Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Stajda iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, hem işveren hem de stajyer açısından belirli haklar ve yükümlülükler doğar.
İşveren açısından:
- Geçerli bir sebep gösterilmelidir 1. Ekonomik zorluklar, performans yetersizliği veya disiplin problemleri gibi nedenler geçerli fesih sebepleri arasında yer alır 1.
- Fesih bildirimi yazılı olarak yapılmalı ve uygun bir süre önceden işçiye bildirilmelidir 4.
- Yasal prosedürlere uyulmaması durumunda, geçersiz bir fesih söz konusu olabilir ve bu da hukuki sorunlara yol açabilir 1.
Stajyer açısından:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: