Emeklilik

36 yaş ve 36 hizmet yılı ile emeklilik dilekçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) şahsen gidilerek veya e-Devlet üzerinden verilebilir. e-Devlet üzerinden işlem yapmak için, sistemin arama kısmına "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" yazılmalı ve ardından yeni başvuru oluşturulmalıdır. Ayrıca, emeklilik başvurusu için SGK il müdürlüklerinde emsal dilekçeler bulunmaktadır ve bu dilekçeler posta yoluyla ilgili SGK müdürlüklerine gönderilebilir.

Kademeli emeklilik, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir. Kademeli emeklilik şartları, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: - SSK'lılar için: Kadınlar 58 yaşına ulaşıp 7.000 prim günü, erkekler ise 60 yaşına ulaşıp 7.000 prim günü tamamladıklarında emekli olabilirler. - Bağ-Kur'lular için: Kadınlar ve erkekler, 5.400 prim günü ve 60 yaşını tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkına sahip olurlar. - Memurlar için: Kadınlar 25 yıl fiili hizmet (99.000 prim günü) ve en az 58 yaş, erkekler ise aynı şartları 60 yaş için yerine getirmelidir. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigorta girişi yapanlar ise kademeli emeklikten faydalanamazlar ve emeklilik şartları önceki şartlarla belirlenir.

Hulk Hogan, sağlık sorunları nedeniyle emekli oldu. Özellikle sırt ameliyatının ardından vücudunun alt kısmındaki hisleri kaybetti ve yürüme yetisini zorlanır hale geldi.

SGK müdürlükleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yerel düzeyde hizmet sunan birimleridir ve çeşitli görevler üstlenirler. Bu görevler şunlardır: 1. Prim Tahsilatı: Çalışanların sosyal güvenlik primlerinin toplanması ve takibinin yapılması. 2. Sağlık Hizmetleri Yönetimi: Sigortalıların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için gerekli düzenlemelerin yapılması ve sağlık hizmet sunucuları ile anlaşmaların gerçekleştirilmesi. 3. Emeklilik İşlemleri: Emeklilik başvurularının kabul edilmesi, işlemlerin yürütülmesi ve emeklilik maaşlarının düzenlenmesi. 4. Sosyal Yardımlar: İhtiyaç sahibi vatandaşlara sosyal yardımların sağlanması ve bu yardımların takibi. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazası geçiren ve meslek hastalığına yakalanan sigortalılara gerekli hizmetlerin sunulması. Ayrıca, SGK müdürlükleri vatandaşlara sosyal güvenlik hakları hakkında danışmanlık hizmeti verir ve halkla doğrudan iletişim kurarlar.

Emekli bir işçinin 2 yıl daha çalışması durumunda, kıdem tazminatı ve yıllık izin hakları açısından şu hususlar geçerlidir: 1. Kıdem Tazminatı: İşçi, 15 yıl ve 3600 gün prim şartını sağlayarak emekli olmuşsa, kıdem tazminatını aldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam edebilir. 2. Yıllık İzin: İşçi, önceki ve sonraki çalışma sürelerini toplayarak yıllık izin hakkını kullanabilir. Bu süreçte, işverenin işçiyi yeniden işe alıp almama konusunda takdir hakkı vardır.

Hayır, Anadolu Hayat Emeklilik ve Anadolu Sigorta aynı değildir. Anadolu Hayat Emeklilik, 1990 yılında "Türkiye'nin ilk hayat sigortası şirketi" olarak faaliyete geçmiştir. Anadolu Sigorta ise 1 Nisan 1925'te Mustafa Kemal Atatürk’ün girişimiyle, Türkiye’nin ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası'nın öncülüğünde faaliyete başlamıştır. Anadolu Hayat Emeklilik, 2000'li yıllarda Anadolu Sigorta tarafından yürütülen hayat sigortacılığı faaliyetlerini kendi bünyesine katarak Türkiye'nin ilk hayat sigorta şirketi olarak çalışmaya başlamıştır. Günümüzde Anadolu Hayat ve Anadolu Sigorta verdiği hizmetler noktasında iş birliği gerçekleştirerek, kullanıcılarına ortak hizmetler sunmaktadır.

OKS'den (Otomatik Katılım Sistemi) Türkiye Hayat Emeklilik'ten çıkmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Müşteri Hizmetleri ile İletişime Geçmek: Türkiye Hayat Emeklilik'in müşteri hizmetleri numarası olan 0850 202 20 20'yi arayarak iptal talebinizi iletebilirsiniz. 2. Online İşlemler: Türkiye Hayat Emeklilik'in internet şubesine girip, "Online İşlemler" menüsünden bireysel işlemlerinizi seçerek iptal talebinde bulunabilirsiniz. 3. Mobil Bankacılık: Mobil bankacılık üzerinden ana menüden "Değişiklikler ve Talepler" menüsüne tıklayıp, otomatik katılımlı sözleşmeler sayfasından cayma talebi oluşturarak iptal işlemini başlatabilirsiniz. Ayrıca, BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) iptali için genel olarak herhangi bir belge gerekmemektedir.

Türkiye Hayat OKS kapsamında yer alan fonlar şunlardır: 1. VGK: Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. OKS Katılım Standart Emeklilik Yatırım Fonu. 2. VEP: Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. OKS Temkinli Değişken Emeklilik Yatırım Fonu.

3600 günle emeklilik, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında geçerlidir. Bu emeklilik türü, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişiler için geçerlidir. BAĞ-KUR (kendi mesleğini icra eden bağımsız çalışanlar) ve Emekli Sandığı (devlet memuru olarak çalışanlar) mensupları, 3600 günle emekli olamazlar.

4A emekli maaşı sorgulaması, e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilir. Bunun için: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Sisteme, e-devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı gibi kimlik doğrulama yöntemlerinden biriyle giriş yapılır. 3. Arama kısmına "4A emekli aylık bilgisi" veya "4A emekli ödeme bilgileri" yazılır. 4. İlgili hizmete erişilerek emekli maaşı sorgulaması yapılır. Sorgulama yapmadan önce, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) hangi kolu olan 4A, 4B veya 4C sigortasına bağlı olunduğunun bilinmesi gerekmektedir.

Evet, SGK emeklilere özel bir internet sitesi açtı. Bu sitenin adresi "emekliler.gov.tr".

Çıraklık ve staj sigortasının eşitlenmesi için, staj döneminde yapılan sigortanın emeklilik primine dahil edilmesi gerekmektedir. Şu anda Türkiye'de mevzuat gereği staj ve çıraklık sigortaları sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında değerlendirilmekte, emeklilik primi ödenmediği için sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemektedir. Bu durumun değişmesi için kanun teklifi hazırlanmış olup, TBMM komisyonlarına sunulmuştur.

Kök maaş ve en düşük emekli aylığı kavramları benzer olsa da aynı değildir. Kök maaş, emekli maaşının zam ve enflasyon düzeltmeleri öncesi temelini oluşturan tutarı ifade eder. En düşük emekli aylığı ise, yasal düzenlemelerle belirlenen ve alt sınırın altında kalan emekli maaşlarına yapılan tamamlama ile belirlenen asgari emekli maaşıdır.

10 yıl çalışan bir işçinin kıdem tazminatını alabilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: Minimum çalışma süresi: İşçinin aynı işveren altında kesintisiz olarak en az 10 yıl çalışmış olması gerekir. Kendi isteğiyle ayrılma: İşçi, kendi istek ve arzusuyla işten ayrılmış olmalıdır. Geçerli fesih nedeni: İş akdi, tazminat almaya hak kazandıracak geçerli bir nedenle sonlandırılmış olmalıdır. İhbar süresi: İşçi, işverene istifa kararını önceden bildirmiş olmalıdır. Hesaplama: Kıdem tazminatı, işçinin brüt ücreti, kıdemi ve sigortalı olduğu süre baz alınarak hesaplanır. Önemli Not: 10 yıl çalışan bir işçi, istifa ederek genel olarak kıdem tazminatı alamaz.

5510 Ek 19 miktarı, kök maaşı düşük olan emeklilere Hazine desteğiyle yapılan ek ödemedir. Bu ödeme, 2024 yılı itibarıyla, emeklilerin maaşlarını en düşük 10.000 TL'ye tamamlamak amacıyla uygulamaya alınmıştır. 5510 Ek 19 ödemesinden yararlanabilmek için: Kişinin kendisi emekli olmalı ve maaşı 10.000 TL'nin altında olmalıdır. Yetim veya ölüm aylığı alanlar, hisse oranlarına göre bu destekten faydalanabilir. Kök maaşı 12.500 TL'nin üzerinde olanlar Ek 19 desteğinden yararlanamaz.

SGK emekli aylık bilgisini almak için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet sistemine giriş yaparak "4A Aylık Bilgisi", "4B Aylık Bilgisi" veya "4C Aylık Bilgisi" kısımlarına tıklayıp T.C. numaranız ve E-devlet şifrenizle sisteme giriş yaptıktan sonra "Yazdır" kısmından aylık bilginizi yazdırabilirsiniz. 2. Sosyal Güvenlik Merkezi'nden: Herhangi bir Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek emekli maaş bordronuzu elden alabilirsiniz. 3. İşvereninizden: SGDP kapsamında emekli olarak çalışıyorsanız, çalışan maaş bordronuzu işvereninizden talep edebilirsiniz.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), çeşitli sosyal güvenlik hizmetlerini yürüterek vatandaşların sosyal haklarını korumayı amaçlar. SGK'nın başlıca işlevleri şunlardır: Emeklilik ve sağlık hizmetleri: Çalışanların ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını sağlamak ve emeklilik haklarını korumak. İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası: İş kazaları ve meslek hastalıkları durumunda işçilere sağlık hizmetleri ve maddi destek sunmak. Prim toplama ve kontrol: Çalışanların ve işverenlerin primlerini toplamak ve kontrol etmek. Hizmet dökümü: Vatandaşların sigorta ve prim bilgilerini içeren hizmet dökümlerini sunmak. Ayrıca, SGK, uluslararası sosyal güvenlik kuruluşlarıyla işbirliği yaparak sosyal güvenlik politikalarını geliştirir ve uygular.

Thomas Heurtel, Barcelona'ya transfer sürecinde yaşadığı olumsuzluklar nedeniyle emekli olmayı düşündü. Transferin iptal edilmesi, Heurtel ve ailesi için büyük bir hayal kırıklığı yarattı ve zihinsel olarak toparlanmaları 10-15 gün sürdü.

E-devlet üzerinden emekli maaşının yanlış gösterilmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Güncelleme Katsayısı: Emekli aylığı hesaplama sisteminde yapılan güncellemeler sonucunda, aylıklara daha düşük bir enflasyon farkı uygulanabilir ve bu da maaşın eksik hesaplanmasına yol açabilir. 2. Hizmetlerin Karışması: Sigortalının bazı hizmetlerinin sonradan tespit edilmesi veya başka kişilere ait hizmetlerin karışması gibi durumlar, maaşın yanlış hesaplanmasına neden olabilir. 3. Yanlış Prim Bilgileri: Aylığın hesaplanmasına esas gün ve kazanç bilgilerinin veya diğer bilgilerin aylık bağlama programlarına yanlış girilmesi de hatalı sonuçlara yol açabilir. Bu tür durumlarda, SGK'ya dilekçe ile başvurarak maaşın yeniden hesaplanmasını talep etmek mümkündür.

Emekli maaşında günlük ödeme, emekli aylığının bağlandığı ay başından ilk ödeme tarihine kadar geçen süre için yapılan maaş ödemesidir. Günlük ödeme hesaplama örneği: - 25 Nisan'da emekli aylığı başvurusu yapılmış ve maaşın başlangıç tarihi 1 Mayıs, ödeme günü ise 24 Mayıs ise, 1 Mayıs'tan 24 Mayıs'a kadar olan 23 günlük süre için günlük ödeme tutarı belirlenir ve bu tutar toplamda birikmiş maaşı oluşturur. Günlük ödeme alma işlemleri genellikle Ziraat Bankası veya emekli tarafından tanımlanan bir banka hesabı üzerinden yapılır. Sorgulama için e-Devlet üzerinden şu adımlar izlenir: 1. e-Devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Arama kutusuna "Emekli Günlük Ödeme Sorgulama" yazılarak ilgili hizmete erişilir. 3. Giriş yapıldığında, dönem seçilerek emekli günlük ödeme kontrol edilir.