• Buradasın

    Kolay İK vardiya nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kolay İK ile vardiya oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Çalışanların uygun saatlerini ekleme: Çalışanlar, internete bağlı herhangi bir cihazdan uygun oldukları saatleri vardiya planına ekleyebilir 1.
    2. Vardiya planı oluşturma: Kendi biriminize ait günlük, haftalık ve aylık vardiya planı oluşturulabilir ve ekiple paylaşılabilir 1.
    3. Raporlama: Vardiya planı ve tek tıkla raporlama yapılabilir 1.
    Kolay İK'nın vardiya yönetimi özelliği, 15 gün ücretsiz deneme sürümüyle kullanılabilir 14.
    Ayrıca, vardiya yönetimi için idenfit gibi yazılımlar da kullanılabilir 3. Bu tür yazılımlar, vardiya atamalarını kişiye özel takvim üzerinden yapma ve detaylı raporlama gibi özellikler sunar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mobofis.com.tr
        1
      2. someka.net
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. patronpdks.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kolay İK ne işe yarar?

    Kolay İK yazılımı, insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirerek daha etkin ve verimli bir şekilde yönetmeye yardımcı olur. Başlıca faydaları: - İzin yönetimi: Çalışan izinlerinin takibi ve onaylanması. - Bordro hesaplama: Maaşların hızlı ve doğru bir şekilde hesaplanması. - Performans değerlendirme: Hazır şablonlar ile performans değerlendirmelerinin kolayca yapılması. - İşe alım: İlandan teklife tüm işe alım süreçlerinin tek platformdan yönetilmesi. - Vardiya planlama: Mesai saatlerinin ve çalışanların verimli bir şekilde planlanması. Ayrıca, İK analitiği ve danışmanlık hizmetleri de sunarak şirketlere katma değer sağlar.
    5 kaynak

    İK uygulamaları nelerdir?

    İnsan Kaynakları (İK) uygulamaları şunlardır: İşe alım ve aday takip sistemleri (ATS). Performans ve yetenek yönetimi yazılımları. Eğitim ve gelişim yönetimi programları. Bordro ve yan haklar yönetimi yazılımları. Özlük dosyası yönetimi. Çalışan anket ve geri bildirim araçları. İK analitiği programları. Bu uygulamalar, şirketlerin personel yönetimi süreçlerini optimize etmek ve verimliliği artırmak amacıyla kullanılır.
    5 kaynak

    Vardiya hazırlama programı nedir?

    Vardiya hazırlama programı, işletmelerin çalışma saatlerini, çalışan vardiyalarını ve izinlerini düzenleyip yönetmeye yardımcı olan bir yazılımdır. Bu programlar sayesinde: Vardiya planındaki çakışmalar önlenir ve çalışma saatleri optimize edilir. Personelin zamanı etkin şekilde kullanılır ve otomatik planlama yapılır. Yöneticilere gerçek zamanlı veri akışı sağlanır. Çalışanların vardiya tercihleri göz önünde bulundurularak adil ve dengeli bir çalışma takvimi oluşturulur. Zaman tasarrufu sağlanır ve iş hukuku ile çalışma yönetmeliklerine uyum garanti altına alınır. Vardiya hazırlama programlarının kullanıldığı bazı sektörler şunlardır: sanayi; perakende; turizm; sağlık hizmetleri; ulaşım; müşteri hizmetleri; güvenlik.
    5 kaynak

    Vardiya planı neye göre yapılır?

    Vardiya planı, iş ihtiyaçları ve çalışan kapasitesi göz önünde bulundurularak yapılır. Vardiya planı yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: İş hacmi: Hangi saatlerde iş yükünün zirve yaptığı belirlenir. Çalışan tercihi: Çalışanların uygun olduğu saatler anketler veya görüşmelerle öğrenilir. Yasal çalışma saatleri: Haftalık 45 saat, günlük 11 saat ve gece vardiyası 7,5 saat ile sınırlıdır. Dinlenme süreleri: Çalışanların fiziksel ve zihinsel dinlenme ihtiyaçları karşılanır. Yasal uyumluluk: İş Kanunu'na uygun olarak plan yapılır. Vardiya planı, genellikle haftalık, 2 haftalık veya aylık olarak yapılır.
    5 kaynak

    Vardiya ne anlama gelir?

    Vardiya, bir iş yerinde çalışanların belirli zaman dilimlerinde nöbetleşe görev yapmasını ifade eder. Vardiyanın diğer anlamları: Gemilerde beklenen nöbet. Postalar halinde çalışmak (kanuni terim).
    5 kaynak

    Vardiya nasıl ayarlanır?

    Vardiya ayarlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan taleplerinin dikkate alınması. 2. Yasal düzenlemelere uyulması. 3. Dinlenme sürelerine dikkat edilmesi. 4. Vardiya çizelgesinin önceden belirlenmesi. 5. Dijital çözümlerden yararlanılması. Vardiya ayarlama sürecinde İK departmanı, üretim ve planlama yöneticileri, vardiya yöneticisi, departman yöneticisi ve lojistik ekipleri gibi farklı birimler rol alabilir. Vardiya ayarlama sürecinde daha fazla bilgi almak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; idenfit.com; pluxee.com.tr; mobofis.com.tr.
    5 kaynak

    Kolay İK personel yönetim yazılımı nedir?

    Kolay İK personel yönetim yazılımı, şirketlerin insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirerek tüm operasyonlarını uçtan uca tek bir ekranda yönetmelerini sağlayan bir platformdur. Kolay İK'nın bazı özellikleri: Özlük yönetimi. İzin yönetimi. Puantaj yönetimi. Harcama ve avans takibi. Zimmet yönetimi. Bordrolama. Performans değerlendirme. Şirket takvimi. Kolay İK, 4.500'den fazla İK yöneticisi ve 180.000'den fazla çalışan tarafından aktif olarak kullanılmaktadır.
    5 kaynak