunlu-emeklilik-3089654-ekonomi","title":"Habertürk: Taşeron İşçinin Yeni Derdi: Zorunlu Emeklilik...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/taseron-iscinin-yeni-derdi-zorunlu-emeklilik-3089654-ekonomi"},{"sourceId":2,"url":"https://www.hurriyet.com.tr/gundem/taseron-isciler-icin-yeni-duzenleme-iste-tum-detaylari-ile-20-soruda-taseron-iscilerin-durumu-40075376","title":"Hürriyet: Taşeron İşçiler İçin Yeni Düzenleme - İşte, Tüm...","shownUrl":"https://www.hurriyet.com.tr/gundem/taseron-isciler-icin-yeni-duzenleme-iste-tum-detaylari-ile-20-soruda-taseron-iscilerin-durumu-40075376"},{"sourceId":3,"url":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433202/kadroya-gecen-taseron-isci-emekliligi-geldigi-halde-calistirilabilir-mi","title":"Kadroya Geçen Taşeron İşçi, Emekliliği Geldiği... - Kamu İşçileri","shownUrl":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433202/kadroya-gecen-taseron-isci-emekliligi-geldigi-halde-calistirilabilir-mi"},{"sourceId":4,"url":"https://www.mevzuatinyeri.com/kadroya-gecen-taseron-iscilerden-emekliligi-dolanlar-emekli-edilecek","title":"Kadroya Geçen Taşeron İşçilerden Emekliliği Dolanlar Emekli...","shownUrl":"https://www.mevzuatinyeri.com/kadroya-gecen-taseron-iscilerden-emekliligi-dolanlar-emekli-edilecek"},{"sourceId":5,"url":"https://www.memurlar.net/haber/857502/kadroya-gecirilen-taseron-personelin-zorunlu-emekliligi.html","title":"Kadroya Geçirilen Taşeron Personelin Zorunlu... - Memurlar.Net","shownUrl":"https://www.memurlar.net/haber/857502/kadroya-gecirilen-taseron-personelin-zorunlu-emekliligi.html"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"KİT'te taşeron olarak çalışan emekli olabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"KİT'te çalışan taşeronların hakları nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B0T%27te+ta%C5%9Feron+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Taşeron işçilerin emeklilik süreci nasıl yönetilir?","url":"/search?text=Ta%C5%9Feron+i%C5%9F%C3%A7ilerin+emeklilik+s%C3%BCreci+nas%C4%B1l+y%C3%B6netilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"696 sayılı KHK'nın detayları nelerdir?","url":"/search?text=696+say%C4%B1l%C4%B1+KHK%27n%C4%B1n+ta%C5%9Feron+i%C5%9F%C3%A7iler+i%C3%A7in+emeklilikle+ilgili+detaylar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=K%C4%B0T%27te+ta%C5%9Feron+olarak+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+emekli+olabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6660413231753348533","reqid":"1753348538021946-14634159301251941101-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-260-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753348538021946-14634159301251941101-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-260-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f9z8w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"f9z83":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-haklari/taseron-isci-ne-demek-taseron-iscinin-haklari-nelerdir-h2454?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/taseron-iscisi-ne-demektir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazihukuk.com/post/taseron-isci-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/taseron-isci-kimdi-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kimler-taseron-isci-sayilir-3756106012","header":"Kimler taşeron işçi sayılır?","teaser":"Taşeron işçi, genellikle büyük bir işin belirli bir kısmını veya tamamını üstlenen alt işveren bünyesinde çalışan işçiye denir. Taşeron işçi olarak sayılabilecekler arasında: - Temizlik, güvenlik, inşaat gibi yardımcı işlerde çalışanlar; - Asıl işin bir parçası olarak çalıştırılanlar; - Kamu kurumlarında hizmet alım ihalesiyle çalıştırılan işçiler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"},{"href":"/yacevap/t/isci","text":"#İşçi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/calisan-haklari/taserondan-isci-kadrosuna-gecenleri-bekleyen-risk-750-bin-isciyi-ilgilendiriyor-eyt-cikarsa-is-sozlesmeleri-feshedilebilir-2064835?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscimemur.net/taserondan-kadroya-gecenlerle-gecici-iscilerin-zorunlu-emekliligi-ve-olusan-magduriyetler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433202/kadroya-gecen-taseron-isci-emekliligi-geldigi-halde-calistirilabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/taseron-iscisi-emeklilige-zorlanabilir-mi-wp7357600?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseron-isci-zorunlu-emekli-olursa-ne-olur-2843290147","header":"Taşeron işçi zorunlu emekli olursa ne olur?","teaser":"Taşeron işçinin zorunlu emekli olması durumunda, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçiler için geçerli olan düzenlemeye göre, iş sözleşmesi emeklilik nedeniyle feshedilir. Bu durum, işçinin kendi isteği dışında işten çıkarılması anlamına gelir ve yasal bir düzenleme ile önlenmediği sürece, işçinin mağdur olmasına yol açabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-haklari/taseron-isci-ne-demek-taseron-iscinin-haklari-nelerdir-h2454?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ivedikotokaporta.com/taseron-nedir-taseron-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://t24.com.tr/haber/40-soruda-taseron-isci-yasasi-ne-getiriyor,511601?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/dosya/arsiv/dsy024.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseron-isci-ile-kadrolu-isci-arasindaki-fark-nedir-1138832231","header":"Taşeron işçi ile kadrolu işçi arasındaki fark nedir?","teaser":"Taşeron işçi ve kadrolu işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş İlişkisi: Taşeron işçi, bir alt işveren (taşeron firma) tarafından, asıl işverenin işini yapmak üzere çalıştırılır. 2. İş Güvencesi: Kadrolu işçiler, memur güvencesinde olup, emekliliğe kadar çalışma garantisi varken, taşeron işçilerin iş güvencesi daha sınırlıdır. 3. Haklar: Kadrolu işçiler, sendikalara üye olabilir, toplu iş sözleşmelerinden yararlanabilir ve daha fazla sosyal hakka sahiptir. 4. Çalışma Süresi: Taşeron işçiler, belirli projeler veya işler için geçici olarak çalıştırılırken, kadrolu işçiler belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalışır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://renginhukuk.com/taseron-iscilerinin-ozluk-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazihukuk.com/post/taseron-isci-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://forum.memurlar.net/konu/1058681/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kristalis.org.tr/aa_dokuman/taseron_alt_isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseronlar-hangi-kanuna-tabi-3702131028","header":"Taşeronlar hangi kanuna tabi?","teaser":"Taşeronlar, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-haklari/taseron-isci-ne-demek-taseron-iscinin-haklari-nelerdir-h2454?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikiscileri.com/detay.php%3fid=848/surekli-isci-ile-kadrolu-isci-arasindaki-farklar-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haber.mynet.com/surekli-isci-ne-demek-ne-is-yapar-surekli-isci-isten-cikarilabilir-mi-110107184486?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/taseron-isci-kimdi-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/surekli-isci-ile-taseron-isci-arasindaki-fark-nedir-999844325","header":"Sürekli işçi ile taşeron işçi arasındaki fark nedir?","teaser":"Sürekli işçi ve taşeron işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Sürekli işçiler, işverenle belirli bir süreyle sınırlı olmayan bir iş sözleşmesi yaparlar. 2. Statü: Sürekli işçiler, çalıştıkları kurumda kadrolu olarak kabul edilirler ve daha istikrarlı bir iş güvencesine sahiptirler. 3. Haklar: Sürekli işçiler, emeklilik, sağlık sigortası, yıllık izin ve sendikal haklar gibi kapsamlı sosyal haklara sahiptir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f9z8w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"f9z84":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f9z8w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"f9z85":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f9z8w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}