• Buradasın

    Kapıcılara yemek parası verilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kapıcılara yemek parası verilmesi, işverenin inisiyatifine bağlıdır 23.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin çalışanlara yemek yardımı yapması zorunlu değildir ve bu tür yan haklar sözleşme hükümlerine göre belirlenir 23.
    Ancak, eğer iş sözleşmesinde kapıcıya yemek parası ödeneceği belirtilmişse, işveren bu ödemeyi yapmakla yükümlüdür 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yesillerkuruyemis.com.tr
        1
      2. sezgenhukuk.com
        2
      3. siyahtilki.com
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapıcı maaşı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için kapıcı maaşı, brüt asgari ücret olan 26.005,50 TL üzerinden hesaplanır. Kapıcı net maaşı şu şekilde hesaplanır: Brüt maaş: 26.005,50 TL. SGK prim kesintisi (%14): 3.640,77 TL. İşsizlik primi kesintisi (%1): 260,06 TL. Net maaş: 22.104,67 TL. Kapıcılar, gelir vergisinden muaf oldukları için bu vergi ve damga vergisi kesintisi yapılmaz. Kapıcı maaşı hesaplaması, apartman veya site yönetimlerinin uygulamalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Yemek bedeli ödemesi nasıl yapılır?

    Yemek bedeli ödemesi, işverenler tarafından çeşitli yöntemlerle yapılabilir: Nakit ödeme: Yemek bedeli, çalışana nakdi olarak ödendiğinde, bu tutar bordroda yer almalı ve vergilendirilmelidir. Yemek kartı veya yemek kuponu: Yemek bedeli, yemek kartı veya yemek kuponu şeklinde ödendiğinde, ayni yardım kapsamında değerlendirilir ve vergi avantajından yararlanılabilir. Yemekhane veya catering hizmeti: Çalışana sağlanan yemekhane veya catering hizmeti, ayni yardım niteliği taşır ve bordroda gösterilmesi gerekmez. 2025 yılı için günlük yemek bedeli istisnası 264 TL olarak belirlenmiştir (240 TL + %10 KDV). Yemek bedeli ödemelerinin nasıl yapılacağına dair detaylar, iş sözleşmesinde veya idari şartnamede belirtilmelidir.
    5 kaynak

    Kapıcı iş sözleşmesinde neler olmalı?

    Kapıcı iş sözleşmesinde bulunması gereken bazı unsurlar: Tarafların kimlik bilgileri. İşin tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Maaş ve diğer haklar. İş güvencesi. Yükümlülükler. Sözleşmenin süresi. Özel şartlar.
    5 kaynak

    Yemek kartı yerine yemek parası verilir mi?

    Evet, yemek kartı yerine yemek parası verilebilir. 1 Aralık 2022 tarihinden itibaren, işverenlerce, işyerinde veya eklentilerinde yemek verilmeyip yemek hizmeti veren işletmelerde bu hizmetin sağlanması durumunda, bu işletmelere yapılan ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 TL'yi (2023 yılı için 110 TL'yi) aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna olarak kabul edilmektedir. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla, işverenlerin çalışanlarına nakit olarak ödediği günlük yemek bedelinin 240 TL’lik kısmı SGK priminden muaf tutulmaktadır. Bu düzenlemeler, işverenlerin yemek yardımını nakit olarak sağlamasına olanak tanımaktadır.
    5 kaynak

    Kapıcı dairesi yönetmeliği nedir?

    Kapıcı Dairesi Yönetmeliği, aslında Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin 44. maddesinde yer alan kapıcı dairesi, bekçi odası ve kontrol kulübeleri ile ilgili düzenlemeleri ifade eder. Bu yönetmelikte kapıcı dairelerinin ölçü ve nitelikleri şu şekilde belirlenmiştir: Kapıcı daireleri, doğrudan ışık ve hava alabilecek şekilde düzenlenir. Taşkın riski taşıyan alanlarda kalan binalarda, kapıcı dairelerinin kapı ve pencere boşluklarının alt seviyesi su taşkın seviyesinin en az 1,50 metre üzerinde olmak zorundadır. Kapıcı dairelerinin toprağa dayalı ve iskân edilebilen bodrum katlarda yapılması halinde, oturma odası ve bir yatak odasının dış mekâna açılması, bu mekânların taban döşemesinin üst seviyesinin tabii veya tesviye edilmiş zemine gömülü olmaması, doğal aydınlatma ve havalandırmasının sağlanması gereklidir. Bina içinde düzenlenen kapıcı daireleri en az brüt 50 m², bina dışında tertiplenen kapıcı daireleri ise en fazla brüt 40 m² olmak zorundadır. Ayrıca, 3194 sayılı İmar Kanunu'nun 36. maddesi de kapıcı dairesi zorunluluğunu düzenler.
    5 kaynak

    Kapıcının hakları nelerdir?

    Kapıcıların bazı hakları: Çalışma süresi: Haftalık 45 saattir, bu süre sözleşme ile azaltılabilir. Hafta tatili: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre verilir. Genel tatil ve ücreti: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması durumunda, İş Kanunu'na uygun olarak ödenir. Yıllık ücretli izin: Çalışma süresine göre belirlenen süreler kadar yıllık izin hakkı vardır. Ücret ve tazminat ödemeleri: İş Kanunu ve sözleşme hükümlerine göre, zamanında ve usulüne uygun olarak ödenir. Konut: Görevi nedeniyle konut verilmişse, bu konutun sağlık ve yaşama koşullarına uygun olması gerekir ve kapıcıdan kira istenemez. İş sağlığı ve güvenliği: Gerekli eğitimlerin verilmesi ve koruyucu malzemelerin sağlanması gerekir. Kapıcılar, İş Kanunu kapsamında bir işçi olarak kabul edilir ve diğer işçilerin yararlandığı yasal hakların tümünden faydalanırlar.
    5 kaynak

    Kapıcılar hangi kanuna tabi?

    Kapıcılar, 4857 sayılı İş Kanunu ve bu kanuna dayanarak çıkarılan Konut Kapıcıları Yönetmeliği hükümlerine tabidir. Bu yönetmelik, kapıcıların çalışma süresi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutlarına ilişkin usul ve esasları düzenler.
    5 kaynak