• Buradasın

    Mazeretli izin yıllık izinden düşer mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeretli izin, yıllık izinden düşmez 12. İster ücretli olsun ister ücretsiz, yıl içinde alınmış olan mazeret izinleri veya raporlu süreler işveren tarafından yıllık izin hakkından mahsup edilemez 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. maksatistihdam.com
        2
      3. turkiyegazetesi.com.tr
        3
      4. kararara.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izinde 1 gün bile yanmaz mı?

    Yıllık izinde 1 gün bile yanmaz, çünkü kullanılmayan yıllık izinler bir sonraki yıla devreder.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    Yıllık izinden kaç gün düşülür?

    Yıllık izinden ücretli ve ücretsiz diğer izinler düşülmez. Ayrıca, yıllık izin süresine denk gelen ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri de izin süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    3 gün mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?

    3 gün mazeret izni şu durumlarda kullanılabilir: 1. Evlilik: Çalışanın evlenmesi durumunda. 2. Yakın akrabanın ölümü: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı halinde. 3. Evlat edinme: Çalışanın bir çocuğu evlat edinmesi durumunda.
    5 kaynak

    Yıllık izinde hangi günler izin sayılır?

    Yıllık izinde ulusal bayramlar, hafta tatilleri ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. Bunun yanı sıra, yol izni de yıllık izne dahildir ve toplam 4 güne kadar olabilir.
    5 kaynak

    6 gün mazeret izni hangi maddeden?

    6 gün mazeret izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 55. maddesi ve ilgili yönetmelikler kapsamında düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    10 gün mazeret izni nasıl kullanılır?

    10 gün mazeret izni, çalışanın iş sözleşmesine ve şirketin iç yönetmeliklerine bağlı olarak kullanılabilir. Mazeret izni genellikle aşağıdaki durumlarda talep edilebilir: 1. Evlilik: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün mazeret izni verilir. 2. Doğum: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün mazeret izni tanınır. 3. Ölüm: Yakın bir aile ferdinin (eş, çocuk, anne, baba veya kardeş) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme: 3 yaşından küçük bir çocuğun evlat edinilmesi halinde 3 gün izin hakkı vardır. Mazeret izni talebi, genellikle İnsan Kaynakları departmanına yazılı olarak yapılır ve izin süresi, çalışanın nedenini açık ve net bir şekilde belirtmesi ve gerekli belgeleri sunması koşuluyla onaylanır.
    5 kaynak