Ücretsiz izinde devamsızlık, işverenin ücretsiz izin teklifini yazılı olarak yapması ve işçinin bu teklifi 6 gün içinde yazılı olarak kabul etmesi ile mümkündür 135.

Ücretsiz izin süresince işverenin ücret ödeme yükümlülüğü, işçinin ise iş görme borcu ortadan kalkar 15. Ancak, işverenin işçiyi gözetme borcu ve işçinin işverene sadakat borcu devam eder 5.

İşçinin ücretsiz izin talebinde bulunması ve bu talebin işveren tarafından kabul edilmemesi durumunda, işçi devamsızlık yapmış sayılır ve bu durum işveren için iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı doğurabilir 5.

Ücretsiz izin sürecinde devamsızlık tutanağı tutulması, işçinin devamsızlığını belgelemek için kullanılabilir, ancak bu tek başına davanın kabulüne gerekçe olamaz 1.

Ücretsiz izin ve devamsızlık konularında bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir.