• Buradasın

    SGK üzerinden maaş alan kişi işten ayrılırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK üzerinden maaş alan bir kişi işten ayrıldığında, belirli prim gün sayısını tamamlamışsa sağlık hizmetlerinden ve ilaçlardan 100 gün boyunca yararlanmaya devam edebilir 1.
    Ayrıca, işten ayrılan kişi kıdem tazminatı hakkına da sahip olabilir 35. Bunun için gerekli şartlar şunlardır:
    • En az 3600 prim gününe sahip olmak 3;
    • İş sözleşmesinde yer alan ihlal durumlarının olmaması 3.
    İşçinin maaşının düşük gösterilmesi gibi durumlarda, SGK primlerinin doğru yatırılmadığını ispatlayarak eksik yatırılan primlerin tahsilini ve hak ettiği tazminatları talep etme hakkı vardır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ismailyildirim.av.tr
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SSK işten çıkış kaç gün içinde yapılır?

    SSK işten çıkış bildirgesi, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde e-sigorta kanalıyla verilmelidir.
    5 kaynak

    16 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    16 numaralı kodla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. 16 numaralı kod, "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli"ni ifade eder. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılma nedeninin 4, 15, 17 veya 18 numaralı kodlardan biri olması gerekmektedir. İşten çıkış kodlarının doğru belirlenmesi, hem işveren hem de işçi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış nasıl yapılır?

    SGK işten çıkış işlemi, işverenin aşağıdaki adımları takip etmesiyle yapılır: 1. e-Bildirge şifresi ile giriş: İşveren, e-SGK uygulamasına T.C. numarası ve E-bildirge şifresi ile giriş yapar. 2. İşten ayrılış bildirgesi seçimi: "Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi" alanına tıklanır. 3. Bilgilerin doldurulması: Sigortalının kimlik bilgileri, ikamet adresi, mesleği, SGK sicil numarası gibi bilgiler girilir. 4. Ayrılış nedeninin belirtilmesi: İşten çıkış kodu seçilerek ayrılış nedeni sisteme işlenir. 5. Onaylama: Bilgiler kontrol edildikten sonra "Onayla" butonuna basılarak bildirim SGK'ya gönderilir. İşten çıkış bildirgesinin, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?

    SGK işten çıkış kodu 1, "Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodu 25 ne demek?

    SGK işten çıkış kodu 25, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    5 kaynak

    4b işten ayrılış bildirgesi nasıl düzeltilir SGK?

    4B (Bağkur) işten ayrılış bildirgesinin nasıl düzeltileceğine dair SGK'ya ait bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Elektronik ortamda düzeltme: İşten ayrılış bildirgesi, elektronik ortamda 10 gün içinde silinebilir veya düzeltilebilir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) başvurusu: İşten ayrılış bildirgesinde yer alan işten çıkış kodunun düzeltilmesi için İŞKUR'a başvurulabilir. Dava yolu: İşten çıkış kodunun değiştirilmesi için işverenle anlaşma sağlanamazsa, mahkemeye başvurulabilir. İşten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için gerekli prosedürler zaman içinde değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK'nın resmi kanallarından veya bir hukuk bürosundan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    SGK işten ayrılış bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işten ayrılış bildirgesi iki şekilde alınabilir: 1. e-SGK Platformu Üzerinden: - e-SGK platformuna (https://e.sgk.gov.tr/) işveren giriş bilgileriniz ile giriş yapın. - "İşten Ayrılış Bildirgesi" menüsüne tıklayın. - Gerekli bilgileri doldurun ve "Kaydet" butonuna tıklayın. 2. El Yoluyla: - SGK'nın internet sitesinden (https://e.sgk.gov.tr/) "SGK İşten Ayrılış Bildirgesi" formunu indirin. - Formu doldurun ve imzalayın. - Doldurulmuş ve imzalanmış formu en yakın SGK şubesine teslim edin. Önemli Notlar: - Sigortalı işten ayrıldıktan sonra en geç 7 gün içerisinde bildirgenin doldurulması zorunludur. - Geç veya hatalı bildirim durumunda işverene idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak