• Buradasın

    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları şunlardır:
    1. Tazminat Talebi: Yüklenici, sözleşme ihlali nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları tazmin etme hakkına sahiptir 23.
    2. Sözleşmeden Dönme Hakkı: Yüklenici, mevcut sözleşmeden tamamen dönme hakkına sahip olup, bu durumda sözleşme hükümsüz olur ve taraflar yükümlülüklerinden kurtulur 2.
    3. Cezai Şartın İşletilmesi: Sözleşmede cezai şart hükmü varsa, yüklenici bu cezayı talep edebilir 3.
    4. İfa Talebi: Yüklenici, sözleşmenin feshedilmesine rağmen işin tamamlanmasını veya teslim edilmesini talep edebilir 2.
    Ayrıca, 4735 sayılı Kanun'a göre, yüklenici hakkında ihalelere katılmaktan yasaklama kararı verilebilir ve kesin teminat ile varsa ek teminatlar gelir kaydedilerek hesap genel hükümlere göre tasfiye edilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. selcukener.av.tr
        2
      3. seller.av.tr
        3
      4. kilinc.av.tr
        4
      5. iltanekmekcioglu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haksız fesihte hangi sorumluluk söz konusudur?

    Haksız fesihte işverenin sorumluluğu şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: İşveren, haksız yere iş sözleşmesini feshettiğinde işçinin kıdem tazminatını ödemek zorundadır. 2. İhbar Tazminatı: İşveren, işçiyi işten çıkaracağına dair önceden bildirim yapmazsa ihbar tazminatı öder. 3. Manevi Tazminat: İşçinin işten çıkarılma süreci psikolojik baskılar yaratmışsa, işçi manevi tazminat talebinde bulunabilir. 4. İşe İade Davası: İşçi, haksız fesih durumunda iş mahkemesine başvurarak işe iade davası açabilir. İşçinin sorumluluğu ise, işten ayrılma durumunda süreli fesih hakkını kötüye kullanmaması ve ihbar öneli gibi yükümlülükleri yerine getirmesidir.
    5 kaynak

    Sözleşmenin haksız feshi hangi haksız fiildir?

    Sözleşmenin haksız feshi, haksız fiil olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Sözleşme fesih maddesi nasıl yazılır?

    Sözleşme fesih maddesi yazarken aşağıdaki unsurların yer alması gerekmektedir: 1. Taraf Bilgileri: İşverenin ve işçinin adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri gibi kimlik bilgileri eksiksiz olarak belirtilmelidir. 2. İş Sözleşmesinin Tarihi ve Numarası: Fesih edilecek iş sözleşmesinin tarihi ve varsa numarası yazılmalıdır. 3. Fesih Nedeni: İş Kanunu’nun 25. maddesinde sayılan geçerli fesih nedenlerinden biri açıkça belirtilmelidir (örneğin, işçinin devamsızlığı, işverenin ekonomik durumunun bozulması vb.). 4. İhbar Süresi: İş Kanunu hükümlerine göre belirlenen ihbar süresine uyulmalıdır. 5. Fesih Tarihi: İş sözleşmesinin kesin olarak sona ereceği tarih açıkça yazılmalıdır. 6. İşçinin Hakları: İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanmadığı izinlerin ücreti gibi haklarının ödeneceği belirtilmelidir. 7. İmza: Fesih bildirimi, işveren veya yetkili temsilcisi tarafından imzalanmalıdır. Fesih bildirimi, noter aracılığıyla veya taahhütlü posta yoluyla gönderilmelidir.
    5 kaynak

    Fesih halinde tazminat maddesi nedir?

    Fesih halinde tazminat maddeleri iki ana başlık altında toplanabilir: ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı. 1. İhbar Tazminatı: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, bildirim sürelerine uyulmaması halinde ödenir. 2. Kıdem Tazminatı: İşçinin, işyerinde en az bir yıl çalışması ve iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde ödenir.
    5 kaynak

    Kat karşılığı sözleşmede hangi hallerde fesih hakkı kullanılır?

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde fesih hakkı, aşağıdaki hallerde kullanılabilir: 1. Yüklenicinin Temerrüdü: Yüklenicinin inşaata başlamaması veya işi geciktirmesi durumunda, arsa sahibi sözleşmeyi feshedebilir. 2. İnşaatın Zamanında Tamamlanamaması: Yüklenicinin işi zamanında bitiremeyeceğinin anlaşılması halinde, arsa sahibi teslim günü gelmeden sözleşmeyi feshedebilir. 3. Ayıplı İnşaat: Yapılan inşaatın ayıplı olması durumunda, arsa sahibi sözleşmeden dönebilir ve tazminat talep edebilir. 4. Arsa Sahibinin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi: Arsa sahibinin arsayı teslim etmemesi veya arsa payını devretmemesi durumunda, yüklenici sözleşmeyi feshedebilir. Fesih işlemi, tarafların anlaşmasıyla veya mahkeme kararıyla gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Haklı fesih ve haksız fesih nedir?

    Haklı fesih ve haksız fesih kavramları, iş sözleşmesinin taraflardan biri tarafından sonlandırılması durumunda ortaya çıkar. Haklı fesih, işçinin veya işverenin, geçerli ve ciddi bir nedene dayanarak iş sözleşmesini derhal sona erdirmesidir. Haksız fesih ise işverenin veya işçinin, iş sözleşmesini geçerli bir sebebe dayanmadan sona erdirmesidir.
    5 kaynak

    Yüklenici iş sorumluluğu nedir?

    Yüklenicinin iş sorumluluğu, yapım işlerinde üstlendiği edimleri yerine getirirken dikkat etmesi gereken çeşitli yükümlülükleri kapsar: 1. Sadakat ve Özen Sorumluluğu: Yüklenici, işi iş sahibinin haklı menfaatlerini gözeterek, sadakat ve özenle ifa etmek zorundadır. 2. Malzeme Sorumluluğu: Malzeme yüklenici tarafından sağlanmışsa, yüklenici bu malzemenin ayıplı olması yüzünden iş sahibine karşı satıcı gibi sorumludur. 3. İşe Başlama ve Yürütme Sorumluluğu: Yüklenici, işe zamanında başlamazsa veya işi geciktirirse, iş sahibi sözleşmeden dönebilir. 4. Ayıba Karşı Tekeffül Sorumluluğu: Yüklenici, eserin tesliminden sonra iş sahibinin gözden geçirme yaparak tespit ettiği ayıpları gidermek zorundadır. 5. İş ve İşyerlerinin Korunması: Yüklenici, inşaat sigortası yaptırmak ve işyerlerini her türlü zarardan korumakla yükümlüdür. Bu sorumlulukların yerine getirilmemesi, yüklenicinin hukuki ve mali yükümlülüklerini ihlal etmesine ve hak kayıplarına yol açabilir.
    5 kaynak