• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Ücretsiz izni biten kadın işçi tazminat alabilir mi?

    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Tazminat
    • Ücretsizİzin

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izni biten kadın işçi, bazı durumlarda tazminat alabilir.
    • Haklı Fesih: İşçi, işverenin ücretsiz izin uygulamasını haksız buluyorsa, iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer haklarını talep edebilir 24.
    • İşe Başlatmama Durumu: İşveren, ücretsiz izin süresi sonunda işçiyi işe başlatmazsa, iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır ve işçi tazminat haklarına sahip olur 45.
    Ücretsiz izin süresi, kıdem tazminatına esas süre olarak dikkate alınmaz; bu süre boyunca işçi iş görmez ve ücrete hak kazanmaz 25. Ancak, doğum sonrası ücretsiz izin gibi özel durumlarda bu süre kıdeme eklenebilir 5.
    Tazminat ve diğer yasal hakların alınması için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekonomim.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. anilakalin.av.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. esyhukuk.com
        5

    • İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

    • Doğum sonrası izin hakları nelerdir?

    • Ücretsiz izin süresi ne kadar uzatılabilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenir mi?

    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenmesi, işçinin kullandığı yarım çalışma ücretsiz izni için geçerlidir. Yarım çalışma ücretsiz izni, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla kadın işçilere veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçilere verilen bir izindir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücretsizİzin
    • Maaş
    5 kaynak

    Ücretsiz izindeyken işten ayrılırsa kıdem tazminatı alınır mı?

    Ücretsiz izindeyken işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için belirli şartlar gereklidir. 1. Karşılıklı Anlaşma: Ücretsiz izin, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşmasıyla mümkündür. 2. Sürenin Belirsizliği: Ücretsiz izin süresinin "makul ve geçici" olması gerekir. 3. Tek Taraflı Karar: İşveren tek taraflı olarak işçiyi ücretsiz izne çıkaramaz, işçinin de kendi iradesiyle ücretsiz izne ayrılması mümkün değildir. Eğer işçi, ücretsiz izne çıkarılırken işverenin bu durumu haksız yere feshetmesi sonucu işten ayrılırsa, kıdem tazminatı talep edebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Ücretsiz izinden sonra kıdem tazminatı ne zaman ödenir?

    Ücretsiz izinden sonra kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihte ödenir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Ücretsiz izine ayrılan işçi işten çıkarılabilir mi?

    Ücretsiz izine ayrılan işçi, işverenin tek taraflı kararıyla işten çıkarılamaz. İşçinin işten çıkarılamayacağı durumlar: Tarafların anlaşması: İşçi ve işveren arasında ücretsiz izne dair bir düzenleme yapılmışsa. Geçerli sebepler: Zorunluluk halleri, sağlık sebepleri, erkek işçinin askerlik, kadın işçinin evlilik sebebiyle işten ayrılması, emeklilik gibi durumlar. İşçinin işten çıkarılabileceği durumlar: Makul süre aşımı: Ücretsiz izin süresinin "belirlenebilir" ve "makul" bir süre olarak belirtilmemesi durumunda, işçi sözleşmeyi feshedebilir. İşverenin feshi: İşveren, ücretsiz izin teklifinin geçerli bir nedene dayandığını veya iş sözleşmesinin feshi için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklayıp, bildirim süresine uyarak iş sözleşmesini feshedebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücretsizİzin
    • İştenÇıkarılma
    5 kaynak

    Hangi durumlarda işçi ücretsiz izne çıkarılabilir?

    İşçi, aşağıdaki durumlarda ücretsiz izne çıkarılabilir: Doğum ve evlat edinme sonrası. Ücretsiz yol izni. Tarafların karşılıklı mutabakatı. Ücretsiz izin, ancak tarafların karşılıklı mutabakatı ile mümkün olmaktadır. Ücretsiz izin süreci, özellikle işverenle anlaşmazlık yaşanması durumunda karmaşık hukuki sonuçlar doğurabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücretsizİzin
    • İşçiHakları
    5 kaynak

    Ücretsiz izin süresi kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Ücretsiz izin süresi, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı, çalışanın fiili çalışma süresi üzerinden hesaplanır ve ücretsiz izin süreleri bu hesaba dahil edilmez.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Diğer ücretsiz izinde kıdem tazminatı ödenir mi?

    Diğer ücretsiz izinde kıdem tazminatı ödenmez. İşçinin ücretsiz izinde geçirdiği süreler, kıdem tazminatına esas süre bakımından dikkate alınmaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Ücretsizİzin
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"52n00":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fucretsiz-izni-biten-kadin-isci-tazminat-alabilir-mi-3059991886%3Flr%3D213%26ncrnd%3D2388","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8706470611756213999","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756214062735108-6226818494447114937-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-168-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"52n0w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"52n01":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"52n0w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"52n02":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Ücretsiz izni biten kadın işçi, bazı durumlarda tazminat alabilir**.\n\n* **Haklı Fesih**: İşçi, işverenin ücretsiz izin uygulamasını haksız buluyorsa, iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer haklarını talep edebilir [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/)[```4```](https://mihci.av.tr/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/).\n* **İşe Başlatmama Durumu**: İşveren, ücretsiz izin süresi sonunda işçiyi işe başlatmazsa, iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır ve işçi tazminat haklarına sahip olur [```4```](https://mihci.av.tr/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/)[```5```](https://www.ozdipi.av.tr/ucretsiz-izin-nedir-nasil-alinr/).\n\n**Ücretsiz izin süresi**, kıdem tazminatına esas süre olarak dikkate alınmaz; bu süre boyunca işçi iş görmez ve ücrete hak kazanmaz [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/)[```5```](https://www.ozdipi.av.tr/ucretsiz-izin-nedir-nasil-alinr/). Ancak, doğum sonrası ücretsiz izin gibi özel durumlarda bu süre kıdeme eklenebilir [```5```](https://www.ozdipi.av.tr/ucretsiz-izin-nedir-nasil-alinr/).\n\nTazminat ve diğer yasal hakların alınması için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ekonomim.com/kose-yazisi/ucretsiz-izin-talebi-kabul-edilmeyen-calisan-tazminat-talep-edebilir-mi/744764","title":"Ücretsiz İzin Talebi Kabul Edilmeyen Çalışan Tazminat Talep...","shownUrl":"https://www.ekonomim.com/kose-yazisi/ucretsiz-izin-talebi-kabul-edilmeyen-calisan-tazminat-talep-edebilir-mi/744764","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/","title":"Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçinin Hakları - Harbiye Hukuk 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/","title":"Ücretsiz İzin | Nedir, Nasıl ve Kaç Gün Kullanılır? - Av. Anıl...","shownUrl":"https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/720-isciye-verilen-ucretsiz-izinlerin-kidem-tazminatina-etkisi/","title":"İşçiye Verilen Ücretsiz İzinlerin Kıdem... - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/720-isciye-verilen-ucretsiz-izinlerin-kidem-tazminatina-etkisi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/","title":"Çalışan İşçinin Tazminat Hakları | ESY Hukuk ve Danışmanlık","shownUrl":"https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Ücretsiz izni biten kadın işçi tazminat alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Doğum sonrası izin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Do%C4%9Fum+sonras%C4%B1+izin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ücretsiz izin süresi ne kadar uzatılabilir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+s%C3%BCresi+uzat%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izni+biten+kad%C4%B1n+i%C5%9F%C3%A7i+tazminat+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8706470611756213999","reqid":"1756214062735108-6226818494447114937-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-168-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756214062735108-6226818494447114937-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-168-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"52n0w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"52n03":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucretsiz-izin-yillik-izin-hak-edisini-etkiler-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/yarim-calisma-odenegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nazimekalan.av.tr/blog/makaleler/ucretsiz-izin-uygulamasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin/?size=16&stub=1"],"header":"Ücretsiz izinde yarım maaş ödenir mi?","teaser":"Ücretsiz izinde yarım maaş ödenmesi, işçinin kullandığı yarım çalışma ücretsiz izni için geçerlidir. Yarım çalışma ücretsiz izni, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla kadın işçilere veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçilere verilen bir izindir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinde-yarim-maas-odenir-mi-3623091384","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/ucretsiz-izinde-gecen-sureler-kidem-hesabina-dahil-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/kidem-tazminati-hesaplamak?size=16&stub=1"],"header":"Ücretsiz izindeyken işten ayrılırsa kıdem tazminatı alınır mı?","teaser":"Ücretsiz izindeyken işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için belirli şartlar gereklidir. 1. Karşılıklı Anlaşma: Ücretsiz izin, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşmasıyla mümkündür. 2. Sürenin Belirsizliği: Ücretsiz izin süresinin \"makul ve geçici\" olması gerekir. 3. Tek Taraflı Karar: İşveren tek taraflı olarak işçiyi ücretsiz izne çıkaramaz, işçinin de kendi iradesiyle ücretsiz izne ayrılması mümkün değildir. Eğer işçi, ücretsiz izne çıkarılırken işverenin bu durumu haksız yere feshetmesi sonucu işten ayrılırsa, kıdem tazminatı talep edebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izindeyken-isten-ayrilirsa-kidem-tazminati-alinir-mi-4110374226","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nevzaterdag.com/ucretsiz-izin-sureleri-kideme-eklenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/ucretsiz-izinler-kidem-tazminati-hesabinda-dikkate-aliniyor-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/kidem_tazminatinda_sure_miktar_hesaplama.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/?size=16&stub=1"],"header":"Ücretsiz izinden sonra kıdem tazminatı ne zaman ödenir?","teaser":"Ücretsiz izinden sonra kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihte ödenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinden-sonra-kidem-tazminati-ne-zaman-odenir-2990122920","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/ucretsiz-izin-isci-acisindan-hakli-fesih-sebebi-3121374-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdemirozmen.com/hukukta-gundem/makaleler/7244-sayili-kanun-kapsaminda-ucretsiz-izin-uygulamasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"header":"Ücretsiz izine ayrılan işçi işten çıkarılabilir mi?","teaser":"Ücretsiz izine ayrılan işçi, işverenin tek taraflı kararıyla işten çıkarılamaz. İşçinin işten çıkarılamayacağı durumlar: Tarafların anlaşması: İşçi ve işveren arasında ücretsiz izne dair bir düzenleme yapılmışsa. Geçerli sebepler: Zorunluluk halleri, sağlık sebepleri, erkek işçinin askerlik, kadın işçinin evlilik sebebiyle işten ayrılması, emeklilik gibi durumlar. İşçinin işten çıkarılabileceği durumlar: Makul süre aşımı: Ücretsiz izin süresinin \"belirlenebilir\" ve \"makul\" bir süre olarak belirtilmemesi durumunda, işçi sözleşmeyi feshedebilir. İşverenin feshi: İşveren, ücretsiz izin teklifinin geçerli bir nedene dayandığını veya iş sözleşmesinin feshi için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklayıp, bildirim süresine uyarak iş sözleşmesini feshedebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izine-ayrilan-isci-isten-cikarilabilir-mi-8586514","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/istencikarilma","text":"İştenÇıkarılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirhukuki.com/iscinin-ucretsiz-izin-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.medyaland.com/ucretsiz-izne-cikarma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"header":"Hangi durumlarda işçi ücretsiz izne çıkarılabilir?","teaser":"İşçi, aşağıdaki durumlarda ücretsiz izne çıkarılabilir: Doğum ve evlat edinme sonrası. Ücretsiz yol izni. Tarafların karşılıklı mutabakatı. Ücretsiz izin, ancak tarafların karşılıklı mutabakatı ile mümkün olmaktadır. Ücretsiz izin süreci, özellikle işverenle anlaşmazlık yaşanması durumunda karmaşık hukuki sonuçlar doğurabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-durumlarda-isci-ucretsiz-izne-cikarilabilir-4241127734","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/ucretsiz-izin-kidemden-sayilir-mi-ucretsiz-izin-kideme-dahil-edilir-mi-1399412?size=16&stub=1"],"header":"Ücretsiz izin süresi kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Ücretsiz izin süresi, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı, çalışanın fiili çalışma süresi üzerinden hesaplanır ve ücretsiz izin süreleri bu hesaba dahil edilmez.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izin-suresi-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-2216003408","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgmd.org.tr/kidem-tazminati-hesaplamasinda-yemek-ve-yol-yardimi/96?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nevzaterdag.com/ucretsiz-izin-sureleri-kideme-eklenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/kidem_tazminatinda_sure_miktar_hesaplama.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Diğer ücretsiz izinde kıdem tazminatı ödenir mi?","teaser":"Diğer ücretsiz izinde kıdem tazminatı ödenmez. İşçinin ücretsiz izinde geçirdiği süreler, kıdem tazminatına esas süre bakımından dikkate alınmaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/diger-ucretsiz-izinde-kidem-tazminati-odenir-mi-1880430287","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"Ücretsizİzin"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"52n0w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"52n04":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"52n0w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"52n05":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"52n0w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}