• Buradasın

    Kesin sürede ihtar edilmezse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kesin sürede ihtar edilmezse, hukuki hakkın kullanımı engellenir ve uyuşmazlığın çözümü için bir adım atılmamış olur 2.
    Ayrıca, kanunda ihtar çekme zorunluluğu bulunan durumlarda bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi, dava açma hakkının kaybedilmesine neden olabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eyavuz.av.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. barandogan.av.tr
        3
      4. palmahukuk.com
        4
      5. muratocal.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bir işçi kaç ihtar alırsa işten çıkarılır?

    İşten çıkarma için gerekli ihtar sayısı, yasal bir zorunluluk olmayıp işverenin inisiyatifine bağlıdır. Genellikle işverenler, çalışanları işten çıkarmadan önce üç kez ihtar etmeyi tercih etse de bu durum yasal bir yükümlülük değildir. İşçinin işten çıkarılabilmesi için ihtara konu olan davranışlarını sürdürmesi ve işverenin bu durumu kayıt altına alması gerekir. İşten çıkarma süreci, iş hukuku kurallarına uygun şekilde yürütülmelidir; aksi takdirde işveren haksız fesih suçlamasıyla karşı karşıya kalabilir.
    5 kaynak

    Hangi hallerde ihtar çekmeden dava açılabilir?

    Bazı hallerde ihtar çekmeden doğrudan dava açılabilir: 1. Haklı nedenle iş sözleşmesinin feshi: İşçi, İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtilen haklı nedenlerden birine dayanarak iş sözleşmesini feshetmek istiyorsa, ihtarname çekmek zorunlu değildir. 2. Kanunda ihtar çekmenin zorunlu olmadığı durumlar: Türk Borçlar Kanunu'nda tahliye davası açmak için iki haklı ihtarname çekme zorunluluğu gibi bazı durumlarda ihtarname çekmek dava şartı değildir. 3. İhtar çekilmeden de dava açılabilecek diğer durumlar: Sebepsiz zenginleşme, ticari temerrüt gibi durumlarda da ihtarname çekmeden dava açılabilir. Her somut olayın özelliğine göre, dava açmadan önce bir avukata danışmak önemlidir.
    5 kaynak

    Kesin süre verilirken ihtar açıkça yapılmalı mı?

    Evet, kesin süre verilirken ihtarın açıkça yapılması gerekmektedir. Kesin süreye ilişkin ara kararında, yapılması gereken işlerin neler olduğu ve her bir iş için ne miktar ücret yatırılacağı şüphe ve tereddüte yer olmayacak şekilde belirtilmeli ve ilgili tarafa kesin süreye uymamanın doğuracağı sonuçlar açıkça bildirilmelidir.
    5 kaynak

    Kesin süre ihtarı nasıl olmalı?

    Kesin süre ihtarının nasıl olması gerektiğine dair bazı unsurlar: Açık ve eksiksiz yazı. Yapılacak işlerin belirtilmesi. Sürenin yeterliliği. Hukuki sonuçların açıklanması. Uyarı. Bu şartlara uyulmaması durumunda verilen kesin süre hüküm doğurmaz.
    5 kaynak

    1 ay içinde tahliye davası açılmazsa ne olur?

    1 ay içinde tahliye davası açılmazsa, ihtiyaç nedeniyle tahliye davası açma hakkı bir kira yılı için uzar ve dava, yenilenen her kira döneminde ihtiyaç devam etmek kaydıyla açılabilir. Ayrıca, vakitsiz açılması nedeniyle tahliye davası reddedilse bile, bu durum kiraya verenin, ihtiyacına dayalı olarak kira sözleşmesini sona erdirme iradesini açıkladığı anlamına gelir. Tahliye davası açma süresinin kaçırılmasının sonuçları hakkında bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Tahliye davası temerrüt ihtar süresi ne kadar?

    Temerrüt nedeniyle tahliye davasında ihtar süresi en az 15 gündür. Türk Borçlar Kanunu'nun 315. maddesine göre, konut ve çatılı işyeri kiralarında ise bu süre en az 30 gündür.
    5 kaynak

    İcra takibi ihtar yerine geçer mi?

    Evet, icra takibi ihtar yerine geçer. Türk Borçlar Kanunu’nun 352. maddesinin 2. fıkrasına göre, kiraya veren, icra takibi yoluyla gönderdiği ödeme emri ile kiracıya yazılı bir ihtar göndermiş sayılır. Ancak, icra takibinin tek başına yapılmış olması, tebliğ gerçekleşmemesi halinde haklı ihtar sayılmaz.
    5 kaynak