Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4587 sayılı İş Kanunu’nun “Analık halinde çalışma ve süt izni” başlıklı 74. maddesine göre, doğum izni süresince çalışan maaşını veya geçici iş göremezlik ödeneğini almaya devam eder 15.
Ancak işveren, iyi niyet göstergesi olarak dilerse doğum izni süren boyunca çalışana maaşını ödemeye devam edebilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: