• Buradasın

    Haksız sözleşme şartları hangi hallerde geçersizdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Haksız sözleşme şartları, aşağıdaki hallerde geçersiz kabul edilir:
    1. Tarafların Ehliyeti: Taraflardan biri hukuki ehliyete sahip değilse (örneğin, reşit olmayanlar veya akıl sağlığı yerinde olmayanlar), yapılan sözleşme geçersizdir 12.
    2. Rıza ve İrade Beyanı: Sözleşmenin taraflarının özgür iradeleriyle, baskı veya tehdit altında kalmadan sözleşmeye katılmamış olmaları gerekir 12.
    3. Kanuna ve Ahlaka Uygunluk: Sözleşme konusu, kanunlara ve genel ahlak kurallarına uygun olmalıdır. Kanuna veya ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir 12.
    4. Şekil Şartlarına Uyulmaması: Bazı sözleşmelerin geçerli olabilmesi için yazılı yapılması veya belirli bir şekil şartına uyulması gerekebilir. Bu şartlara uyulmaması geçersizliğe yol açar 12.
    5. Aşırı Yanılma veya Hile: Bir tarafın, diğer taraf tarafından hile ile kandırılması durumunda sözleşme geçersiz sayılabilir 1.
    Ayrıca, Tüketici Koruma Kanunu kapsamında, tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dahil edilen ve tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan şartlar da haksız ve geçersizdir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. nasuhbugrakaradag.av.tr
        2
      3. oyur.av.tr
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haksız şartlar için hangi mahkemeye başvurulur?

    Haksız şartlar nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıklar için tüketici mahkemelerine başvurulmalıdır.
    5 kaynak

    Kişiler arasında yapılan sözleşme geçerli midir?

    Kişiler arasında yapılan bir sözleşmenin geçerli olabilmesi için belirli unsurların bulunması gerekmektedir: 1. Tarafların Hukuki Ehliyeti: Sözleşme yapabilmek için tarafların fiil ehliyetine sahip olması gerekir. 2. Karşılıklı ve Uygun İrade Beyanı: Tarafların irade beyanları birbirine uygun olmalıdır. 3. Belirli veya Belirlenebilir Konu: Sözleşmenin konusu belirli veya en azından belirlenebilir olmalıdır. 4. Hukuka ve Ahlaka Uygunluk: Sözleşmenin konusu hukuka, ahlaka ve kamu düzenine aykırı olmamalıdır. 5. Şekil Şartlarının Sağlanması: Kanun, bazı sözleşmeler için özel şekil şartları öngörmektedir. Bu unsurlar yerine getirilmezse, sözleşme geçersiz sayılabilir ve taraflar arasında hukuki bir sonuç doğurmaz.
    5 kaynak

    Şekil şartına uyulmaması halinde sözleşme geçersiz midir?

    Evet, şekil şartına uyulmaması halinde sözleşme geçersizdir. Kanunda sözleşmeler için öngörülen şekil, kural olarak geçerlilik şeklidir.
    5 kaynak

    Ticari sözleşmeler hangi şartlarda geçersiz olur?

    Ticari sözleşmeler, aşağıdaki şartlarda geçersiz olabilir: 1. Taraflardan birinin rızası yoksa: Sözleşmenin geçerli olabilmesi için tarafların serbest iradeleriyle rıza göstermeleri gereklidir. 2. Yetki eksikliği: Sözleşme yapmak için tarafların belirli bir yetkiye sahip olması gerekir. 3. Yasalara aykırılık: Sözleşme, yasalara uygun olmalıdır. 4. Hata: Sözleşme yapılırken taraflardan birinin hata yapması, sözleşmenin geçersiz olmasına neden olabilir. 5. Hak ve yükümlülüklerin dengesizliği: Sözleşmede tarafların hakları ve yükümlülükleri dengeli olmalıdır. 6. Sözleşmenin amacının geçersiz olması: Sözleşmenin yapılış amacı yasalara veya ahlaka aykırı ise, sözleşme geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde işçinin hakları okunmazsa ne olur?

    İş sözleşmesinde işçinin haklarının okunmaması durumunda, işçi çeşitli hak kayıplarına uğrayabilir ve aşağıdaki sorunlar ortaya çıkabilir: 1. İş Koşullarının Belirsizliği: İşçinin hangi iş ve görevlerde çalıştırılacağı, ne kadar ücret alacağı, çalışma saatleri ve izinleri gibi iş koşulları belirsiz kalır. 2. Fesih Halinde Uyuşmazlıklar: İş sözleşmesinin yapılmaması, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklarını elde etmesini zorlaştırır. 3. Sosyal Güvenlik Hakları: İşçi, SGK’ya bağlı olarak çalışamaz ve sosyal güvenlik haklarından yararlanamaz. 4. Sözleşmeye Aykırılık: İş sözleşmesinde yer alan iş değişikliklerini kabul etmeyen işçi, "sözleşmeye aykırılık" gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi riskiyle karşı karşıya kalabilir. Bu nedenle, iş sözleşmesinin yapılması ve işçinin haklarını içeren maddelerin dikkatlice okunması önemlidir.
    5 kaynak

    Abonelik sözleşmesinde hangi şartlar geçersizdir?

    Abonelik sözleşmesinde geçersiz sayılabilecek şartlar şunlardır: 1. Otomatik uzatma hükümleri: Abonelik sözleşmesinin belirli bir süre sonunda kendiliğinden uzayacağına ilişkin hükümler yasaktır. 2. Tüketiciye aleyhte olan koşullar: Sözleşme şartları, tüketici aleyhine dengesizliğe neden olacak şekilde tek taraflı olarak belirlenemez. 3. Haksız şartlar: Tüketicinin korunması mevzuatına göre, müzakere edilmeksizin dayatılan genel işlem koşulları geçersizdir. 4. Fahiş cayma bedelleri: Cayma bedelinin, tüketiciye sağlanan indirimleri aşması veya orantılı olmaması durumunda geçersiz sayılabilir. Bu şartlara uyulmaması, sözleşmenin tamamen geçersiz olmasına yol açmasa da, ilgili hükümlerin iptaline neden olabilir.
    5 kaynak

    Kat karşılığı sözleşmede hangi hallerde fesih hakkı kullanılır?

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde fesih hakkı, aşağıdaki hallerde kullanılabilir: 1. Yüklenicinin Temerrüdü: Yüklenicinin inşaata başlamaması veya işi geciktirmesi durumunda, arsa sahibi sözleşmeyi feshedebilir. 2. İnşaatın Zamanında Tamamlanamaması: Yüklenicinin işi zamanında bitiremeyeceğinin anlaşılması halinde, arsa sahibi teslim günü gelmeden sözleşmeyi feshedebilir. 3. Ayıplı İnşaat: Yapılan inşaatın ayıplı olması durumunda, arsa sahibi sözleşmeden dönebilir ve tazminat talep edebilir. 4. Arsa Sahibinin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi: Arsa sahibinin arsayı teslim etmemesi veya arsa payını devretmemesi durumunda, yüklenici sözleşmeyi feshedebilir. Fesih işlemi, tarafların anlaşmasıyla veya mahkeme kararıyla gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak