• Buradasın

    Polis yıllık izin ve mazeret izni nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Polislerin yıllık izin ve mazeret izinleri şu şekilde hesaplanır:
    1. Yıllık İzin: Hizmet süresi 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yıllık izin süresi 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gündür 12. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir 1.
    2. Mazeret İzinleri:
      • Evlilik İzni: Polis memurunun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine 7 gün evlilik izni verilir 1.
      • Babalık İzni: Polis memuruna, eşinin doğum yapması hâlinde talebi üzerine 10 gün babalık izni verilir 1.
      • Ölüm İzni: Polis memuruna eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine 7 gün ölüm izni verilir 1.
      • Diğer Mazeret İzinleri: Polis memuruna, babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı olarak toptan veya bölümler halinde 10 gün izin verilebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tech-worm.com
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. avansas.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    20 gün yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?
    20 gün yıllık izin hakkı, işçinin 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresine sahip olması durumunda İş Kanunu'na göre hesaplanır.
    20 gün yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Polis yıllık izinde nöbet tutar mı?
    Polisler yıllık izinde nöbet tutmazlar.
    Polis yıllık izinde nöbet tutar mı?
    5 kaynak
    Mazeret izinleri nelerdir?
    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    Mazeret izinleri nelerdir?
    5 kaynak
    Mazeret izni kısa gün olur mu?
    Evet, mazeret izni kısa süreli olabilir. Mazeret izni süresi, şirketin ve çalışanın anlaşmasına bağlı olarak değişebilir ve genellikle birkaç gün veya bir hafta içinde kullanılabilir.
    Mazeret izni kısa gün olur mu?
    5 kaynak
    3 gün mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?
    3 gün mazeret izni şu durumlarda kullanılabilir: 1. Evlilik: Çalışanın evlenmesi durumunda. 2. Yakın akrabanın ölümü: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı halinde. 3. Evlat edinme: Çalışanın bir çocuğu evlat edinmesi durumunda.
    3 gün mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?
    5 kaynak
    6 gün mazeret izni hangi maddeden?
    6 gün mazeret izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 55. maddesi ve ilgili yönetmelikler kapsamında düzenlenmiştir.
    6 gün mazeret izni hangi maddeden?
    5 kaynak
    10 gün mazeret izni nasıl kullanılır?
    10 gün mazeret izni, çalışanın iş sözleşmesine ve şirketin iç yönetmeliklerine bağlı olarak kullanılabilir. Mazeret izni genellikle aşağıdaki durumlarda talep edilebilir: 1. Evlilik: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün mazeret izni verilir. 2. Doğum: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün mazeret izni tanınır. 3. Ölüm: Yakın bir aile ferdinin (eş, çocuk, anne, baba veya kardeş) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme: 3 yaşından küçük bir çocuğun evlat edinilmesi halinde 3 gün izin hakkı vardır. Mazeret izni talebi, genellikle İnsan Kaynakları departmanına yazılı olarak yapılır ve izin süresi, çalışanın nedenini açık ve net bir şekilde belirtmesi ve gerekli belgeleri sunması koşuluyla onaylanır.
    10 gün mazeret izni nasıl kullanılır?
    5 kaynak