• Buradasın

    SGK'dan çıkış yapınca kaç gün içinde işe dönülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'dan çıkış yaptıktan sonra işe dönüş süresi, işten ayrılış bildirgesinin verilme süresine bağlıdır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalılığın sona ermesi durumunda işten ayrılış bildirgesinin en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. mysoft.com.tr
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. sgk.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK işten çıkış nasıl yapılır?
    SGK işten çıkış işlemi, işverenin aşağıdaki adımları takip etmesiyle yapılır: 1. e-Bildirge şifresi ile giriş: İşveren, e-SGK uygulamasına T.C. numarası ve E-bildirge şifresi ile giriş yapar. 2. İşten ayrılış bildirgesi seçimi: "Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi" alanına tıklanır. 3. Bilgilerin doldurulması: Sigortalının kimlik bilgileri, ikamet adresi, mesleği, SGK sicil numarası gibi bilgiler girilir. 4. Ayrılış nedeninin belirtilmesi: İşten çıkış kodu seçilerek ayrılış nedeni sisteme işlenir. 5. Onaylama: Bilgiler kontrol edildikten sonra "Onayla" butonuna basılarak bildirim SGK'ya gönderilir. İşten çıkış bildirgesinin, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde verilmesi gerekmektedir.
    SGK işten çıkış nasıl yapılır?
    5 kaynak
    İşten çıktıktan sonra tekrar işe alınma süresi ne kadar?
    İşten çıktıktan sonra tekrar işe alınma süresi konusunda kanunlarda belirli bir kısıtlama yoktur.
    İşten çıktıktan sonra tekrar işe alınma süresi ne kadar?
    5 kaynak
    İşten çıkarılan işçi kaç gün içinde sigortadan düşer?
    İşten çıkarılan bir işçi, sigortadan düşmek için işten ayrılışı takip eden 10 gün içinde sigortalık durumunu bildirmelidir.
    İşten çıkarılan işçi kaç gün içinde sigortadan düşer?
    5 kaynak
    SGK üzerinden maaş alan kişi işten ayrılırsa ne olur?
    SGK üzerinden maaş alan bir kişi işten ayrıldığında, belirli prim gün sayısını tamamlamışsa sağlık hizmetlerinden ve ilaçlardan 100 gün boyunca yararlanmaya devam edebilir. Ayrıca, işten ayrılan kişi kıdem tazminatı hakkına da sahip olabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: - En az 3600 prim gününe sahip olmak; - İş sözleşmesinde yer alan ihlal durumlarının olmaması. İşçinin maaşının düşük gösterilmesi gibi durumlarda, SGK primlerinin doğru yatırılmadığını ispatlayarak eksik yatırılan primlerin tahsilini ve hak ettiği tazminatları talep etme hakkı vardır.
    SGK üzerinden maaş alan kişi işten ayrılırsa ne olur?
    5 kaynak
    İşten çıkış ve işe giriş kaç gün içinde bildirilir?
    İşten çıkış ve işe giriş bildirimleri farklı sürelerde yapılmalıdır: 1. İşten çıkış bildirimi: Çalışanın işten ayrılması durumunda, işverenin işten çıkış bildirgesini 10 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesi gerekmektedir. 2. İşe giriş bildirimi: İşveren, yeni işe başlayan çalışanın sigorta giriş bildirgesini, çalışanın işe başlamadan en geç 1 gün önce SGK'ya bildirmelidir.
    İşten çıkış ve işe giriş kaç gün içinde bildirilir?
    5 kaynak
    İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönebilir mi?
    İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönmek mümkündür, ancak bunun için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işten çıkarılan bir işçi, işe iade davası açıp kazandığında, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işverene başvuruda bulunmak zorundadır.
    İşten çıkışta 10 gün içinde işe dönebilir mi?
    5 kaynak
    İşten ayrıldıktan sonra SGK ne kadar devam eder?
    İşten ayrıldıktan sonra SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, son 1 yıl içinde 90 gün prim ödenmişse 100 gün boyunca devam eder. Bu süreler içinde devlet hastanelerinden, sağlık ocaklarından ve aile hekimliklerinden ücretsiz sağlık hizmeti alınabilir.
    İşten ayrıldıktan sonra SGK ne kadar devam eder?
    5 kaynak