• Buradasın

    İş yerinde anne izni nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde anne izni (doğum izni) kullanımı şu şekilde gerçekleşir:
    1. Doktor Raporu ve Dilekçe: Anne adayı çalışan, hamile olduğunu işverene doktor raporu ve doğum izni dilekçesi ile bildirir 12.
    2. İzin Süreleri: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır 123. Çoğul gebelik durumunda bu süre 18 haftaya çıkabilir 12.
    3. Ücretsiz İzin: 16 haftalık ücretli izin süresi dolduğunda, çalışan talep ederse 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir 125.
    4. Süt İzni: Doğum izni sonrası, 1 yaşından küçük çocuğu olan anneler için günlük 1,5 saat süt izni hakkı vardır 123.
    İşveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi varsa, izin süreleri bu sözleşmeyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isinolsun.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. anilakalin.av.tr
        3
      4. eleman.net
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kanunu refakatçi izni kaç gün?

    İş kanununda refakatçi izninin süresi, çalışanın statüsüne göre değişiklik gösterir: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, refakatçi izni en fazla üç ay süreyle ücretli olarak verilir ve gerekli durumlarda bu süre bir katına kadar uzatılabilir. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmemişse, refakatçi izni işverenin inisiyatifindedir.
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.
    5 kaynak

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları nelerdir?

    Doğum izni sonrası işe başlama şartları şunlardır: 1. İzin Süresinin Bitimi: Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. 2. Eşdeğer Pozisyon: İşveren, doğum izninden dönen işçiyi eski pozisyonuna iade etmek zorundadır; eğer pozisyon doldurulmuşsa, işçiye eşdeğer bir pozisyon verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Yeni iş pozisyonu, işçinin aleyhine koşullar içermemelidir. 4. Ücretsiz İzin Talebi: İşçi, doğum izni sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. 5. Doktor Raporu: İşe dönüşte, işçinin sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren bir doktor raporu sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    Doğum izni baba ve anne için ayrı ayrı mı?

    Doğum izni, hem anne hem de baba için ayrı ayrı olarak tanınmıştır. Anne için doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Baba için babalık izni ise, eşinin doğum yapması durumunda özel sektörde 5 gün, kamu sektöründe ise 10 gün olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Memurlara annelik izni kaç gün?

    Memurlara annelik izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır.
    5 kaynak

    Çalışan anneye 1 gün izin ne zaman yürürlüğe girecek?

    Çalışan annelere yönelik 1 günlük izin uygulamasının ne zaman yürürlüğe gireceğine dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, doğum izni düzenlemesiyle ilgili olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, ücretli doğum izni süresinin 1 yıla, ücretsiz doğum izni süresinin ise 1,5 yıla çıkarılması için taslak çalışma tamamlanmıştır. Doğum izni, doğumdan öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftadan oluşmaktadır. Daha fazla bilgi için resmi duyuruların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Doğum izni yıllık izinden sayılır mı?

    Doğum izni, yıllık izinden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin hakları, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi dikkate alınır.
    5 kaynak