• Buradasın

    Mazeretli izin yıllık izinden düşer mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeretli izin, yıllık izinden düşmez 12. İster ücretli olsun ister ücretsiz, yıl içinde alınmış olan mazeret izinleri veya raporlu süreler işveren tarafından yıllık izin hakkından mahsup edilemez 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. maksatistihdam.com
        2
      3. turkiyegazetesi.com.tr
        3
      4. kararara.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6 gün mazeret izni hangi maddeden?

    6 gün mazeret izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek Madde 2'sinde belirtilen durumlar için geçerlidir. Bu maddeye göre, belirli durumlarda çalışanlara verilecek mazeret izinleri ve süreleri şu şekildedir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni: Ana, baba, eş, kardeş veya çocuğun vefatı hâlinde 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuk tedavi izni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılmak üzere, bir yıl içinde toplamda en fazla 10 gün.
    5 kaynak

    Mazeretli izinde rapor alınır mı?

    Evet, mazeretli izinde rapor alınabilir. Örneğin, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin evlenmesi veya çocuğunun hastalanması gibi durumlarda aldığı mazeret izninde, hastalık raporu ile tedavi süreci için izin uzatılabilir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    İdari izinli çalışan yıllık izinden düşer mi?

    İdari izinli çalışan, yıllık izninden düşmez. İdari izin, yıllık izin günlerinden sayılamaz ve bu nedenle yıllık izin günlerinden kesinti yapılmaz.
    5 kaynak

    Yıllık izinde hangi günler izin sayılır?

    Yıllık izinde izin sayılan günler, işçinin fiilen işe gitmediği ve ücrete hak kazandığı günlerdir. Bu günler arasında şunlar yer alır: - Hizmet süresi: İşçinin işyerinde çalıştığı tüm süreler, yıllık izin hesabına dahil edilir. - Ulusal bayramlar ve genel tatil günleri: Yıllık izin sürelerine rastlayan bu günler, izin süresinden sayılmaz. - Hafta sonları: İşçinin çalıştığı günler arasında yer alan hafta sonları, yıllık izin süresinden düşülmez.
    5 kaynak

    10 gün mazeret izni nasıl kullanılır?

    10 günlük mazeret izninin kullanımı, çalışanın belirli prosedürleri takip etmesine bağlıdır. İzin kullanımı için izlenmesi gereken adımlar: 1. Mazeret durumunun belirlenmesi. 2. İşverene bildirim. 3. Gerekli belgelerin sunulması. 4. İzin sürecinin onaylanması. 5. İzin dönüşü ve işe başlama. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile 10 günlük mazeret izni verilebilir. Mazeret izni kullanımı hakkında daha fazla bilgi için işyeri prosedürlerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni hakkı, duruma göre değişiklik gösterir: 1. Özel sektörde: Evlilik izni 3 gün, ölüm izni 3 gün, babalık izni 5 gün, evlat edinme izni 8 hafta ve engelli çocuk izni 10 gündür. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: Evlilik izni 7 gün, ölüm izni 7 gün, babalık izni 10 gündür. Bu süreler, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda belirlenmiştir.
    5 kaynak