Bağ-Kur

2025 yılı itibarıyla Bağ-Kur affı ve yapılandırma süreci, 7440 sayılı yapılandırma kanununun devamı niteliğinde olarak Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. BAĞ-KUR ihya yapılandırmasının Meclis’te kabul edilmesi Nisan 2025, Resmî Gazete’de yayımlanması ise Mayıs 2025 olarak planlanmaktadır. Detaylı bilgi için SGK'nın internet sitesini veya yerel müdürlüklerini takip etmek önerilir.

Bağ-Kur kaydını silmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Belge hazırlığı. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuru. 3. Dilekçe verme. 4. Başvurunun incelenmesi. 5. Eksik evrak tamamlama. 6. Kaydın silinmesi. 7. Onay ve belge alımı. Bu işlemler genellikle 5-10 iş günü arasında tamamlanır ama yoğunluk durumuna göre değişebilir. Bağ-Kur kaydını silmek için ayrıca e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilir. Bağ-Kur kaydının silinmesi için tüm prim borçlarının kapatılmış olması şarttır. Bağ-Kur kaydı silme işlemi için bir avukata danışılması önerilir.

Evet, Bağ-Kur'da 3,5 yıl kuralı kalkmıştır. 1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olanlar, son 3,5 yılda hangi statüde çalışmışlarsa o kurumdan emekli oluyorlardı. Ancak, Bağ-Kur'luların prim gün sayısının SSK ile eşitlenmesi için çalışmaların devam ettiği ve düzenlemenin torba yasa teklifinde yer alacağı belirtilmektedir.

4B hizmet sigortalısı, eski adıyla Bağ-Kur sigortalısı, kendi işini yapan ve bağımsız çalışan kişileri ifade eder. Bu kapsama giren kişiler: esnaf (iş yeri sahipleri); sanatkâr; serbest meslek grupları. 4B sigortalılar, sigorta primlerini kendileri öderler.

Bağ-Kur (1479), 1971 yılında 1479 sayılı kanunla kurulan Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu'dur. 2006 yılında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile tüm sosyal güvenlik kurumları birleştirilmiş ve Bağ-Kur'un bağımsız bir kurum olarak varlığı sona ermiştir. Günümüzde Bağ-Kur olarak bilinen sigortalılık şekli, 5510 sayılı kanunun 4/B maddesinde düzenlendiğinden resmi işlemlerde 4/B statüsü olarak anılmaktadır. Bağ-Kur'a tabi olan kişiler, aşağıdaki gibidir: ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar; gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar; şirket ortakları; köy ve mahalle muhtarları; 6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antrenörler; tarımsal faaliyette bulunanlar.

Ölüm aylığında 3600 gün şartı bulunmamaktadır. Malulen emeklilikte 3600 gün şartı, sigortalının en az 3600 gün prim ödemesi gerektiğini ifade eder. Ölüm aylığı bağlanması için gerekli şartlar arasında, sigortalının dul eşi, çocukları veya belirli durumlarda ana babası gibi belirli hak sahiplerinin bulunması yer alır.

Bağ-Kur'da 9000 gün prim, 25 yıl eder. Ancak, hükümetin üzerinde çalıştığı bir düzenleme ile Bağ-Kur'luların emeklilik için gereken prim gün sayısı 9000'den 7200'e düşürülecek.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ek ödeme, maaşın %4'ü oranında her ay yapılır. Ek ödeme tutarı, şu şekilde hesaplanabilir: 1. Maaşın %4'ü oranında ek ödeme tutarını bulun. 2. Maaştan bu tutarı çıkararak "asıl maaşı" belirleyin. 3. Asıl maaş üzerinden zam oranını hesaplayın ve yeni maaşı bulun. 4. Yeni maaş üzerinden tekrar %4 ek ödeme hesaplayın. 5. Ek ödemeyi yeni maaşa ekleyerek bankaya yatan toplam tutarı bulun. Ek ödeme tutarı, e-Devlet'teki "Emekli Ödeme Bilgileri" bölümünde "Ek Ödeme Tutarı" başlığı altında görülebilir. Ayrıca, bazı bankalar emeklilere özel kampanyalar düzenleyerek ek ödeme imkanları sunabilir.

Bağ-Kur primlerinin 6 bin TL olmasının nedeni, 2024 yılı için belirlenen asgari ücret artışıdır. 2024 yılında, Bağ-Kur primleri, aralık ayının sonuna kadar aylık 6.900,86 TL olarak belirlenmiştir. 2025 yılı için ise en düşük Bağ-Kur primi 7.736,46 TL olarak güncellenmiştir.

Doğum borçlanması, sigorta (4/a), Bağ-Kur (4/b) ve Emekli Sandığı (4/c) kapsamındaki kadın sigortalılar tarafından yapılabilir. Doğum borçlanması hakkından yararlanmak için, borçlanılacak doğumun sigortalı olunan tarihten sonra gerçekleşmiş olması gerekir. Doğum borçlanmasının hangi statüye sayılacağı, borçlanmanın yapıldığı tarihteki statüye bağlıdır.

Şirket ortağı, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketinde SSK'lı olarak emekli olamaz. Ancak, önceden SSK'lı olarak çalışırken şirket ortağı olanlar, SSK sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar bu statüde devam edebilirler. Ayrıca, başka bir şirkette SSK'lı olarak çalışma imkanı bulunmaktadır.

Bağ-Kur'da geriye dönük tescil işlemi şu durumlarda yapılabilir: 01.10.2008 öncesi ÇKS kaydı olanlar. Tarımsal kesinti belgesi olanlar. Geriye dönük tescil işlemi için gerekli belgeler: kimlik fotokopisi; Ziraat Odası’ndan alınacak aktif kayıt belgesi; dilekçe (SGK’ya tescil başvurusu için). Dikkat edilmesi gereken noktalar: Geriye dönük tescil yalnızca 01.10.2008 öncesi dönem için geçerlidir. 01.10.2008 sonrası için SGK otomatik olarak tescil işlemi yapar. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yazılı olarak yapılmalıdır.

Evet, 4B (Bağ-Kur) emeklilikte ilk işe başlama tarihi önemlidir. İlk işe başlama tarihine göre emeklilik için gerekli prim ve yaş şartı belirlenir. Örneğin, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 5400 gün prim ve belirli bir yaşı doldurduklarında emekli olabilirler. Bağ-Kur’lular için ilk kez Bağ-Kur’lu olunan tarih değil, 1 Haziran 2002’ye kadarki Bağ-Kur’luluk süresi emeklilik koşullarını belirler. Emeklilik hesaplaması ve güncel koşullar hakkında en doğru bilgiyi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

Bağ-Kur'da 5400 günle emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında yürürlüğe giren 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile getirilmiştir. Bu tarihler arasında ilk defa Bağ-Kur'lu olanlar, 5400 gün prim ödeme ve belirli bir yaşı doldurma şartlarıyla emekli olabilmektedir.

Bağ-Kur 7200 prim gün sayısının düşürülmesiyle ilgili düzenlemenin 2025 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi beklenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur'luların 9000 gün olan prim ödeme gün sayısının 7200 güne düşürüleceğini belirtmiş ve bu düzenlemenin bütçe disiplini doğrultusunda gerçekleştirileceğini ifade etmiştir. Ancak, torba yasanın tam olarak ne zaman çıkacağına dair kesin bir tarih henüz belirlenmemiştir. Güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmek önemlidir.

Bağ-Kur'da 5 yıl fazla prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, yapılan düzenlemelere ve prim gün sayısına bağlıdır. 2025 yılı itibarıyla, Bağ-Kur'luların emeklilik prim şartı, SSK'lılarla eşitlenerek 7.200 güne indirilmektedir. Eğer kişinin prim gün sayısı 7.200'den fazlaysa, fazla prim günleri için geri ödeme alamaz. Bağ-Kur'dan emekli olma koşulları hakkında en doğru bilgiyi, kişinin mevcut durumuna göre bir sosyal güvenlik uzmanı verebilir.

Bir yıl staj yapan bir kişinin Bağ-Kur'a kayıt olabilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir: 1. 4B Başvuru Formu Doldurma: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında bulunan Bağ-Kur şubesinden 4B başvuru formunu alarak eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmak. 2. Onay Alma: Vergi dairesi veya sicil memurlukları gibi ilgili kurumlardan onay almak. 3. Ziraat Odası Onayı: Tarım alanında faaliyet gösteren vatandaşlar için, üye oldukları ziraat odasından veya tarım kooperatifinden onay almak. 4. Belgelerin Teslimi: Hazırlanan belgeleri, bizzat Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlükleri'ne teslim etmek. Bu adımların tamamlanmasının ardından Bağ-Kur tescil kaydı yapılmış olacaktır.

Bağkurlular, tamamlayıcı sağlık sigortası (TSS) yaptırdıklarında, aşağıdaki durumlarla karşılaşabilirler: TSS'den yararlanamama. GSS'nin aktif hale gelmesi. Bağkur sisteminden çıkma. TSS yaptırmadan önce, sigorta şirketinin teminatları ve kapsamları hakkında detaylı bilgi alınması önerilir.

2025 yılı Şubat ayı ve sonrasında Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılar, primlerini 4 puanlık indirimle ödeyecektir. Ancak, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 5 puanlık indirim uygulanmaya devam edecek ve bu indirim, Cumhurbaşkanı kararı ile 31/12/2027 tarihine kadar uzatılabilecektir.

Bağ-Kur kapsamında 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları şu şekildedir: 2000 Öncesi: 08.09.1999 öncesi: 9.000 gün prim ödeme şartı ve yaş şartı aranmaz. 08.09.1999-30.04.2008: 9.000 gün ve 60 yaş. 01.05.2008 sonrası: 9.000 gün ve 60 yaş. 2000 Sonrası: 01.05.2008 sonrası: 9.000 gün ve 58 yaş (kademeli geçiş: 31.12.2037'ye kadar 59, 31.12.2039'a kadar 60, ... 01.01.2048 sonrası 65 yaş). Kısmi Emeklilik: 5.400 gün prim ödemiş ve 61 yaşını doldurmuş olanlar, kısmi emeklilik hakkından faydalanabilirler. Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme gün sayısına göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için SGK ve Çalışma Bakanlığı duyuruları takip edilmelidir.