• Buradasın

    Memurlar için hizmet önceliği nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar için hizmet önceliği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre hesaplanır 1.
    Bir memurun hizmet süresi şu durumlarda sonlanır:
    • Ölüm veya aylık bağlanması: Görev aylığı kesildiği tarihte hizmet süresi sonlanır 1.
    • Yaş hadleri ve sıhhi izin sürelerinin dolması: Bu sürelerin dolduğu tarih itibariyle hizmet süresi sona erer 1.
    • Görevden ayrılma: Görevden ayrılma durumunda hizmet süresi, ayrılma tarihinden itibaren sonlanır 1.
    Hizmet birleştirme işlemi, memurların geçmişte farklı statülerde (memur, SSK, Bağ-Kur) geçen çalışma sürelerini kaybetmeden emeklilik hesabına dahil etmelerini sağlar 4. Bu işlem, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülür 4.
    Hizmet süresi hesaplanırken, memuriyet öncesi SSK veya Bağ-Kur hizmetlerinin de belirli koşullarda dikkate alınabileceği unutulmamalıdır 4.
    Hizmet süresi hesaplaması karmaşık olabileceğinden, kesin bilgi ve destek için bir uzmana başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nasilyapilirbu.com.tr
        1
      2. pratikhesaplama.com
        2
      3. kamulu.net
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. edevlet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hangi mevzuatın daha öncelikli olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanuna göre bazı temel ilkeler ve istihdam şekilleri şunlardır: Temel ilkeler: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat. İstihdam şekilleri. Memur. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçi.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununda kaç hizmet sınıfı vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda on iki hizmet sınıfı bulunmaktadır. Bu sınıflar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı. 2. Teknik Hizmetler Sınıfı. 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı. 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı. 5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı. 6. Din Hizmetleri Sınıfı. 7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı. 8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı. 9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı. 10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı. 11. Mülki İdare Amirliği Hizmetler Sınıfı. 12. Millî İstihbarat Hizmetleri Sınıfı.
    5 kaynak

    Memur kadro dereceleri nelerdir?

    Memur kadro dereceleri, eğitim durumu ve unvana göre değişiklik gösterir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bazı kadro dereceleri şunlardır: İlkokul mezunları: 15. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 7. dereceye kadar yükselebilir. Ortaokul mezunları: 14. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 5. dereceye kadar yükselebilir. Lise mezunları: 13. derece ve 3. kademeden göreve başlar, en fazla 3. dereceye kadar yükselebilir. Ön lisans mezunları: 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Lisans mezunları: 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Yüksek lisans mezunları: Bir kademe ilerlemesi alır. Doktora mezunları: Mesleki alanda doktora yapanlara 1 derece, master yapıp daha sonra doktora yapanlara toplamda 2 derece verilir.
    5 kaynak

    Memur derece kademe hesaplama programı var mı?

    Evet, memur derece kademe hesaplama programları bulunmaktadır. Bunlardan bazıları: MAHEP 2024: Memur ve öğretmen maaş hesaplama programı. MAAŞ HESAPLAMA PROGRAMI: 250 farklı ünvan için hesaplama yapabilen bir program. Bu programlar, gerekli bilgilerin girilmesiyle memur maaş ve derece kademe hesaplamalarını yapabilmektedir.
    5 kaynak

    Memur dereceleri nelerdir?

    Memur dereceleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre öğrenim durumuna göre belirlenir. Bazı memur dereceleri ve başlangıç kademeleri: İlkokul mezunları: 15. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 7. dereceye kadar yükselebilir. Ortaokul mezunları: 14. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 5. dereceye kadar yükselebilir. Lise mezunları: 13. derece ve 3. kademeden göreve başlar, en fazla 3. dereceye kadar yükselebilir. İki yıllık üniversite mezunları: 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Dört yıllık üniversite mezunları: 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Derece yükselmesi için, memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışması ve en az 1 yılını 3. kademede geçirmesi gerekir.
    5 kaynak

    Memur hizmet birleştirme sonrası derece nasıl hesaplanır?

    Memur hizmet birleştirme sonrası derece hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca yapılır. Özel sektörde geçen hizmetler: Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı bir öğretmen, memuriyetten önce özel bir okulda öğretmenlik yapmışsa, bu sürelerin üçte ikisi, 12 yıla kadar, memuriyette geçmiş sayılarak derece-kademe ilerlemesine yansıtılır. Diğer hizmetler: Avukatlık, sağlık hizmetleri veya basın mensubu olarak geçen sürelerin de belirli oranlarda memuriyette geçmiş sayılması mümkündür. Hizmet birleştirme sonrası derece hesaplamasıyla ilgili detaylı bilgi için kişinin bağlı bulunduğu kurumun GYS yönetmeliklerine başvurması önerilir.
    5 kaynak

    Memur kademe cetveli nasıl hesaplanır?

    Memur kademe cetveli hesaplaması, aşağıdaki kriterlere göre yapılır: 1. Eğitim Durumu: Memurun eğitim seviyesine göre başlangıç derecesi ve kademesi belirlenir. 2. Hizmet Süresi: Memurun görevde geçirdiği süre, her yıl için bir kademe ilerlemesi olarak değerlendirilir. 3. Disiplin Cezası: Son 8 yıl içinde disiplin cezası almayan memurlara, ilave bir kademe ilerlemesi verilir. 4. Kalkınmada Öncelikli Yöreler: Bu yörelerde görev yapan memurlara, her iki yıl için ayrıca bir kademe ilerlemesi eklenir. Hesaplama adımları genel olarak şu şekildedir: 1. Memurun göreve başlama derecesi ve kademesi belirlenir (örneğin, lisans mezunu için 9. derece 1. kademe). 2. Hizmet süresi hesaplanır ve her yıl için bir kademe ilerlemesi eklenir. 3. Disiplin cezası durumu kontrol edilir ve gerekli ise ilave kademe ilerlemesi eklenir. Bu hesaplamalar, her memurun özel koşullarına göre değişebilir ve kesin sonuçlar için ilgili mevzuat ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak