• Buradasın

    5510 ek 19 miktarı ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 ek 19 miktarı, 5510 sayılı kanunun ek 19. maddesi kapsamında, kök maaşı düşük olan emeklilere Hazine desteğiyle yapılan ek ödemedir 12.
    Bu ödeme, emeklilerin maaşlarını en düşük 10.000 TL'ye tamamlamak için kullanılır ve kök maaşı 12.500 TL'nin altında olanlara yapılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. firmarehberi360.com.tr
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. kuzeyekspres.com.tr
        3
      4. turkiyetarihyazacak.com
        4
      5. eniyisor.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli maaşı hesaplama 4A ve 5510 nedir?

    4A emekli maaşı hesaplama ve 5510 sayılı kanun şu şekilde açıklanabilir: 1. 4A Emekli Maaşı Hesaplama: 4A, SGK'ya prim ödeyen çalışanların bulunduğu sigorta kapsamıdır. Emekli maaşı hesaplaması, işe başlama tarihine göre üç döneme ayrılır: - 2000 öncesi: Gösterge sistemi ile hesaplama yapılır. - 2000-2008 arası: Güncelleme katsayısı esaslı sistem uygulanır. - 2008 sonrası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yeni bir hesaplama yöntemi getirilir. 2. 5510 Sayılı Kanun: Bu kanun, emeklilik hesaplamalarında önemli değişiklikler yapmıştır.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun nedir?

    5510 sayılı kanun, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'dur. Bu kanunun amacı: - Sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; - Bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları belirlemek; - Sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Kapsamı: - Sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.
    5 kaynak

    5510 4a ve 4b farkı nedir?

    5510 sayılı kanun kapsamında 4A ve 4B farkları şu şekildedir: 4A (SSK) Sigortası: - Kimleri Kapsar: Bir işverene bağlı olarak çalışan işçileri kapsar. - Prim Ödemesi: Prim ödemeleri hem işveren hem de çalışan tarafından yapılır. - Emeklilik Şartları: Emeklilik için gerekli şartlar, prim günü, yaş ve sigortalılık süresine bağlı olarak belirlenir. 4B (Bağ-Kur) Sigortası: - Kimleri Kapsar: Esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortakları gibi kendi işini yapanları kapsar. - Prim Ödemesi: Prim ödemeleri tamamen sigortalı kişi tarafından yapılır. - Emeklilik Şartları: 4A’ya göre daha farklı olup, genellikle daha fazla prim günü gerektirir ve emeklilik yaşı farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 maaş farkı nasıl hesaplanır?

    5434 ve 5510 sayılı yasalara tabi memurların maaş farkları, emekli aylığı hesaplama yöntemlerindeki farklılıklardan kaynaklanır. 5434 sayılı yasaya göre maaş hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Emekli matrahı üzerinden hesaplama yapılır. 2. Aylık, taban aylık, kıdem aylığı, ek gösterge gibi unsurlar dikkate alınır. 5510 sayılı yasaya göre maaş hesaplama ise şu şekildedir: 1. Ortalama aylık kazanç üzerinden hesaplama yapılır. 2. SGK tarafından belirlenen katsayılar ve yıllık güncellemeler kullanılır. Bu nedenle, aynı hizmet süresine sahip olsalar bile, aylık bağlama oranlarının farklı olması nedeniyle 5510 sayılı yasaya tabi memurlar daha düşük emekli maaşı alırlar.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel fark, kamu personelinin emeklilik düzenlemelerinde yatmaktadır: - 5434 sayılı kanun, 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu kurum ve kuruluşlarında göreve başlamış olan kamu personelini kapsar ve bu kişiler T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabidir. - 5510 sayılı kanun ise 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa göreve başlayan memurları ve diğer kamu görevlilerini kapsar ve bu kişiler sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası hükümlerine göre emekli olurlar. Ayrıca, 5510 sayılı kanuna tabi memurların emekli aylıkları, prime esas kazançlarına göre belirlenirken; 5434 sayılı kanuna tabi olanların aylıkları statülerine göre hesaplanır.
    5 kaynak

    5510 19 madde ödemesi nasıl hesaplanır?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 19. maddesi kapsamında yapılan ödeme, kök maaşı 12.500 TL'nin altında olan emeklilere verilir. Hesaplama örneği: Kök maaşı 9.500 TL olan bir emekliye, 3.000 TL fark ödenerek toplam maaş 12.500 TL'ye tamamlanır. Ödeme miktarı, her emekli için farklı olup, Hazine tarafından sağlanan ek ödemenin tutarı, kişinin kök maaşına göre belirlenir.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 sayılı yasaya göre emekli aylığı nasıl hesaplanır?

    5434 ve 5510 sayılı yasalara göre emekli aylığı hesaplama yöntemleri şu şekildedir: 5434 sayılı yasa: 1. Emekli matrahı üzerinden hesaplanır. 2. Aylık, taban aylık, kıdem aylığı, ek gösterge ve duruma göre emekli ikramiyesi toplandıktan sonra, bulunan meblağ aylık bağlama oranı ile çarpılır. 5510 sayılı yasa: 1. Ortalama aylık kazanç üzerinden hesaplanır. 2. SGK tarafından belirlenen katsayılar ve yıllık güncellemeler kullanılır. 3. Aylık bağlama oranı, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi geçen toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için %2 olarak uygulanır.
    5 kaynak