• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Ücretsiz izin neden puantajdan düşülür?

    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #İzin
    • #Puantaj

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izin, puantajdan devamsızlık olarak işlenmediği için düşülür 1. Bu durum, işçinin işverenden izin almadan işe gelmediği anlamına gelir ve performans değerlendirmeleri ile disiplin süreçleri açısından olumsuz sonuçlar doğurabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatistan.com
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. parasut.com
        3
      4. frmsitesi.com
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

    • Ücretsiz izin süreleri ne kadar olabilir?

    • Ücretsiz izinde işçinin hakları nelerdir?

    • Ücretsiz iznin işveren üzerindeki etkileri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Puantajda ücretsiz izin nasıl yazılır?

    Puantajda ücretsiz izin yazmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Formu Doldurma: İş yerindeki İK departmanından veya işverenin belirlediği yerden ücretsiz izin formunu almak ve doldurmak gereklidir. 2. İzin Nedeni ve Tarihleri: Formda, ücretsiz izin süresi ve tarihleri açıkça belirtilmelidir. 3. Yazılı Onay: İşveren, ücretsiz izin teklifini yazılı olarak kabul etmelidir. 4. Ek Belgeler: Eğer izin özel bir durum nedeniyle isteniyorsa, bu durumun kanıtı olarak belge veya raporlar eklenmelidir. Bu şekilde, ücretsiz izin puantaj kayıtlarına doğru ve eksiksiz bir şekilde işlenmiş olur.
    • #İş
    • #İzin
    • #Puantaj
    • #Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Ücretli ve ücretsiz izin farkı nedir?

    Ücretli ve ücretsiz izin farkları şu şekildedir: 1. Ücretli İzin: Çalışanın izin süresi boyunca maaşını tam olarak aldığı izin türüdür. 2. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almadan belirli bir süre işten ayrılma hakkını ifade eder.
    • #İşHukuku
    • #İzinler
    • #Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Ücretsiz izin ne anlama gelir?

    Ücretsiz izin, çalışanın belirli bir süre boyunca maaş almadan iş yerinden izinli sayılması anlamına gelir. Bu izin türü, çeşitli kişisel, ailevi veya sağlık nedenleri ile kullanılabilir ve genellikle işverenin onayı ile geçerlilik kazanır.
    • #İş
    • #İzin
    • #Ücretsizİzin
    • #ÇalışmaSüreleri
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde devamsızlık nasıl tutulur?

    Ücretsiz izinde devamsızlık tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yazılı Teklif: İşçi veya işveren tarafından ücretsiz izin teklifi yapılmalı ve bu teklif yazılı olmalıdır. 2. Karşı Tarafın Kabulü: Teklif, karşı tarafça kabul edilmelidir. 3. İzin Süresinin Belirlenmesi: İznin başlangıç ve bitiş tarihleri belirli olmalı ve öngörülebilir bir durum yaratmalıdır. 4. İşverenin Yükümlülükleri: Ücretsiz izin süresince işverenin ücret ödeme yükümlülüğü ve işçinin iş görme borcu ortadan kalkar. 5. İşçinin Hakları: İşçi, ücretsiz izni kabul etmezse, bu durum haklı fesih sebebi sayılır ve kıdem tazminatını talep edebilir. Bu süreçte, işverenin devamsızlığı doğru bir şekilde belgelemesi ve disiplin prosedürlerini izlemesi önemlidir.
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #Devamsızlık
    • #Ücretsizİzin
    5 kaynak

    Puantaj tutmak zorunlu mu?

    Evet, puantaj tutmak zorunludur. Bu, hem çalışan haklarının korunması hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önemlidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSaatleri
    • #Puantaj
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izin yıllık izine dahil mi?

    Doğum sonrası ücretsiz izin, yıllık izne dahil edilmez. İş Kanunu'nun 55. maddesi uyarınca, doğum yapan işçiye isteği halinde 16 haftalık ücretli izin hakkının dolmasından itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilmektedir ve bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?

    Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez. Değerlendirme şu şekilde yapılır: - Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. - Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez. - SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #KıdemTazminatı
    • #SGK
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"f73p0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fucretsiz-izin-neden-puantajdan-dusulur-2207563843%3Flr%3D213%26ncrnd%3D84176","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5739672201754469629","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754469721373953-3597262206118670795-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-52-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f73pw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"f73p1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f73pw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"f73p2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Ücretsiz izin, puantajdan **devamsızlık olarak işlenmediği için** düşülür [```1```](https://avukatistan.com/is-hukuku-3). Bu durum, işçinin işverenden izin almadan işe gelmediği anlamına gelir ve performans değerlendirmeleri ile disiplin süreçleri açısından olumsuz sonuçlar doğurabilir [```1```](https://avukatistan.com/is-hukuku-3).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://avukatistan.com/is-hukuku-3","title":"Ücretli İzin Dönemi Bitişinde İşçinin Ücretsiz İzin Kullanma...","shownUrl":"https://avukatistan.com/is-hukuku-3"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ticimax.com/blog/puantaj-ve-puantaj-cetveli-nedir","title":"Puantaj ve Puantaj Cetveli Nedir? Takibi Nasıl... - Ticimax","shownUrl":"https://www.ticimax.com/blog/puantaj-ve-puantaj-cetveli-nedir"},{"sourceId":3,"url":"https://www.parasut.com/blog/puantaj-nedir","title":"Puantaj Nedir? Puantaj Cetveli Nasıl Doldurulur? - Paraşüt","shownUrl":"https://www.parasut.com/blog/puantaj-nedir"},{"sourceId":4,"url":"https://frmsitesi.com/threads/puantaj-hesaplamasi-nasil-yapilir.329515/","title":"Puantaj Hesaplaması Nasıl Yapılır? - İptv Forum • İp Tv...","shownUrl":"https://frmsitesi.com/threads/puantaj-hesaplamasi-nasil-yapilir.329515/"},{"sourceId":5,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretli-ve-%C3%BCcretsiz-izin-t%C3%BCrleri-nelerdir-excel-de-puantaj-gemici","title":"Ücretli ve Ücretsiz İzin Türleri Nelerdir? Excel de Puantaj...","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretli-ve-%C3%BCcretsiz-izin-t%C3%BCrleri-nelerdir-excel-de-puantaj-gemici"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Ücretsiz izin neden puantajdan düşülür?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/puantaj","text":"#Puantaj"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ücretsiz izin süreleri ne kadar olabilir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ücretsiz izinde işçinin hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izinde+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ücretsiz iznin işveren üzerindeki etkileri nelerdir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+iznin+i%C5%9Fveren+%C3%BCzerindeki+etkileri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+neden+puantajdan+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCl%C3%BCr%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5739672201754469629","reqid":"1754469721373953-3597262206118670795-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-52-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754469721373953-3597262206118670795-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-52-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f73pw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"f73p3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/ucretsiz-izin-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/ucretsiz-izin-nedir-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/puantaj-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://octocloud.akinsoft.com.tr/blog-detay/puantaj-nedir-puantaj-cetveli-nasil-doldurulur--298?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ticimax.com/blog/puantaj-ve-puantaj-cetveli-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/puantajda-ucretsiz-izin-nasil-yazilir-3972242305","header":"Puantajda ücretsiz izin nasıl yazılır?","teaser":"Puantajda ücretsiz izin yazmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Formu Doldurma: İş yerindeki İK departmanından veya işverenin belirlediği yerden ücretsiz izin formunu almak ve doldurmak gereklidir. 2. İzin Nedeni ve Tarihleri: Formda, ücretsiz izin süresi ve tarihleri açıkça belirtilmelidir. 3. Yazılı Onay: İşveren, ücretsiz izin teklifini yazılı olarak kabul etmelidir. 4. Ek Belgeler: Eğer izin özel bir durum nedeniyle isteniyorsa, bu durumun kanıtı olarak belge veya raporlar eklenmelidir. Bu şekilde, ücretsiz izin puantaj kayıtlarına doğru ve eksiksiz bir şekilde işlenmiş olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/puantaj","text":"#Puantaj"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/ucretli-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kurekci.av.tr/ucretli-ucretsiz-izin-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/ucretli-izin-ile-ucretsiz-izin-arasindaki-farklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/ucretli-ucretsiz-izin-nedir-nasil-kullanilir-h531?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretli-ve-ucretsiz-izin-farki-nedir-248916068","header":"Ücretli ve ücretsiz izin farkı nedir?","teaser":"Ücretli ve ücretsiz izin farkları şu şekildedir: 1. Ücretli İzin: Çalışanın izin süresi boyunca maaşını tam olarak aldığı izin türüdür. 2. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almadan belirli bir süre işten ayrılma hakkını ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eskiyorukdincer.av.tr/post/%C3%BCcretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/ucretsiz-izin-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izin-ne-anlama-gelir-4017485550","header":"Ücretsiz izin ne anlama gelir?","teaser":"Ücretsiz izin, çalışanın belirli bir süre boyunca maaş almadan iş yerinden izinli sayılması anlamına gelir. Bu izin türü, çeşitli kişisel, ailevi veya sağlık nedenleri ile kullanılabilir ve genellikle işverenin onayı ile geçerlilik kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/calismasureleri","text":"#ÇalışmaSüreleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kesikli.com/tr/news-insight/2024-09-05-ucretsiz-izin-kullaniminda-isveren-onayi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://en.uidder.org/node/31479?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatistan.com/izin-almadan-devamsizlik-yapan-isci-ne-yapmali?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turkishlawblog.com/insights/detail/iscinin-devamsizligi-sebebiyle-isverenin-is-akdini-hakli-nedenle-fesih-sartlarinin-degerlendirilmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinde-devamsizlik-nasil-tutulur-893100942","header":"Ücretsiz izinde devamsızlık nasıl tutulur?","teaser":"Ücretsiz izinde devamsızlık tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yazılı Teklif: İşçi veya işveren tarafından ücretsiz izin teklifi yapılmalı ve bu teklif yazılı olmalıdır. 2. Karşı Tarafın Kabulü: Teklif, karşı tarafça kabul edilmelidir. 3. İzin Süresinin Belirlenmesi: İznin başlangıç ve bitiş tarihleri belirli olmalı ve öngörülebilir bir durum yaratmalıdır. 4. İşverenin Yükümlülükleri: Ücretsiz izin süresince işverenin ücret ödeme yükümlülüğü ve işçinin iş görme borcu ortadan kalkar. 5. İşçinin Hakları: İşçi, ücretsiz izni kabul etmezse, bu durum haklı fesih sebebi sayılır ve kıdem tazminatını talep edebilir. Bu süreçte, işverenin devamsızlığı doğru bir şekilde belgelemesi ve disiplin prosedürlerini izlemesi önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/puantaj-nedir-mobofis-ile-puantaj-kaydi-nasil-tutulur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://talenthubik.com/puantaj-ve-aylik-isgucu-cizelgesi-raporlamalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/puantaj-kayitlari-doldurulurken-dikkat-edilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/puantaj-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dia.com.tr/blog/puantaj-nedir-puantaj-cetveli-nasil-yapilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/puantaj-tutmak-zorunlu-mu-4197242576","header":"Puantaj tutmak zorunlu mu?","teaser":"Evet, puantaj tutmak zorunludur. Bu, hem çalışan haklarının korunması hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"},{"href":"/yacevap/t/puantaj","text":"#Puantaj"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/dogumda-kullanilacak-ucretli-ve-ucretsiz-izinler-yillik-ucretli-izin-haklarini-etkiler-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-yillik-izinde-hesaba-katilmaz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dumanglobal.com/wp-content/uploads/2020/03/%C4%B0%C5%9E-KANUNUNA-G%C3%96RE-%C4%B0Z%C4%B0NLER.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozay.av.tr/publication/ucretsiz-dogum-izninin-parcalar-halinde-kullanmasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-yillik-izine-dahil-mi-2831227809","header":"Doğum sonrası ücretsiz izin yıllık izine dahil mi?","teaser":"Doğum sonrası ücretsiz izin, yıllık izne dahil edilmez. İş Kanunu'nun 55. maddesi uyarınca, doğum yapan işçiye isteği halinde 16 haftalık ücretli izin hakkının dolmasından itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilmektedir ve bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izinturleri.com/blog/ucretsiz-izin-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.roedl.com.tr/tr/tema/sirkuler/2020/ucretsiz-izin-ve-kisa-calisma-uygulamasi-ile-ilgili-sikca-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.rasyoneldanismanlik.com/kisa-calisma-ve-ucretsiz-izinde-gecen-sureler-yillik-iznin-hesabinda-kideme-dahil-edilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinde-gecen-sureler-nasil-degerlendirilir-3523895952","header":"Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?","teaser":"Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez. Değerlendirme şu şekilde yapılır: - Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. - Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez. - SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f73pw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"f73p4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f73pw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"f73p5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"f73pw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}