Buradasın
İşverenin huzur ve barışı sağlama yükümlülüğü nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşverenin huzur ve barışı sağlama yükümlülüğü, iş yerinde düzeni ve disiplini korumak için gerekli adımları atmaktır 12. Bu yükümlülükler şunları içerir:
- Eşitlik ilkesi: İşçiler arasında cinsiyet, yaş, ırk, din, dil veya siyasi görüş gibi farklılıklar gözetmeden eşit muamele yapmak 23.
- Psikolojik şiddeti önleme: Çalışanlar arasında veya yöneticiler tarafından yapılan mobbingi engellemek ve gerekli tedbirleri almak 2.
- Çalışma koşullarının düzenlenmesi: İş yerinin fiziksel koşulları, çalışma saatleri ve mola süreleri gibi hususların çalışanların ihtiyaçlarına uygun olarak düzenlenmesi 23.
- İletişim ve koordinasyon: Farklı departmanlar arasında doğru akışın sağlanması ve görev paylaşımının doğru yapılması 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: