• Buradasın

    Bağ-Kur ve SSK çakışırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur ve SSK çakışması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir:
    1. Emeklilik Tehlikeye Girebilir: Çakışan prim günleri nedeniyle bazı emeklilikler iptal edilebilir 1.
    2. Prim Aktarımı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan dönemlerde önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilir ve diğer sigortalılık iptal edilir 23.
    3. Geriye Dönük Borç: Primlerin aktarılması sırasında, Bağ-Kur kapsamındaki prim borçlarının ödenmemiş olması halinde, eksik kalan kısım sigortalı tarafından gecikme zammıyla birlikte ödenir 3.
    Bu tür durumlarda, SGK'ya başvurarak detaylı bilgi almak ve yanlış bir işlem yapıldığını düşünüyorsanız hukuki destek almak önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gercekgundem.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. gulbenkdanismanlik.com
        3
      4. ssk.biz.tr
        4
      5. jurix.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK ve Bağ-Kur aynı kurum mu?

    SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve Bağ-Kur (4B) aynı kurum değildir, ancak 2006 yılında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile tüm sosyal güvenlik kurumları birleştirilmiş ve sigortalılık çeşitleri 4. madde ile belirtilerek hükümleri yeniden düzenlenmiştir. SGK, işçi ve memurların sosyal güvenlik haklarını düzenlerken, Bağ-Kur, kendi adına çalışan esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortaklarının bağlı olduğu sosyal güvenlik sistemidir.
    5 kaynak

    Bağ Kur ve SSK arasındaki fark nedir?

    Bağ-Kur (4B) ve SSK (4A) arasındaki temel farklar şunlardır: Sigortalı Kapsamı: SSK, özel sektör çalışanları ve işçileri kapsar. Bağ-Kur, esnaf, şirket sahipleri, serbest meslek sahipleri ve çiftçileri kapsar. Prim Ödemesi: SSK'da primleri işveren yatırır, çalışan katkı yapar. Bağ-Kur'da primlerin tamamını sigortalı kişi öder. Emeklilik Şartları: SSK'da emeklilik için 7.200 gün (20 yıl) prim ödemek yeterlidir. Bağ-Kur'da emeklilik için 9.000 gün (25 yıl) prim ödemek gereklidir. Sağlık Hizmetleri: SSK'lılar, sağlık hizmetlerinden daha kolay faydalanabilir. Bağ-Kur'luların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için prim borçlarının olmaması gerekir. Emekli Maaşı: SSK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre daha yüksek maaş alır. İşsizlik Maaşı: SSK'lılar işsizlik maaşı alabilirken, Bağ-Kur'lular alamaz.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur mu daha iyi SGK mı?

    SGK (4A) genellikle Bağ-Kur (4B) statüsüne göre daha avantajlıdır. SGK'nın avantajları: Daha erken emeklilik: SGK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir. Daha yüksek emekli maaşı: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için daha yüksek maaş alır. Daha kolay sağlık hizmeti: SGK'lılar, daha düşük prim ödeyerek devlet hastanelerinde ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Bağ-Kur'un avantajları: Zorunluluk: Kendi işini yapanlar için Bağ-Kur zorunludur. Sosyal güvence: Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Emekli sandığı ile SSK arasındaki fark nedir?

    Emekli Sandığı ve SSK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Katılımcılar: - Emekli Sandığı, devlet memurlarını kapsar ve kamu çalışanlarına yönelik bir sistemdir. - SSK ise özel sektörde çalışanların prim ödeyerek dahil olduğu bir sosyal güvenlik kurumudur. 2. Maaş ve Prim Ödemeleri: - Emekli Sandığı'ndan emekli olanlar, genellikle daha yüksek maaş alır ve prim ödemeleri devlet tarafından yapılır. - SSK'lı çalışanların maaşları, prim ödeme süresi ve miktarına bağlı olarak değişir ve primler işverenler tarafından kesilir. 3. Haklar ve Avantajlar: - Emekli Sandığı, ek ikramiyeler, yıllık izinler ve diğer sosyal haklar gibi daha geniş avantajlar sunar. - SSK, hastalık, iş kazası gibi durumlarda daha fazla güvence sağlar.
    5 kaynak

    Bağ-Kur SSK'ya aktarılır mı?

    Bağ-Kur primleri, belirli koşullar sağlandığında SGK'ya aktarılabilir. 01.05.2008 tarihinden önce başlayanlar için, Bağ-Kur'dan SSK'ya geçişte son 7 yıla ait toplam prim gün sayısının en az 1260 gününün SSK kapsamında geçmesi gerekmektedir. 01.05.2008 tarihinden sonra başlayanlar için ise emeklilik dilekçesi verildiği tarihten geriye dönük toplam hizmet süresi hangi sigorta kolunda fazla ise o sigorta kolunda maaş bağlanır. Hizmet birleştirme işlemi, farklı sigorta kollarında çalışanların toplam çalışma sürelerinin birleştirilmesini sağlar ve bu işlem e-devlet üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lu bir kişi SGK'lı olarak çalışabilir mi?

    Bağ-Kur'lu bir kişi, SGK'lı (SSK'lı) olarak çalışabilir. 2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunun 53. maddesi gereği, Bağ-Kur'lu kişiler SGK'lı olarak çalışmaya başladıklarında, kuruma yazılı talepte bulunarak aynı anda Bağ-Kur'a da prim ödeme hakkı kazanabilirler. Ancak, aynı anda hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olunamaz; sosyal sigortada teklik ilkesi geçerlidir.
    5 kaynak