• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Sağlık ›

    TSS işten ayrılınca ne olur?

    • #Sigorta
    • #SağlıkSigortası
    • #İş

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) işten ayrılınca iptal olur 13. İşten ayrıldığınız gün itibariyle sağlık sigortanız sona erer 1.
    Bu durumda, yeni bir işe başlayana kadar sağlık güvencenizi devam ettirmek için yeni bir özel sağlık sigortası yaptırmanız gerekecektir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sigortam.net
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. tss.mess.org.tr
        3
      4. dijipol.com
        4
      5. venusguzellik.com.tr
        5

    • TSS'nin avantajları nelerdir?

    • Özel sağlık sigortasının maliyeti nedir?

    • Sağlık sigortası yaptırırken nelere dikkat edilmeli?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK üzerinden maaş alan kişi işten ayrılırsa ne olur?

    SGK üzerinden maaş alan bir kişi işten ayrıldığında, belirli prim gün sayısını tamamlamışsa sağlık hizmetlerinden ve ilaçlardan 100 gün boyunca yararlanmaya devam edebilir. Ayrıca, işten ayrılan kişi kıdem tazminatı hakkına da sahip olabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: - En az 3600 prim gününe sahip olmak; - İş sözleşmesinde yer alan ihlal durumlarının olmaması. İşçinin maaşının düşük gösterilmesi gibi durumlarda, SGK primlerinin doğru yatırılmadığını ispatlayarak eksik yatırılan primlerin tahsilini ve hak ettiği tazminatları talep etme hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #PrimGünü
    5 kaynak

    İşten ayrılınca ihtar çeken işçi başka yerde çalışabilir mi?

    İşten ayrıldıktan sonra ihtar çeken bir işçi başka bir yerde çalışabilir, çünkü bu durum işçinin işe iade talebinin samimiyetini etkilemez. İş Kanunu'nda, işçinin işten ayrıldıktan sonra başka bir işyerinde çalışmasının işe iade talebini geçersiz kılacağına dair bir hüküm bulunmamaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenAyrılma
    • #İhtar
    5 kaynak

    İşten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şey mi?

    Evet, işten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şeyi ifade eder. İşten ayrılma dilekçesi, işçinin iş sözleşmesini feshetmek istediğini işverene yazılı olarak bildirmesi anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Dilekçe
    5 kaynak

    İşten ayrılma sonrası nasıl davranmalı?

    İşten ayrılma sonrası doğru davranmak için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Profesyonel Olun: Ayrılma kararınızı işvereninize yazılı olarak ve profesyonel bir dille bildirin. 2. Negatif Duyguları Kontrol Edin: Hiddet, öfke ve intikam gibi asalak duyguların sizi yönetmesine izin vermeyin, daha sağlıklı olan üzüntü, kızgınlık ve incinme duygularını yaşayın. 3. Referanslarınızı Hazırlayın: Yeni iş başvurularınızda kullanabileceğiniz güçlü referanslar edinin. 4. Görevlerinizi Tamamlayın: İşten ayrılmadan önce tüm görevlerinizi ve sorumluluklarınızı eksiksiz yerine getirin. 5. Vedalaşın: Yöneticiniz ve çalışma arkadaşlarınızla vedalaşın, dedikodu yapmaktan kaçının ve özel konuları paylaşmayın. 6. Yasal Haklarınızı Bilin: İş sözleşmenizdeki bildirim sürelerine uyun ve yasal haklarınızı öğrenin.
    • #İş
    • #Kariyer
    • #İştenAyrılma
    • #Profesyonellik
    5 kaynak

    İşten ayrıldıktan sonra SGK ne kadar devam eder?

    İşten ayrıldıktan sonra SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, son 1 yıl içinde 90 gün prim ödenmişse 100 gün boyunca devam eder. Bu süreler içinde devlet hastanelerinden, sağlık ocaklarından ve aile hekimliklerinden ücretsiz sağlık hizmeti alınabilir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #SGK
    • #SağlıkHizmetleri
    5 kaynak

    Sigortalının işten ayrılışı 3 ne demek?

    Sigortalının işten ayrılışı "3" kodu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sigorta
    • #İstifa
    5 kaynak

    İşten kendi ayrılan işçi kaç gün sonra tazminat talep edebilir?

    İşten kendi ayrılan işçinin tazminat talep edebilmesi için ihbar süresine uyması gerekmektedir. İhbar süreleri, işçinin çalıştığı süreye göre değişiklik gösterir ve şu şekildedir: - 6 aydan az çalışmış işçiler için: En az 2 hafta (14 gün) önceden haber verilmelidir. - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 4 hafta (28 gün) önceden bildirim yapılmalıdır. - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 6 hafta (42 gün) öncesinden haber verilmelidir. - 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için: En az 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirim yapılmalıdır. İhbar süresine uymayan işçi, bu süreyi kapsayan tazminat ödemekle yükümlü olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"27vj0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fsaglik%2Fq%2Ftss-isten-ayrilinca-ne-olur-929561031%3Flr%3D213%26ncrnd%3D93448","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7297432871754892811","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754892904188962-7765308930935262315-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-317-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27vjw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"27vj1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"health","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27vjw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"27vj2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) işten ayrılınca iptal olur** [```1```](https://www.sigortam.net/isten-ayrilma-durumunda-kurumsal-saglik-sigortasi)[```3```](https://tss.mess.org.tr/content/docs/MESS_TSS_S%C4%B1kca_Sorulan_Sorular_2021.pdf). İşten ayrıldığınız gün itibariyle sağlık sigortanız sona erer [```1```](https://www.sigortam.net/isten-ayrilma-durumunda-kurumsal-saglik-sigortasi).\n\nBu durumda, yeni bir işe başlayana kadar sağlık güvencenizi devam ettirmek için **yeni bir özel sağlık sigortası yaptırmanız** gerekecektir [```1```](https://www.sigortam.net/isten-ayrilma-durumunda-kurumsal-saglik-sigortasi)[```4```](https://www.dijipol.com/blog/isten-ayrildiktan-sonra-saglik-sigortasi-haklari).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.sigortam.net/isten-ayrilma-durumunda-kurumsal-saglik-sigortasi","title":"Özel Sağlık Sigortası İşten Ayrıldıktan Sonra Ne Kadar...","shownUrl":"https://www.sigortam.net/isten-ayrilma-durumunda-kurumsal-saglik-sigortasi"},{"sourceId":2,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/tamamlay%C4%B1c%C4%B1-sa%C4%9Fl%C4%B1k-sigortas%C4%B1-tss-nedir-avantajlar%C4%B1-nelerdir-szybc","title":"Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) Nedir, Avantajları Nelerdir?","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/tamamlay%C4%B1c%C4%B1-sa%C4%9Fl%C4%B1k-sigortas%C4%B1-tss-nedir-avantajlar%C4%B1-nelerdir-szybc"},{"sourceId":3,"url":"https://tss.mess.org.tr/content/docs/MESS_TSS_S%C4%B1kca_Sorulan_Sorular_2021.pdf","title":"Tamamlayıcı Sağlık Sigortası","shownUrl":"https://tss.mess.org.tr/content/docs/MESS_TSS_S%C4%B1kca_Sorulan_Sorular_2021.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://www.dijipol.com/blog/isten-ayrildiktan-sonra-saglik-sigortasi-haklari","title":"İşten Ayrıldıktan Sonra Sağlık Sigortası Hakları | Dijipol","shownUrl":"https://www.dijipol.com/blog/isten-ayrildiktan-sonra-saglik-sigortasi-haklari"},{"sourceId":5,"url":"https://venusguzellik.com.tr/isten-ayrilinca-tamamlayici-saglik-sigortasi-devam-eder-mi/","title":"I Şten Ayrılınca Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Devam Eder Mi...","shownUrl":"https://venusguzellik.com.tr/isten-ayrilinca-tamamlayici-saglik-sigortasi-devam-eder-mi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"TSS işten ayrılınca ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/saglik","categoryTitle":"Sağlık","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/sagliksigortasi","text":"#SağlıkSigortası"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"TSS'nin avantajları nelerdir?","url":"/search?text=Tamamlay%C4%B1c%C4%B1+Sa%C4%9Fl%C4%B1k+Sigortas%C4%B1+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Özel sağlık sigortasının maliyeti nedir?","url":"/search?text=%C3%96zel+sa%C4%9Fl%C4%B1k+sigortas%C4%B1+maliyeti&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Sağlık sigortası yaptırırken nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+sigortas%C4%B1+yapt%C4%B1r%C4%B1rken+nelere+dikkat+edilmeli%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=TSS+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1l%C4%B1nca+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7297432871754892811","reqid":"1754892904188962-7765308930935262315-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-317-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754892904188962-7765308930935262315-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-317-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27vjw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"27vj3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/isten-ayrilan-biri-prim-odemesi-alabilir-mi/193?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/maasin-asgari-ucretten-gosterilmesi-ve-tazminat-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/sgk-cikis-kodu-03-bildirilen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-tazminati-istifa/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-uzerinden-maas-alan-kisi-isten-ayrilirsa-ne-olur-4035309631","header":"SGK üzerinden maaş alan kişi işten ayrılırsa ne olur?","teaser":"SGK üzerinden maaş alan bir kişi işten ayrıldığında, belirli prim gün sayısını tamamlamışsa sağlık hizmetlerinden ve ilaçlardan 100 gün boyunca yararlanmaya devam edebilir. Ayrıca, işten ayrılan kişi kıdem tazminatı hakkına da sahip olabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: - En az 3600 prim gününe sahip olmak; - İş sözleşmesinde yer alan ihlal durumlarının olmaması. İşçinin maaşının düşük gösterilmesi gibi durumlarda, SGK primlerinin doğru yatırılmadığını ispatlayarak eksik yatırılan primlerin tahsilini ve hak ettiği tazminatları talep etme hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/primgunu","text":"#PrimGünü"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-iadeye-basvuran-isci-baska-isyerinde-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/iscinin-calisma-yerinin-degistirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/iscinin-baska-bir-subeye-gonderilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-yerine-ihtar-nasil-cekilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.com/ihtarname-cektikten-sonra-isci-ise-devam-etmeli-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilinca-ihtar-ceken-isci-baska-yerde-calisabilir-mi-2821204409","header":"İşten ayrılınca ihtar çeken işçi başka yerde çalışabilir mi?","teaser":"İşten ayrıldıktan sonra ihtar çeken bir işçi başka bir yerde çalışabilir, çünkü bu durum işçinin işe iade talebinin samimiyetini etkilemez. İş Kanunu'nda, işçinin işten ayrıldıktan sonra başka bir işyerinde çalışmasının işe iade talebini geçersiz kılacağına dair bir hüküm bulunmamaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"},{"href":"/yacevap/t/ihtar","text":"#İhtar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isci-isten-ayrilmak-isterse-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.wonder.legal/tr/modele/iscinin-hakli-sebeple-is-sozlesmesini-fesih-bildirimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alideniz.av.tr/istifa-dilekcesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_istifa_dilekcesinin_gecerlilik_kosullari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legal.com.tr/blog/genel/calismakta-oldugum-isimden-gordugum-luzum-uzerine-istifa-ediyorum-seklinde-dilekce-veren-isci-dava-dilekcesinde-somut-fesih-sebepleri-bildirebilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilma-dilekcesi-ile-fesih-ayni-sey-mi-1369845866","header":"İşten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şey mi?","teaser":"Evet, işten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şeyi ifade eder. İşten ayrılma dilekçesi, işçinin iş sözleşmesini feshetmek istediğini işverene yazılı olarak bildirmesi anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hulyamutlu.com/210/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isci-isten-ayrilmak-isterse-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ahaslides.com/tr/blog/what-to-say-when-quitting-a-job/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.uplifers.com/isten-ayrilma-asamasinda-izlemeniz-gereken-5-adim/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cvpro.com.tr/blog/isten-ayrilma?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/isten-ayrilma-sonrasi-nasil-davranmali-156134310","header":"İşten ayrılma sonrası nasıl davranmalı?","teaser":"İşten ayrılma sonrası doğru davranmak için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Profesyonel Olun: Ayrılma kararınızı işvereninize yazılı olarak ve profesyonel bir dille bildirin. 2. Negatif Duyguları Kontrol Edin: Hiddet, öfke ve intikam gibi asalak duyguların sizi yönetmesine izin vermeyin, daha sağlıklı olan üzüntü, kızgınlık ve incinme duygularını yaşayın. 3. Referanslarınızı Hazırlayın: Yeni iş başvurularınızda kullanabileceğiniz güçlü referanslar edinin. 4. Görevlerinizi Tamamlayın: İşten ayrılmadan önce tüm görevlerinizi ve sorumluluklarınızı eksiksiz yerine getirin. 5. Vedalaşın: Yöneticiniz ve çalışma arkadaşlarınızla vedalaşın, dedikodu yapmaktan kaçının ve özel konuları paylaşmayın. 6. Yasal Haklarınızı Bilin: İş sözleşmenizdeki bildirim sürelerine uyun ve yasal haklarınızı öğrenin.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/kariyer","text":"#Kariyer"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"},{"href":"/yacevap/t/profesyonellik","text":"#Profesyonellik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/istifa-edenler-sagliktan-yararlanabilir-mi-gss-prim-odemesi-ne-kadar-gss-basvuru-ve-hesaplama-hts-1969758-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/ab8b674c-adce-4b3b-8b40-00a502cee397/Sigortali-Ise-Giris-ve-Isten-Ayrilis-Bildirimi-2022-08-18-10-56-06?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.noktagazetesi.com.tr/sgk-cikisi-kac-gun-geriye-donuk-yapilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/isten-ayrildiktan-sonra-kac-gun-saglik-sigortasindan-yararlanilabilir-h7809?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortam.net/isten-ayrilma-durumunda-kurumsal-saglik-sigortasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/isten-ayrildiktan-sonra-sgk-ne-kadar-devam-eder-3786182980","header":"İşten ayrıldıktan sonra SGK ne kadar devam eder?","teaser":"İşten ayrıldıktan sonra SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, son 1 yıl içinde 90 gün prim ödenmişse 100 gün boyunca devam eder. Bu süreler içinde devlet hastanelerinden, sağlık ocaklarından ve aile hekimliklerinden ücretsiz sağlık hizmeti alınabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"#SağlıkHizmetleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cumhurbilenymm.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/IS-SOZLESMESININ-FESHINDE-KULLANILAN-SGK-ISTEN-CIKIS-KODLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-3-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sigortalinin-isten-ayrilisi-3-ne-demek-2087278485","header":"Sigortalının işten ayrılışı 3 ne demek?","teaser":"Sigortalının işten ayrılışı \"3\" kodu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-iscinin-kidem-tazminati-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isci-kac-ay-calisinca-tazminata-hak-kazanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/isten-cikarilma-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-kendi-ayrilan-isci-kac-gun-sonra-tazminat-talep-edebilir-321974736","header":"İşten kendi ayrılan işçi kaç gün sonra tazminat talep edebilir?","teaser":"İşten kendi ayrılan işçinin tazminat talep edebilmesi için ihbar süresine uyması gerekmektedir. İhbar süreleri, işçinin çalıştığı süreye göre değişiklik gösterir ve şu şekildedir: - 6 aydan az çalışmış işçiler için: En az 2 hafta (14 gün) önceden haber verilmelidir. - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 4 hafta (28 gün) önceden bildirim yapılmalıdır. - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 6 hafta (42 gün) öncesinden haber verilmelidir. - 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için: En az 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirim yapılmalıdır. İhbar süresine uymayan işçi, bu süreyi kapsayan tazminat ödemekle yükümlü olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27vjw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"27vj4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27vjw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"27vj5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27vjw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}