Bağ-Kur

Bağ-Kur isteğe bağlı sigortalılık kapsamında, prim ödemeleri ayda tam 30 gün üzerinden yapılır.

Evet, Bağ-Kur'da 9000 prim günü 7200'e düşürülecek. Bu düzenleme, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından onaylanmış olup, orta vadeli bir plan kapsamında hayata geçirilmesi beklenmektedir.

Bağ-Kur'un iptal edilmesi durumunda emekli maaşı kesilebilir. Bu durum, sahte sigorta veya hileli yollarla emekli maaşı alınması gibi usulsüzlüklerin tespit edilmesi halinde gerçekleşir. Ayrıca, ödenen emekli maaşlarının faiziyle birlikte geri alınması da söz konusu olabilir.

Bağ-Kur işe giriş bildirgesinde aşağıdaki bilgiler yazılır: 1. Sosyal Güvenlik Sicil Numarası: T.C. kimlik numarası veya yabancı uyruklular için Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünce verilen numara. 2. Sigortalının Kimlik Bilgileri: Adı, soyadı, baba adı, ana adı, doğum yeri ve tarihi, cinsiyet, medeni hal. 3. Öğrenim Durumu: İlköğrenim, ön lisans, lise, lisans gibi. 4. Sigortalılık Türü: 4/b kapsamında kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalı. 5. İşe Başlama Tarihi: Sigortalının işe başladığı tarih. 6. Meslek: Sigortalının mesleği, meslek ili ve ilçesi. Bu bilgiler, sigortalıların 5510 sayılı Kanunun 8. maddesine göre Kuruma bildirilmesi amacıyla kullanılır.

Bağ-Kur'da prim dondurma işlemi, 12 ay ve üzeri prim borçları için uygulanmaktadır.

Bağ-Kur ihya borcu, durdurulan gün sayısı ve beyan edilen prime esas günlük kazanç üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: İhya Borcu = (Dondurulan Ay Sayısı) x (Günlük Prim Tutarı) x 30. 2025 yılı için bir günlük ihya tutarı, asgari ücretin %34,75'i olarak belirlenmiştir ve bu da yaklaşık 301,23 TL'dir. Örnek bir hesaplama: - 6 ay dondurulmuş hizmet için: 6 ay x 26.005,50 TL (asgari ücret) x %34,75 = 301,23 TL x 6 = 1.807,38 TL ihya borcu. İhya başvurusu ve ödeme işlemleri, e-Devlet üzerinden veya SGK müdürlüklerine şahsen yapılarak gerçekleştirilir.

Bağ-Kur ihya işlemi, 12 aydan fazla prim borcu olan kişiler için geçerlidir.

Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.

Şahıs şirketi sahiplerinin ödediği Bağ-Kur primleri, doğrudan gider olarak yazılabilir.

Evet, esnaf odası başkanı SSK'lı olabilir. Esnaf ve sanatkarlar, hem kendi işlerini yaparak Bağ-Kur kapsamında sigortalı olabilirler hem de başka bir işyerinde işçi olarak çalışarak SSK'ya tabi olabilirler.

Bağ-Kur primleri, asgari ücret üzerinden hesaplanır ve her yıl yeniden belirlenen oranlara göre değişiklik gösterir. Bağ-Kur primi hesaplama formülü: Brüt Asgari Ücret x %32,5 (SGK ve Genel Sağlık Sigortası Primi). Örneğin, 2024 yılı için varsayımsal asgari ücret 20.000 TL alındığında: - Brüt asgari ücret: 20.000 TL - Bağ-Kur prim oranı: %32,5 - Aylık Bağ-Kur primi: 20.000 TL x 32,5% = 6.500 TL. Primler, her ayın son gününe kadar ödenmelidir.

7.200 prim gününe dahil olanlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre küçük esnaf olarak tanımlanan ve Esnaf ve Sanatkarlar Odalarına kayıtlı olan, bakkal, kıraathane sahipleri, kasap, kuaför, ayakkabıcı gibi mesleklerde çalışan BAĞ-KUR'lulardır. Ayrıca, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan ve gerekli koşulları sağlayan Bağ-Kur'lular da bu düzenlemeden yararlanabilecektir. Şirket sahibi olan ve bilanço esasına göre defter tutan büyük işveren sahipleri ise bu düzenlemeden faydalanamayacaktır.

Bağ-Kur borcu olan kişiler, özel hastanelerde muayene olamazlar. Bu hizmetlerden yararlanabilmek için, Bağ-Kur borcunun 60 günden fazla olmaması gerekmektedir.

7.200 Bağ-Kur eşitleme, aşağıdaki kişileri kapsamaktadır: Berber, bakkal, çiftçi gibi küçük esnaf grubuna dahil olan yaklaşık 1 milyon kişi; 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde işe başlayan erkek Bağ-Kur’lular. Kapsama dahil olmayan kişiler ise şunlardır: 10-15 çalışanı olan küçük işletmeler; Şirket sahipleri; İsteğe bağlı sigortalılar (ev kadınları ve yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları).

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, Bağ-Kur prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürülmesi orta vadeli plan kapsamında değerlendirilmektedir. Ancak, bu sene sonuna kadar bir düzenleme yapılması öngörülmemektedir. Düzenlemenin yasalaşması, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşülen torba yasa teklifinin onaylanmasına bağlıdır.

1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu'na göre, malullük aylığından yararlanabilmek için en az beş tam yıl, yaşlılık aylığından yararlanabilmek için ise en az 25 tam yıl sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir. Ölüm aylığından yararlanabilmek için ise ölüm tarihinde en az beş tam yıl sigorta primi ödenmiş olması şarttır. Prim ödeme zorunluluğu, Bağ-Kur sigortalılığının başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren başlar ve sigortalılık süresinin sona erdiği ayın sonuna kadar devam eder.

Bağ-Kur'lu olanlar, 4/b statüsünde yer almaktadır.

Bağ-Kur (4B) sigortası 22 yaşında başlarsa, kişi prim ödemelerini düzenli olarak yaparak emeklilik hakkı kazanabilir. Bağ-Kur kapsamında emeklilik için gereken prim gün sayısı ve yaş şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişkenlik gösterir. Ayrıca, 18 yaşını doldurmuş ve reşit sayılan herkes, isteğe bağlı olarak Bağ-Kur sigortasına başvurabilir ve sigortanın sağladığı avantajlardan yararlanabilir.

Bağ-Kur ve SSK çakışması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Emeklilik Tehlikeye Girebilir: Çakışan prim günleri nedeniyle bazı emeklilikler iptal edilebilir. 2. Prim Aktarımı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan dönemlerde önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilir ve diğer sigortalılık iptal edilir. 3. Geriye Dönük Borç: Primlerin aktarılması sırasında, Bağ-Kur kapsamındaki prim borçlarının ödenmemiş olması halinde, eksik kalan kısım sigortalı tarafından gecikme zammıyla birlikte ödenir. Bu tür durumlarda, SGK'ya başvurarak detaylı bilgi almak ve yanlış bir işlem yapıldığını düşünüyorsanız hukuki destek almak önemlidir.

Bağ-Kur, 4B sigorta sistemine dahildir.