• Buradasın

    Mazeret tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeret tayini için en az üç yıl çalışmak gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sesar.com.tr
        1
      2. kuveytturk.com.tr
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. memurlar.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 memur kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yeni atanan bir memur en az bir yıl aynı yerde görev yaptıktan sonra tayin isteyebilir.
    5 kaynak

    Mazeret tayini için hangi sağlık sorunları olmalı?

    Mazeret tayini için sağlık sorunları, memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının aşağıdaki durumları kapsamalıdır: 1. Hastalığın Mevcut Yerde Tedavi Edilememesi: Memurun görev yaptığı yerde hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını gösteren tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporu gereklidir. 2. Sağlık Durumunun Tehlikeye Düşmesi: Mevcut görev yerinde kalmasının, hasta yakınının sağlık durumunu tehlikeye düşüreceği de raporda belirtilmelidir. Bu kapsamda, astım gibi hastalıkların ağırlaşması da sağlık riski oluşturan bir durum olarak değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    Mazeretli tayin kaç yılda bir yapılır?

    Mazeretli tayin, yani eş, sağlık veya can güvenliği gibi özel durumlara bağlı olarak yapılan tayin, yılda bir veya iki kez belirlenen atama dönemlerinde yapılır. Örneğin, bazı kurumlarda iller arası atamalar Ocak ve Haziran aylarında gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Mazeretli tayin talebi ne zaman sonuçlanır?

    Mazeretli tayin talepleri, belirli atama dönemlerine tabi olabilir veya derhal işleme konulabilir. - Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı tayinler, yönetmelik gereği atama dönemine tabi olmadan, yılın herhangi bir zamanında yapılabilir. - Eş durumu ve diğer isteğe bağlı tayinler ise genellikle kurumların belirlediği takvim çerçevesinde gerçekleştirilir. Tayin talebinin sonuçlanması için gerekli belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulması önemlidir.
    5 kaynak

    Mazeret tayini kimler yapabilir?

    Mazeret tayini, belirli mazeretleri olan memurlar tarafından yapılabilir. Bu mazeretler şunlardır: 1. Aile Birliği: Eş durumu nedeniyle tayin istenebilir. 2. Sağlık Durumu: Memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının sağlık sorunları nedeniyle tayin talep edilebilir. 3. Can Güvenliği: Memurun veya ailesinin can güvenliğinin tehdit altında olması durumunda tayin yapılabilir. 4. Engellilik Durumu: Kendisi veya yakınlarının engellilik hali de mazeret tayini kapsamında değerlendirilir. Mazeret tayini için ilgili yönetmeliklerde belirtilen belgelerin sunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    Sağlık mazeret tayini kaç yılda bir yapılır?

    Sağlık mazeret tayini, her yıl herhangi bir zamanda yapılabilir, atama dönemine tabi değildir.
    5 kaynak