• Buradasın

    Puantaj tutmak zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, puantaj tutmak zorunludur 13. İşverenler, çalışanların çalışma sürelerini ve fazla mesai bilgilerini doğru bir şekilde kaydetmekle yükümlüdür 13.
    Bu, hem çalışan haklarının korunması hem de işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önemlidir 1. Eksik veya yanlış puantaj kayıtları, işverenin hukuki sorumlulukla karşılaşmasına neden olabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mobofis.com.tr
        1
      2. talenthubik.com
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. dia.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Zorunlu ne demek?

    Zorunlu kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Kesin olarak gereksinim duyulan, zaruri, mecburi, ıztırari. 2. Doğal olarak kaçınılması imkânsız olan.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Ücretli öğretmenlerin puantajı, Milli Eğitim Müdürlüğü Muhasebe birimleri tarafından yapılır. Puantaj giriş süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. Sigorta Girişi: Ücretli öğretmenler çalışmaya başladığında, sigorta girişleri bağlı oldukları Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından elektronik ortamda SGK işe giriş bildirgesi uygulaması üzerinden yapılır. 2. Aylık Prim Bildirimi: Her ay için prim bildirimleri, en geç takip eden ayın 26'sına kadar SGK'ya verilir. 3. Eksik Gün Bildirimi: Ücretli öğretmenlerin çalıştıkları gün sayısı ile ayrıldıkları tarih arasındaki gün sayısı, işten ayrılış bildirgesinde eksik gün nedeni olarak belirtilir. Detaylı bilgi ve spesifik prosedürler için ilgili Milli Eğitim Müdürlüğü ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Günlük puantaj kartı nasıl tutulur?

    Günlük puantaj kartı tutmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Bilgilerin Belirlenmesi: Çalışanların adı, soyadı, çalışma günleri ve saatleri, izin durumları ve fazla mesai saatleri gibi bilgiler belirlenmelidir. 2. Şablon Seçimi: Puantaj kartı genellikle bir tablo halinde hazırlanır ve Excel veya Google Sheets gibi programlar kullanılabilir. Şablonda aşağıdaki sütunlar yer almalıdır: - Çalışan Adı - Tarih - Giriş Saati - Çıkış Saati - Günlük Çalışma Saati - Fazla Mesai - İzin Durumu. 3. Verilerin Düzenlenmesi ve Kaydedilmesi: Hazırlanan tabloya günlük olarak çalışanların çalışma süreleri ve izin bilgileri girilir. 4. Düzenli Güncelleme: Puantaj kartı günlük, haftalık veya aylık olarak güncellenmelidir. 5. Arşivleme: Puantaj kayıtları, yasal gereklilikler doğrultusunda belirli bir süre boyunca saklanmalı ve düzenli olarak arşivlenmelidir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde puantaj kayıtları yeterli mi?

    Yıllık izinde puantaj kayıtları tek başına yeterli değildir. Yıllık izin hakkının kullanıldığını ispatlamak için işveren, izin defteri veya eşdeğer belgeler sunmak zorundadır. Puantaj kayıtlarında ise sadece izin ifadeleri bulunması, yıllık izin hakkının kullanıldığını kesin olarak kanıtlamaz.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmen puantajı nasıl girilir?

    Ücretli öğretmen puantajı, YABİL Yazılım kullanılarak aşağıdaki adımlarla girilir: 1. Ücretli Öğretmen Bordro Programı'nda "Aktarım" menüsünden "Öğretmen Ek Ders Sayılarının Alınması"na basılır. 2. Hangi ayın ücretlerinin aktarılacağı tarihler kontrol edilerek seçilir ve "Çalışma Göster"e basılır. 3. İlgili çalışma seçildikten sonra "Öğretmeleri Göster"e basılarak, günlük detaylar alınır ve "Evet/Yes" ile kayıt işlemi tamamlanır. 4. "Öğretmenler" menüsünden "Öğretmen Bilgileri"ne girilir ve sol üst taraftan işaretine basılarak ücreti işlenecek öğretmen seçilir. 5. "Günlük Ders Sayıları" menüsünden, ücret işlenecek dönem tarihleri kontrol edilerek ilgili günlere ders sayıları işlenir. 6. Üst taraftan "Hesapla" menüsünden "Hesaplama İşlemi"ne basılır, dönem tarihleri kontrol edilerek sol taraftan seçilir ve "Tüm Öğretmenleri Hesapla"ya basılır. 7. Üst taraftan "Sigorta" menüsüne girilerek, "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi"ne basılır, sigorta işlemlerini yapılacak ayın başlama ve bitiş tarihleri seçildikten sonra "Normal Öğretmenleri Göster"e basılır. 8. Devlet kurumları için XML dosya hazırlanması gerekiyorsa, "XML Dosya Hazırla.V2"ye basılarak dosya masaüstüne kaydedilir.
    5 kaynak

    Aylık puantaj nasıl hesaplanır?

    Aylık puantajın nasıl hesaplandığı şu adımlarla açıklanabilir: 1. Çalışma günlerinin belirlenmesi. 2. Giriş ve çıkış saatlerinin analizi. 3. Toplam çalışma saatinin hesaplanması. 4. Fazla mesailerin eklenmesi. 5. Eksik günlerin ve izinlerin not edilmesi. Hesaplama yöntemi, kullanılan sisteme göre değişiklik gösterebilir. Dijital puantaj programlarının kullanılması, hatalı hesaplama riskini azaltır ve haftalık veya aylık raporların kolayca alınmasını sağlar.
    5 kaynak

    Aylık puantaj tablosu nasıl yapılır?

    Aylık puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bilgilerin Toplanması: Çalışanların adı, soyadı, çalışma tarihleri, giriş-çıkış saatleri, resmi ve özel izin günleri gibi veriler toplanır. 2. Tablonun Oluşturulması: Bu bilgiler, Excel veya Google Sheets gibi elektronik tablo programları kullanılarak bir tabloya aktarılır. 3. Hesaplamaların Yapılması: Günlük çalışma süreleri toplanarak aylık toplam çalışma süresi hesaplanır. 4. Onay ve Raporlama: Her çalışan için ayrı tutulan günlük puantaj kayıtları, ay sonunda birleştirilerek aylık puantaj tablosu oluşturulur ve ilgili personel veya yöneticisi tarafından onaylanır. Manuel yöntemlerin yanı sıra, dijital puantaj hesaplama araçları ve Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) de kullanılabilir.
    5 kaynak