• Buradasın

    Mazeret tayini için hangi sağlık sorunları olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeret tayini için sağlık sorunları, memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının aşağıdaki durumları kapsamalıdır:
    1. Hastalığın Mevcut Yerde Tedavi Edilememesi: Memurun görev yaptığı yerde hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını gösteren tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporu gereklidir 14.
    2. Sağlık Durumunun Tehlikeye Düşmesi: Mevcut görev yerinde kalmasının, hasta yakınının sağlık durumunu tehlikeye düşüreceği de raporda belirtilmelidir 1.
    Bu kapsamda, astım gibi hastalıkların ağırlaşması da sağlık riski oluşturan bir durum olarak değerlendirilebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamulu.net
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. aeylegal.com
        3
      4. memurhaber.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık mazereti için heyet raporu nasıl olmalı?

    Sağlık mazereti için heyet raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Randevu Alınması: Tam teşekküllü bir hastaneden randevu alınmalıdır. 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Kimlik fotokopisi, 3-4 adet vesikalık fotoğraf, heyet raporu başvuru dilekçesi ve daha önce alınmış sağlık raporları gibi belgeler hazırlanmalıdır. 3. Ücret Ödemesi: Devlet hastanelerinde ücret genellikle 100-200 TL arasında değişirken, özel hastanelerde bu ücret daha yüksek olabilir. 4. Muayene ve Testlerin Tamamlanması: Dahiliye, genel cerrahi, KBB, göz sağlığı ve hastalıkları, psikiyatri, nöroloji gibi branşlarda muayene ve gerekli tetkikler yapılır. 5. Heyetin Kararı ve Raporun Teslimi: Muayeneler tamamlandıktan sonra, heyet tarafından kişinin genel sağlık durumu değerlendirilir ve rapor hazırlanır. Heyet raporu, en az 3 doktorun imzasını gerektirir ve başhekim onayıyla geçerlilik kazanır.
    5 kaynak

    Sağlık mazereti tayini için hangi rapor gerekli?

    Sağlık mazereti tayini için tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporu gereklidir. Rapor, eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınmalıdır.
    5 kaynak

    Sağlık yönetmeliği neleri kapsar?

    Sağlık yönetmeliği, sağlık hizmetlerinin sunulması sırasında uyulması gereken usul ve esasları kapsar. Bu yönetmeliklerin bazı konuları şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği: Hasta kimlik bilgilerinin tanımlanması, ilaç güvenliği, cerrahi güvenlik, hasta düşmelerinin önlenmesi gibi konuları içerir. 2. Sağlık Kurumlarının Denetimi: Sağlık kurumlarının Bakanlık ve İl Sağlık Müdürlükleri tarafından düzenli olarak denetlenmesini öngörür. 3. Akreditasyon Zorunluluğu: Özel hastanelerin Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) tarafından akredite edilmesini zorunlu kılar. 4. Hasta Hakları: Hastaların sağlık hizmetlerinden adil ve hakkaniyetli bir şekilde faydalanma hakkını, bilgi alma hakkını ve mahremiyet hakkını düzenler. 5. Sağlık Personelinin Çalışma Koşulları: Sağlık personelinin kimlik kartı taşıması, kurumsal kimliği yansıtan kıyafet giymesi gibi konuları içerir.
    5 kaynak

    Hangi hastalıklar tayin sebebi?

    Tayin sebebi olabilecek hastalıklar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre şunlardır: 1. Memurun kendisi, eşi, anne babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin sağlık sorunları. 2. Bu kişilerin hastalığının, memurun görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmaması veya mevcut görev yerinin sağlık durumunu tehlikeye düşürecek olması. Sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gereken bu durumlar için, eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesi tercih edilmelidir.
    5 kaynak

    Mazeret tayini kimler yapabilir?

    Mazeret tayini, belirli mazeretleri olan memurlar tarafından yapılabilir. Bu mazeretler şunlardır: 1. Aile Birliği: Eş durumu nedeniyle tayin istenebilir. 2. Sağlık Durumu: Memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının sağlık sorunları nedeniyle tayin talep edilebilir. 3. Can Güvenliği: Memurun veya ailesinin can güvenliğinin tehdit altında olması durumunda tayin yapılabilir. 4. Engellilik Durumu: Kendisi veya yakınlarının engellilik hali de mazeret tayini kapsamında değerlendirilir. Mazeret tayini için ilgili yönetmeliklerde belirtilen belgelerin sunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    Sağlık mazeret tayini kaç yılda bir yapılır?

    Sağlık mazeret tayini, her yıl herhangi bir zamanda yapılabilir, atama dönemine tabi değildir.
    5 kaynak