Buradasın
İşverenin huzur ve barışı sağlama yükümlülüğü nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşverenin huzur ve barışı sağlama yükümlülüğüne dair doğrudan bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, işverenin bazı yükümlülükleri şunlardır:
- İş sağlığı ve güvenliği sağlama 235. İşveren, işçilerin güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmalarını sağlamak için gerekli tüm tedbirleri almak zorundadır 235.
- Eşit davranma 23. İşveren, aynı işyerinde çalışan işçilere cinsiyet, din, dil, ırk, yaş gibi farklılıklarına bakılmaksızın eşit muamele etmelidir 23.
- Çalışma koşullarını belirleme 23. İşveren, işçilerin çalışma saatlerini, görevlerini ve iş koşullarını düzenleyebilir 23.
- Ücret ödeme 23. İşveren, işçiye yaptığı iş karşılığında adil ve zamanında bir ücret ödemek zorundadır 23.
- Kişisel verileri koruma 35. İşveren, çalışanların kişisel verilerini hukuka uygun bir şekilde işlemek ve yetkisiz kişilerin erişiminden korumak zorundadır 35.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: