• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır:
    Haklar:
    • Bilme hakkı 4. Çalışanlar, iş yeri riskleri, önlemler ve yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirilir 4.
    • Eğitim hakkı 4. İşe başlama, yer veya iş değişikliği, ekipman değişimi ve yeni teknoloji uygulamalarında eğitim alırlar 4.
    • Görüş bildirme ve katılma hakkı 4. Çalışanların İSG ile ilgili konularda görüşleri alınır ve katılımları sağlanır 4.
    • Seçme ve seçilme hakkı 4. Çalışanlar, belirli sayıda temsilci seçme veya atanma yoluyla temsil edilir 4.
    • Çalışmaktan kaçınma hakkı 4. Ciddi ve yakın tehlike durumunda çalışanlar, tedbirlerin alınmasını talep edebilir ve gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir 4.
    • Sağlık gözetiminden yararlanma hakkı 4. İşe giriş, iş değişikliği, iş kazası sonrası gibi durumlarda sağlık muayeneleri yapılır 4.
    Sorumluluklar:
    • Kurallara uyma 3. Çalışanlar, işverenin İSG kurallarına uymak zorundadır 3.
    • Kişisel koruyucu donanım kullanımı 3. Çalışanlar, kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımları doğru şekilde kullanmalı ve korumalıdır 3.
    • Tehlike bildirimi 3. Çalışanlar, fark ettikleri tehlikeleri veya güvensiz durumları hemen işverene bildirmelidir 3.
    • İş kazalarını bildirme 3. Çalışanlar, iş kazalarını veya meslek hastalıklarını işverene bildirmelidir 3.
    • Acil durum eylemi 3. Çalışanlar, acil durum prosedürlerine uygun şekilde hareket etmelidir 3.
    • İş hijyeni ve temizlik 3. Çalışanlar, iş hijyeni ve temizlik kurallarına uyum göstermelidir 3.
    • Makine ve ekipmanın güvenli kullanımı 3. Çalışanlar, işyerindeki makineleri ve ekipmanı güvenli bir şekilde kullanmalı ve gerekli eğitimi almış olmalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. revirotomasyon.com
        1
      2. pdb.cankaya.edu.tr
        2
      3. isgvekil.karabuk.edu.tr
        3
      4. agriadsm.saglik.gov.tr
        4
      5. temaakademi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle bağlantılı kavramlardır. İş sağlığı, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi çalışmalarını kapsar. İş güvenliği ise, iş yerlerinde çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını korumak için alınan önlemlerin tümüdür. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ise, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu arasındaki fark nedir?

    Çalışan temsilcisi ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu arasındaki temel farklar şunlardır: Çalışan Temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, tehlike kaynaklarının yok edilmesi için tedbir alınmasını isteme gibi yetkilere sahiptir. İşyerindeki çalışanların en az yarıdan bir fazlasının katılacağı bir oylamayla seçilir veya işveren tarafından atanır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu: İşverenin veya işveren vekilinin başkanlığında, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi kişilerden oluşur. İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlara yol göstermek, tehlikeleri değerlendirmek ve gerekli tedbirleri belirlemek gibi görevleri vardır. 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren tarafından oluşturulur.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.
    5 kaynak

    Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hangi durumlarda işverene başvurur?

    Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli durumlarda işverene başvurabilir: Ciddi ve yakın tehlike: Çalışanlar, kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve amirlerine hemen haber veremediklerinde, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilirler. Gerekli tedbirlerin alınmaması: Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurabilirler. İş kazası veya meslek hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda, çalışanlar durumu işverene bildirmek zorundadır. Sağlık muayenesi talebi: Çalışanlar, işe giriş, iş değişikliği veya sağlık nedeniyle işten uzaklaşma sonrası işe dönüşlerinde sağlık muayenelerinin yapılmasını talep edebilirler. Bu durumlarda, çalışanların talepleri doğrultusunda işveren gerekli tedbirleri almak zorundadır.
    5 kaynak

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı arasındaki temel farklar şunlardır: Odak Noktası: İş güvenliği, fiziki güvenliği ve tehlikelerin ortadan kaldırılmasını hedefler. İşçi sağlığı, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumayı amaçlar. Uygulama Alanı: İş güvenliği, ekipman, iş yerinin güvenliği ve koruyucu tedbirleri kapsar. İşçi sağlığı, çalışanların sağlık kontrollerini, çevresel faktörleri ve psikososyal riskleri içerir. Amaç: İş güvenliğinin amacı, iş kazalarını önlemektir. İşçi sağlığının amacı, meslek hastalıklarının ve sağlık sorunlarının önüne geçmektir. Özetle, iş güvenliği daha çok fiziksel kazalara odaklanırken, işçi sağlığı uzun vadeli sağlık sorunlarını ele alır.
    5 kaynak

    Çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları konuları hakkındaki bilgiyi aşağıdakilerden hangisi sağlar?

    İşveren, çalışanlara işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgi sağlar. Bu bilgilendirme, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre şu durumlarda yapılır: işe başlama; çalışma yeri veya iş değişikliği; iş ekipmanının değişmesi; yeni teknoloji uygulanması.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak