Bağ-Kur

Bağ-Kur isteğe bağlı sigortalılık kapsamında, prim ödeme süresi 30 gün olarak belirlenir. İsteğe bağlı sigortalılık, kişinin müracaatının Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar. Dolayısıyla, Bağ-Kur isteğe bağlı sigortalılık için 32 gün prim ödeme zorunluluğu yoktur, sadece 30 gün prim ödenmesi yeterlidir.

Bağ-Kur'un iptal edilmesi, emekli maaşının kesilmesine doğrudan neden olmaz. Ancak, SGK tarafından yapılan denetimlerde kişinin fiilen çalışmadığı ve sahte sigortalılık yaptığı tespit edilirse, ilgili döneme ait sigorta primleri iptal edilir ve emeklilik maaşı kesilebilir. Ayrıca, sahte sigortalılık nedeniyle alınan emekli maaşlarının tamamı, yasal faiziyle birlikte geri talep edilir. Emeklilikle ilgili konularda doğru bilgi ve danışmanlık için bir sosyal güvenlik uzmanına başvurulması önerilir.

Evet, Bağ-Kur'da 9000 prim günü 7200'e düşecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu konuda çalışmaların devam ettiğini ve düzenlemenin gerçekleştirileceğini belirtmiştir. Ancak, prim gün sayısının 7200'e düşmesi, tek başına emeklilik hakkı kazandırmaz; emeklilik için yaş şartının da tamamlanması gereklidir.

Bağkur'da prim dondurma süresi en fazla 36 aydır (3 yıldır). Ancak, askerlik, doğum izni veya yurt dışında çalışma gibi özel durumlarda prim dondurma süresi farklı olabilir. Prim dondurma süresi boyunca kişinin sağlık hizmetlerinden faydalanması mümkün değildir.

İşe giriş bildirgesinde Bağ-Kur ile ilgili olarak şu bilgiler yazılır: Sosyal Güvenlik Sicil Numarası. Sigortalılık Türü/Kodu. 14 Numaralı Alan. İşe giriş bildirgesinin doğru ve eksiksiz doldurulması önemlidir; noksan veya hatalı düzenlenen bildirgeler işleme alınmaz.

Evet, Bağ-Kur ve SGK primleri aynı anda ödenebilir. 2011 yılında yapılan değişiklikle, prime esas kazanç üst sınırının aşılmaması koşuluyla, kişi hem kendi primini Bağ-Kur (4B) olarak ödeyebilir hem de başka bir yerde çalışarak SGK (4A) primini ödeyebilir. Ancak, kişi aynı anda hem SSK hem de Bağ-Kur'dan emekli olamaz; emeklilik aşamasında toplam kazanç dikkate alınarak aylık bağlanır.

Bağ-Kur ihya borcu, dondurulan ay sayısı ile talep tarihindeki geçerli bir aylık asgari Bağ-Kur prim tutarının çarpılmasıyla hesaplanır. Hesaplama formülü: İhya Borcu = (Dondurulan Ay Sayısı) x (Günlük Prim Tutarı) x 30. Örnek hesaplama: 2010 yılında 6 ay hizmeti dondurulmuş esnaf için: Aylık prim: 282 TL. Günlük prim: 282 / 30 = 9,40 TL. Hesaplanan ihya borcu: 6 x 9,40 x 30 = 1.692 TL. Kesin ihya borcu, SGK ve e-Devlet üzerinden yapılacak resmi hesaplamalarla belirlenmelidir.

Bağ-Kur'da ihya edilen süreler, ihya borç tutarının tamamı üç ay içinde ödenmezse sigortalılık süresi olarak değerlendirilmez. İhya edilen borçların ödenmemesi durumunda, emeklilik hakkı kaybı ve cari asgari ücret üzerinden hesaplanan borçların birikmeye devam etmesi gibi sonuçlar ortaya çıkar. 2025 yılı itibarıyla, Bağ-Kur ihya sürelerinin tamamen silinmesine neden olacak bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, yeni bir yapılandırma veya af yasası ile bu konuda değişiklikler yapılabilir.

Şahıs şirketi sahiplerinin ödediği Bağ-Kur primleri, doğrudan gider olarak yazılabilir.

Evet, esnaf odası başkanı SSK'lı olabilir. Esnaf ve sanatkarlar, hem kendi işlerini yaparak Bağ-Kur kapsamında sigortalı olabilirler hem de başka bir işyerinde işçi olarak çalışarak SSK'ya tabi olabilirler.

7.200 prim gününe dahil olanlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre küçük esnaf olarak tanımlanan ve Esnaf ve Sanatkarlar Odalarına kayıtlı olan, bakkal, kıraathane sahipleri, kasap, kuaför, ayakkabıcı gibi mesleklerde çalışan BAĞ-KUR'lulardır. Ayrıca, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan ve gerekli koşulları sağlayan Bağ-Kur'lular da bu düzenlemeden yararlanabilecektir. Şirket sahibi olan ve bilanço esasına göre defter tutan büyük işveren sahipleri ise bu düzenlemeden faydalanamayacaktır.

Bağ-Kur primleri, asgari ücret üzerinden hesaplanır ve her yıl yeniden belirlenen oranlara göre değişiklik gösterir. Bağ-Kur primi hesaplama formülü: Brüt Asgari Ücret x %32,5 (SGK ve Genel Sağlık Sigortası Primi). Örneğin, 2024 yılı için varsayımsal asgari ücret 20.000 TL alındığında: - Brüt asgari ücret: 20.000 TL - Bağ-Kur prim oranı: %32,5 - Aylık Bağ-Kur primi: 20.000 TL x 32,5% = 6.500 TL. Primler, her ayın son gününe kadar ödenmelidir.

Bağ-Kur borcu olan kişiler, özel hastanelerde muayene olamazlar. Bu hizmetlerden yararlanabilmek için, Bağ-Kur borcunun 60 günden fazla olmaması gerekmektedir.

7.200 Bağ-Kur eşitleme, aşağıdaki kişileri kapsamaktadır: Berber, bakkal, çiftçi gibi küçük esnaf grubuna dahil olan yaklaşık 1 milyon kişi; 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde işe başlayan erkek Bağ-Kur’lular. Kapsama dahil olmayan kişiler ise şunlardır: 10-15 çalışanı olan küçük işletmeler; Şirket sahipleri; İsteğe bağlı sigortalılar (ev kadınları ve yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları).

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, Bağ-Kur prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürülmesi orta vadeli plan kapsamında değerlendirilmektedir. Ancak, bu sene sonuna kadar bir düzenleme yapılması öngörülmemektedir. Düzenlemenin yasalaşması, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşülen torba yasa teklifinin onaylanmasına bağlıdır.

Bağ-Kur (4B) sigortası 22 yaşında başlarsa, kişi prim ödemelerini düzenli olarak yaparak emeklilik hakkı kazanabilir. Bağ-Kur kapsamında emeklilik için gereken prim gün sayısı ve yaş şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişkenlik gösterir. Ayrıca, 18 yaşını doldurmuş ve reşit sayılan herkes, isteğe bağlı olarak Bağ-Kur sigortasına başvurabilir ve sigortanın sağladığı avantajlardan yararlanabilir.

Bağ-Kur ve SSK çakışması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Emeklilik Tehlikeye Girebilir: Çakışan prim günleri nedeniyle bazı emeklilikler iptal edilebilir. 2. Prim Aktarımı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan dönemlerde önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilir ve diğer sigortalılık iptal edilir. 3. Geriye Dönük Borç: Primlerin aktarılması sırasında, Bağ-Kur kapsamındaki prim borçlarının ödenmemiş olması halinde, eksik kalan kısım sigortalı tarafından gecikme zammıyla birlikte ödenir. Bu tür durumlarda, SGK'ya başvurarak detaylı bilgi almak ve yanlış bir işlem yapıldığını düşünüyorsanız hukuki destek almak önemlidir.

Bağ-Kur'lu olanlar, 4/b statüsünde yer almaktadır.

1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu'na göre, malullük aylığından yararlanabilmek için en az beş tam yıl, yaşlılık aylığından yararlanabilmek için ise en az 25 tam yıl sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir. Ölüm aylığından yararlanabilmek için ise ölüm tarihinde en az beş tam yıl sigorta primi ödenmiş olması şarttır. Prim ödeme zorunluluğu, Bağ-Kur sigortalılığının başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren başlar ve sigortalılık süresinin sona erdiği ayın sonuna kadar devam eder.

4B (Bağ-Kur) sigortalılarının emeklilik için ödemesi gereken prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 1 Mayıs 2008 ve sonrası: Normal emeklilik için 9.000 prim gün sayısı (yaklaşık 25 yıl) gereklidir. 8 Eylül 1999 öncesi: Kadınlar için 7.200 prim gün sayısı (20 tam yıl), erkekler için 9.000 prim gün sayısı (25 tam yıl) gereklidir. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında: Kadınlar için 5.400 prim gün sayısı (15 tam yıl), erkekler için 9.000 prim gün sayısı (25 tam yıl) gereklidir. Ayrıca, kısmi emeklilik için kadın ve erkek ayrımı olmaksızın 5.400 prim gün sayısı yeterlidir.