• Buradasın

    Bağ-Kur ve SSK çakışırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur ve SSK çakışması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir:
    1. Emeklilik Tehlikeye Girebilir: Çakışan prim günleri nedeniyle bazı emeklilikler iptal edilebilir 1.
    2. Prim Aktarımı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan dönemlerde önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilir ve diğer sigortalılık iptal edilir 23.
    3. Geriye Dönük Borç: Primlerin aktarılması sırasında, Bağ-Kur kapsamındaki prim borçlarının ödenmemiş olması halinde, eksik kalan kısım sigortalı tarafından gecikme zammıyla birlikte ödenir 3.
    Bu tür durumlarda, SGK'ya başvurarak detaylı bilgi almak ve yanlış bir işlem yapıldığını düşünüyorsanız hukuki destek almak önemlidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gercekgundem.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. gulbenkdanismanlik.com
        3
      4. ssk.biz.tr
        4
      5. jurix.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kur'lu bir kişi SGK'lı olarak çalışabilir mi?

    Evet, Bağ-Kur'lu bir kişi SGK'lı olarak çalışabilir. Bunun için iş yerini kapatmasına veya şirket ortaklığından çıkmasına gerek yoktur. Ayrıca, Bağ-Kur'lu iken SGK'lı olarak çalışılan dönemlerde hem Bağ-Kur hem de SGK primlerinin ödenmesi, emekli maaşını artırabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur mu daha iyi SGK mı?

    SGK ve Bağ-Kur arasında tercih yaparken, her iki sistemin de avantajları ve dezavantajları göz önünde bulundurulmalıdır. SGK'nın avantajları: - Daha az prim ödeyerek daha erken emekli olma imkanı sunar. - Emekli maaşı genellikle daha yüksektir. - Sağlık hizmetlerinden daha kolay ve avantajlı şekilde yararlanma imkanı sağlar. - İşsizlik maaşı ve iş güvencesi vardır. Bağ-Kur'un avantajları: - Kendi işini yapanlar için zorunludur ve sosyal güvence sağlar. Sonuç olarak, ücretli çalışan biri için SGK, kendi işini kuran ve bağımsız çalışmak isteyenler için ise Bağ-Kur daha avantajlı olabilir.
    5 kaynak

    Bağkur ve SSK aynı anda ödenebilir mi?

    Evet, Bağkur ve SSK primleri aynı anda ödenebilir. 2011 yılında yapılan düzenleme ile Bağkur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SSK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.
    5 kaynak

    Bağ-Kurluyken SSK'dan emekli olunur mu?

    Evet, Bağ-Kurluyken SSK'dan emekli olunabilir. Bunun için bazı şartları yerine getirmek gerekmektedir: 1. Son 3,5 yıl şartı: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapmak için emeklilik süresine en az 3,5 yıl kala geçiş yapılmalıdır. 2. Hizmet birleştirme: Daha önce Bağ-Kur ödemesi yapmış olanların hizmet birleştirme işlemini yapmaları gerekmektedir. 3. Prim ödemesi: SSK'dan emekli olabilmek için 30 gün prim ödemesi yapılmalıdır. Geçiş işlemi için Bağ-Kur Müdürlüğü'ne dilekçe verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur SSK'ya aktarılır mı?

    Bağ-Kur primleri, belirli koşullar altında SSK'ya aktarılabilir. Bu aktarım işlemi, hizmet birleştirme olarak adlandırılır. Hizmet birleştirme için yapılması gerekenler: 1. Dilekçe Başvurusu: Sosyal Güvenlik Kurumu'na yazılı dilekçe ile başvuru yapılmalıdır. 2. Hizmet Numaraları: SSK ve Bağ-Kur hizmet numaraları gereklidir. 3. Prim Borçları: Hizmet birleştirme işleminden kaynaklı prim borçları veya basamak farkları ödenmelidir. Önemli Not: 2008 yılından önce sigorta girişi olanlar için bu işlem zorunludur, aksi takdirde emeklilik sürecinde sorunlar yaşanabilir.
    5 kaynak

    Bağ-kur ve SSK hizmetleri memuriyette nasıl değerlendirilir?

    Bağ-Kur ve SSK hizmetleri, memuriyette şu şekillerde değerlendirilir: 1. Hizmet Birleştirme: Memurlar, daha önce SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalıştıkları süreleri, memurluk hizmetlerine ekleyerek değerlendirebilirler. 2. Kazanılmış Hak Aylığı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca, memuriyet dışındaki serbest çalışma veya resmi ve özel sektörde işçi olarak geçen süreler, belirli koşullar altında memurun derece ve kademesinin belirlenmesinde dikkate alınır. 3. Emekli Keseneğine Esas Aylık: SSK’ya, Bağ-Kur’a ve yurtdışında sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde prim ödemek suretiyle geçen süreler, emekli keseneğine esas aylığın tespitinde değerlendirilir.
    5 kaynak

    Bağ-kur ve SSK arasındaki fark nedir?

    Bağ-Kur ve SSK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Çalışma Grubu: - Bağ-Kur: Kendi işini yapan esnaf, çiftçi ve serbest meslek sahipleri için geçerlidir. - SSK: Bir işverene bağlı olarak çalışan ve düzenli bir işte istihdam edilen işçileri kapsar. 2. Prim Ödeme: - Bağ-Kur: Prim ödemeleri kişi tarafından yapılır. - SSK: Primlerin işveren tarafından ödenmesi gerekir; işçi maaşından kesinti yapılır. 3. Emeklilik Hakkı: - Bağ-Kur: Emeklilik yaş şartına tabidir ve prim ödeme süresi ile yaşa göre belirlenir. - SSK: Emeklilik, prim ödeme süresi ve prim gün sayısına bağlıdır. 4. Sağlık Hizmetleri: - Bağ-Kur: Sağlık hizmetlerinden kendi primleri doğrultusunda yararlanılır. - SSK: İşveren aracılığıyla sağlık hizmetleri karşılanır.
    5 kaynak