Bağ-Kur

Esnaf ve sanatkarlar odası üyeleri, Bağ-Kur primlerini ödemek zorundadır.

Şahıs şirket sahipleri, başka bir sigorta kapsamında değillerse Bağ-Kur primi ödemekle yükümlüdür. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, kendi adına iş yapan ve şirket ortağı olan herkes, 4B kapsamında (Bağ-Kur) sigortalı sayılır. Ancak, aşağıdaki durumlarda Bağ-Kur primi ödenmez: Aynı anda bir işyerinde sigortalı çalışılıyor ise; Emekli olunup sosyal güvenlik destek primi kesiliyor ise; İş kapatılıp vergi dairesinden terkin alınmış ise. Bağ-Kur kaydı için gerekli belgeler vergi dairesinden alındıktan sonra SGK'ya başvuru yapılarak işlemler başlatılabilir.

7440 sayılı Kanun kapsamında Bağ-Kur yapılandırmasının birinci ve ikinci taksitlerinin son ödeme süresi 31 Temmuz 2023 olarak belirlenmiştir. Taksitle ödeme seçeneğini tercih eden ancak birinci ve ikinci taksit ödeme yükümlülüklerini yerine getiremeyen işverenlerin/sigortalıların, ödeme planlarını peşine dönüştürmeleri gerekmektedir. Güncel ödeme planlarına, sosyal güvenlik il müdürlüklerinden/sosyal güvenlik merkezlerinden veya e-Devlet üzerinden ulaşılabilir.

Bağ-Kur'da kısmi emeklilik hesaplaması, sigortalının basamak sistemi üzerinden yaptığı prim ödemelerine göre belirlenir. Bağ-Kur'lu kadınlar için kısmi emeklilik şartları: Prim günü: 7200 gün. Bağ-Kur'lu erkekler için kısmi emeklilik şartları: Prim günü: 9000 gün. Kısmi emeklilik maaşı hesaplanırken, sigortalının çalışma dönemi, sigorta türü ve prim gün sayısı gibi faktörler dikkate alınır. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

Bağ-Kur'luların SGK'ya bağlanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ticari veya zirai faaliyeti sonlandırmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ticari veya zirai faaliyetin devam etmemesi gerekir. 2. İşveren bildirimi: SSK kapsamında sigorta girişi yapıldığında, işveren tarafından elektronik ortamda bildirim yapılır ve bu işlemle Bağ-Kur otomatik olarak durur. 3. Dilekçe sunmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ilgili Sosyal Güvenlik Merkezi veya İl Müdürlüğüne dilekçe verilmelidir. Bağ-Kur hizmetlerinin SSK ile birleştirilmesi için ayrıca bir dilekçe vermeye gerek yoktur; bu işlemler elektronik ortamda otomatik olarak yapılır. Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapan kişiler, her iki sigortalılık kolundan da prim ödemeye devam edebilir ve bu durum emekli maaşlarını artırabilir.

SSK ve Bağ-Kur emeklisine yüzde 30 indirim uygulaması hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşlarıyla ilgili bazı güncel bilgiler mevcut: Maaş Farkı: 2024 yılında emekli olanlar, 2025 yılında emekli olanlara göre yüzde 30 daha fazla maaş alabilir. İndirim Kampanyası: Sarar Giyim, emeklilere özel yüzde 30 indirim kampanyası başlatmıştır. Emekli maaşlarıyla ilgili en güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya SGK'nın resmi kanallarını takip etmek önerilir.

Bağ-Kur'u dondurmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Borçların Ödenmemesi veya Yapılandırılmaması: 31.10.2020 tarihi itibarıyla prim borcu bulunan kişilerin, bu borçlarını 31.01.2021 tarihine kadar ödememeleri veya yapılandırmamaları gerekir. 2. Başvuru: Borçları silinecek kişilerin, Bağ-Kur'luluklarını dondurmak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yapmaları gerekir. 3. Sigortalılığın Durdurulması: Başvuru sonucunda, prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla sigortalılıkları durdurulur. Dondurulan süreler, daha sonra ihya edilerek emekliliğe dahil edilebilir.

Tarım sigortası ile normal Bağ-Kur arasındaki bazı farklar şunlardır: Kapsam alanı. Prim ödeme şekli. Emeklilik koşulları. Sağlık hizmetleri. Ayrıca, tarım sigortası kapsamında ödenen primler, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/1-a (SSK) kapsamında hizmet olarak sayılır ve emeklilik şartları SSK kapsamında hesaplanır.

Emekli maaşını artırmak için SSK (4A) sigortası tercih edilmelidir. SSK'dan emekli olmak, son 7 yılın prim ödeme gün sayısının yarısından bir fazla olan 1261 gün hangi statüde geçtiyse o statüden emekli olmayı sağlar. - Yüksek kazanç üzerinden prim ödemek: Kazancın bordroda eksiksiz gösterilmesi ve ikramiye, prim gibi ek gelirlerin de sigorta primine dahil edilmesi önemlidir. - Borçlanma yapmak: Doğum, askerlik gibi dönemleri borçlanmak, özellikle 2000 öncesi dönemler için emekli maaşını artırabilir. Bağ-Kur (4B) sigortası, genellikle daha düşük emekli maaşı sağlar ve emekli maaşını artırmak için SSK'ya göre daha az avantaj sunar.

Müstahsil makbuzunda Bağ-Kur kesintisi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan şifre alın. 2. Sisteme giriş yapın. 3. "Tarımsal Kesinti İşlemleri" menüsünden "Kesinti Bildirim Listesi Manuel Dosya Yükleme İşlemleri" seçeneğine tıklayın. 4. "Kesinti Sorgulama ve Kesinti Bildirim Listesi Düzenle/Gönder" seçeneğini seçin. 5. "Dosya Aç/Çağır" menüsüne tıklayın. 6. Daha önce bir dosya oluşturduysanız, hangi dosya ile çalışacağınızı seçin. 7. Eğer daha önce kayıtlı bir dosyanız yoksa, ay ve yılı seçip "Dosya Oluştur" diyerek dönem dosyasını açın. 8. "Seçilen Dosyayı Seç" butonuna tıklayın. 9. Müstahsilin T.C. kimlik numarasını ve ürünün alındığı tarihi ilgili alanlara girerek "Kesinti Sorgula" butonuna tıklayın ve "ARA" butonuna basın. 10. Müstahsilin Bağ-Kur prim borcu yoksa, sistem uyarı verecek ve kesinti yapmadan müstahsil makbuzu düzenlenecektir. 11. Eğer müstahsilin borcu varsa, toplam borç ve kesinti tutarı sistem tarafından hesaplanacaktır. Bağ-Kur kesintisi oranı, 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'ne göre %2'dir.

4B emeklisi, kendi işini yapan ve serbest meslek sahibi kişiler için olan Bağ-Kur statüsünde yer alır. 4B sigorta kapsamında, esnaf, sanatkâr ve tüccarlar gibi kendi işini yapanlar bulunur.

Muhtarlar, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren 4/1-(b) sigortalısı yani eski tabirle Bağ-Kur'lu olarak kabul edilmektedir. Ancak, muhtar seçilen bir kişi, herhangi bir yerde SSK'lı ise Bağ-Kur'lu olmasına gerek kalmaz. Muhtarların sigortalılık süreleri, mazbatayı aldıkları tarihte başlar ve kaymakamlık/valiliklerce 15 gün içinde SGK'ya bildirilir.

SSK'dan emekli olanlar, belirli koşulları sağladıklarında Bağ-Kur'a geçebilirler. Bu koşullar şunlardır: SGK'ya tabi bir işte çalışmak: Bir işyerinde 4A (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlandığında, Bağ-Kur sigortalılığı otomatik olarak sona erer ve SSK'ya geçiş sağlanır. Prim borcunun olmaması: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapacak kişinin prim borcunun bulunmaması gerekir; borç varsa, ödenmesi veya yapılandırılması gerekir. Bağ-Kur'a geçiş, daha erken emeklilik, daha yüksek emekli maaşı ve sağlık hizmetlerinden daha kolay faydalanma gibi avantajlar sunabilir. Bağ-Kur'a geçiş süreci ve avantajları hakkında daha fazla bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müdürlüklerine veya mali müşavirlere danışılması önerilir.

SGK emeklilik B kodlu belgeler hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik başvurusu için gerekli bazı belgeler şunlardır: Gelir, aylık, ödenek talep belgesi (emeklilik dilekçesi). Sigortalılık belgesi (Bağkurlular için). Tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi. Emeklilik başvurusu, SGK müdürlüklerine giderek veya e-Devlet üzerinden yapılabilir.

Bağ-Kur tescil mağdurları, 2000 yılı öncesinde vergi kaydı, oda kaydı veya şirket ortaklığı bulunan ancak bu kayıtlarına göre Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak tescil açtırmamış olan esnaflardır. Bu mağdurlar, emeklilik hakkı kazanabilmek için yasal düzenleme beklemektedir. Bağ-Kur tescil mağdurlarına örnek olarak, 1985 yılından 1992 yılına kadar vergi dairesinde kayıtlı olup vergi borcunu ödemiş, ancak Bağ-Kur kaydını yaptırmamış kişiler verilebilir.

Bağ-Kur (4B) sigortalılık belgesi almak için iki yöntem bulunmaktadır: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl veya İlçe Müdürlüklerine Başvuru: Bağ-Kur sigortalılık belgesi, doğrudan bağlı bulunulan sosyal sigortalar kurumundan alınabilir. 2. e-Devlet Üzerinden Başvuru: e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile sisteme giriş yaparak "4B Hizmet Dökümü" veya "Bağ-Kur Tescil Kaydı" ekranından belge alınabilir. Ayrıca, Bağ-Kur kaydı ve sigortalılık belgesi için gerekli diğer belgeler ve işlemler hakkında detaylı bilgi almak amacıyla SGK'ya başvurulması önerilir.

1479 ve 2926 sayılı Bağ-Kur kanunları arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 1479 sayılı kanun, esnaf ve zanaatkarlar ile diğer bağımsız çalışanları kapsar. 2926 sayılı kanun ise tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanları kapsar. Başvuru ve Tescil: 2926 sayılı kanuna tabi olanlar, tarım sigortası yaptırmalı ve beyannamelerini muhtar, ziraat odası veya ilgili tarım kooperatiflerine onaylatmalıdır. 1479 sayılı kanuna tabi olanlar, beyannamelerini vergi dairesi, ticaret sicil müdürlükleri ve bağlı olunan odaya doldurtup onaylatmalıdır. Emeklilik Şartları: 1479 sayılı kanuna göre kadınlar 7200, erkekler 9000 gün prim ödemek zorundadır. 2926 sayılı kanuna göre ise prim ödeme süreleri farklılık gösterir. Tarihsel Gelişim: 2926 sayılı kanun, 17.10.1983 tarihinde yürürlüğe girmiş ve kademeli olarak uygulanarak 1994 yılında tamamlanmıştır. 1479 sayılı kanun ise 02.09.1971 tarihinde kurulmuş ve sigortalılıkla ilgili hükümleri 01.10.1972 tarihinde uygulamaya konulmuştur.

4B sigorta primi, isteğe bağlı olarak belirlendiği için yüksek olabilir. 2025 yılı için 4B sigorta primi alt ve üst sınırları şu şekildedir: Aylık kazanç alt sınırına göre ödenecek en az prim: 6.400,08 TL. Aylık kazanç üst sınırına göre ödenecek en fazla prim: 51.756,52 TL. Ayrıca, prim oranı %34,5 olarak belirlenmiştir. Prim miktarı, sigortalının beyan ettiği prime esas günlük kazanç tutarına ve belirlenen oranlara göre hesaplanır.

2,5 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olup olamayacağı, emeklilik için gerekli olan toplam prim gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlıdır. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar ise 7200 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle, emeklilik durumu hakkında kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

4/B hizmet gün sayısının yetersiz olması, 4/B sigortalılarının (4B, eskiden Bağ-Kur olarak biliniyordu) emeklilik için gerekli prim ödeme süresini tamamlamamış olmaları anlamına gelir. 4/B emeklilik prim gün sayısı şartı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve yaşına göre değişir.