• Buradasın

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi ne kadar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi en fazla bir yıl olarak belirlenmiştir 13. Bu süre, her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. webdosya.csb.gov.tr
        4
      5. alomaliye.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirme zorunlu hizmet süresini etkiler mi?

    Geçici görevlendirme, zorunlu hizmet süresini doğrudan etkilemez. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'e göre, geçici görevlendirmeler atanma dönemine tabi değildir ve memurun aynı hizmet bölgesi içinde bir hizmet alanından başka bir hizmet alanına atanmasını ifade eder. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesine göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda en fazla altı ayı geçebilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memur kaç gün çalışır?

    Bir memur, geçici görevlendirme kapsamında en fazla bir yıl çalışabilir ve bu süre her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?

    Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme 25. madde nedir?

    Geçici görevlendirme ile ilgili 25. madde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre: Hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle: 1. Bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. 2. Geçici görevlendirilenler, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam ederler ve bu süre boyunca kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar. 3. Geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerekir. 4. Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede maaş kesilir mi?

    Geçici görevlendirmede maaş kesilmez, geçici görevlendirilen personel, geçici görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından aylık almaya devam eder. Ayrıca, geçici görevlendirme nedeniyle doğabilecek ek masraflar için harcırah ödemesi yapılır. Özel sektörde ise geçici görevlendirme süresi, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterir ve süre, işveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak belirlenir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme formu nasıl doldurulur?

    Geçici görevlendirme formu şu şekilde doldurulur: 1. Geçici Görevlendirmeyi Yapan Kurum: Bu kısım, formu dolduran kurumu belirtir. 2. Personelin Kadro veya Pozisyonunun Bulunduğu Kurum: Personelin mevcut kurumunu belirtir. 3. Görevlendirilecek Personel: Personelin T.C. Kimlik No, adı ve soyadı, kadro/pozisyon unvanı ve statüsü yazılır. 4. Geçici Görevlendirme: Görevin gerekçesi, başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilir. 5. Görev Şekli ve Yürütülecek Görev: Kurum emrine mi yoksa belirli bir pozisyona mı görevlendirildiği yazılır. 6. İmza: Personelin ve yetkilendirilmiş kişinin imzaları eklenir. Form, geçici görevlendirmeyi yapan kurum tarafından 3 nüsha olarak doldurulur ve nüshalar personelin mevcut kurumuna gönderilir. Örnek formlar aşağıdaki sitelerde bulunabilir: personel.yalova.edu.tr; personeldb.ege.edu.tr.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme kaç gün olur kamu işçisi?

    Kamu işçilerinde geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak