• Buradasın

    Mazeret tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeret tayini için en az üç yıl çalışmak gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.

    Mazeretli yer değiştirmede hizmet puanı nasıl hesaplanır?

    Mazeretli yer değiştirmede hizmet puanı, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre hesaplanır. Hizmet puanının hesaplanmasında dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: 1. İlçelerin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması: Hizmet puanının hesaplanmasında, ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralaması esas alınır. 2. Çalışma Süresi: Beldelerde ve köylerde fiilen çalışılan her yıl için puan eklenir. 3. Ek Puanlar: Takdirname için yılda bir defaya mahsus 100 puan, alınan cezalarda ise kademe ilerlemesi durdurulma cezası için 100 puan, aylıktan kesme cezası için 50 puan, kınama cezası için 30 puan, uyarma cezası için 20 puan eklenir. 4. Askerlik Süresi: Muvazzaf askerlikte geçirilen süreler için, askerliğin yapıldığı yerin hizmet puanı verilir. Hizmet puanının eşit olması durumunda, meslekî kıdemi fazla olan personel atamaya hak kazanmış olur.

    Mazeretli tayin talebi ne zaman sonuçlanır?

    2025 yılı için mazeretli tayin taleplerinin ne zaman sonuçlanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı yaz tatili için yapılan il içi mazerete bağlı yer değiştirme başvurularının atamalarının 16 Temmuz 2025 tarihinde gerçekleştirileceği bilinmektedir. İl dışı mazeret nedeniyle tayin başvurularının ise sonuçlarının 6 Ağustos 2025 tarihinde duyurulacağı belirtilmiştir. Başvuruların sonuçlanma süresi, başvuru yapılan tarihe ve ilgili kurumun takvimine göre değişiklik gösterebilir. Daha güncel bilgiler için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi web sitesini ziyaret etmek önerilir.

    Mazeret tayini için hangi sağlık sorunları olmalı?

    Mazeret tayini için sağlık sorunları, memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının aşağıdaki durumları kapsamalıdır: 1. Hastalığın Mevcut Yerde Tedavi Edilememesi: Memurun görev yaptığı yerde hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını gösteren tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporu gereklidir. 2. Sağlık Durumunun Tehlikeye Düşmesi: Mevcut görev yerinde kalmasının, hasta yakınının sağlık durumunu tehlikeye düşüreceği de raporda belirtilmelidir. Bu kapsamda, astım gibi hastalıkların ağırlaşması da sağlık riski oluşturan bir durum olarak değerlendirilebilir.

    Mazeret ne demek?

    Mazeret, bir şeyi yapmamak için öne sürülen bahane veya geçerli neden anlamına gelir. Türk Dil Kurumu'na göre mazeretin üç farklı anlamı vardır: 1. Mazur görülmesi gereken kusur. 2. Özür. 3. Bahane. Ayrıca, mazeret kelimesi sıfat olarak kullanıldığında "mazur" şeklinde yazılır ve "mazur görmek", birini yaptığı hatayı affetmek ya da kusurunu yok saymak anlamına gelir.

    Mazeretli tayin kaç yılda bir yapılır?

    Mazeretli tayin, her yıl yapılabilir. Ancak, sağlık veya aile birliği gibi mazeretlere dayalı tayin talepleri için her yıl ocak ayında bu mazeretin devam ettiğini belgelemek gereklidir. Ayrıca, bazı kurumlar kendi iç yönetmelikleriyle belirli şartlar ve süreler belirleyebilir. Örneğin, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü, mazerete bağlı nakil talepleri için 6 yıl çalışmış olma şartı getirmiştir, ancak bu karar Danıştay tarafından hukuka aykırı bulunmuştur.

    Mazeret tayini kimler yapabilir?

    Mazeret tayini, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı resmi eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenler tarafından yapılabilir. Mazeret tayini yapabilecek kişiler ve mazeret durumları şu şekildedir: Sağlık mazereti. Aile birliği mazereti. Can güvenliği mazereti. Engellilik durumu. Diğer nedenler.