• Buradasın

    Yemek kartı yerine yemek parası verilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, yemek kartı yerine yemek parası verilebilir.
    Yeni düzenlemeye göre, işyerlerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara yemek bedeli nakit olarak ödenebileceği gibi yemek kartı, çek, kupon gibi araçlarla da sağlanabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yemek Kartları neden marketlerde kullanılmıyor?

    Yemek kartlarının marketlerde kullanılmama nedeni, 1 Aralık 2022 itibarıyla yapılan yeni düzenlemedir. Dolayısıyla, yemek kartının market alışverişinde kullanılması durumunda, işveren ödediği bedeli sigorta priminden istisna tutamayacak ve vergisini ödemek zorunda kalacaktır.

    Yemek kartı ile hangi ürünler alınır?

    Yemek kartları genellikle gıda ürünleri ve temel ihtiyaçlar için kullanılır. Bu kartlarla aşağıdaki ürünler alınabilir: Market ürünleri: Yemek kartları, büyük süpermarket zincirleri ve yerel marketlerde geçerli olup, gıda ve temizlik ürünleri gibi temel ihtiyaçları karşılamak için kullanılabilir. Restoran ve kafelerde yemek: Yemek kartları, anlaşmalı restoran ve kafelerde yemek siparişi vermek için kullanılır. Online alışveriş: Günümüzde yemek kartları, online yemek siparişi platformlarında ve bazı online market alışveriş sitelerinde de geçerlidir. Ancak, yemek kartlarının alkol, sigara gibi ürünlerde kullanımı genellikle kısıtlıdır.

    Yemek kartı ile ödenen yemek ücreti nasıl muhasebeleştirilir?

    Yemek kartı ile ödenen yemek ücreti, muhasebeleştirilirken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Fatura Düzenleme: Yemek kartı yüklemesi için hizmet tanımı içeren ve fatura tarihi, numarası, KDV oranı, tutar ve yüklemelerin dökümünü gösteren bir fatura kesilir. 2. Dönemsellik: Kart yüklemeleri aylık bazda yapılıyorsa, fatura da aynı dönemi kapsamalıdır; yıl sonu toplu faturalardan kaçınılmalıdır. 3. Hesaplama: Yemek kartı harcamaları, genel giderler grubunda yer alan "Personel Sosyal Yardım Giderleri" alt hesabına kaydedilir. 4. Bordrolama: Ay sonunda, kart yüklemeleri çalışan bazında bordrolanırken, günlük istisna limitini aşan bir miktar varsa, bu kısım brüt ücrete eklenir ve ilgili vergi-prim hesaplamaları bordro tarafından otomatik olarak yapılır. 5. Ödeme ve Kapanış: Ödeme yapıldığında, 320 Satıcılar hesabındaki bakiye, banka hesabı veya kasa hesabı üzerinden kapatılır. Ek Belgeler: Çalışan bazlı kart dağıtım listeleri, banka/kart ekstresi, yemek kartı sözleşmesi ve şirket içi yan hak yönergesi gibi belgeler de saklanmalıdır.

    Yemek kartları arasında fark var mı?

    Evet, yemek kartları arasında farklar bulunmaktadır. Bazı yaygın yemek kartları ve farkları şunlardır: 1. Sodexo ve Ticket Restaurant: Geniş restoran ve market ağı sayesinde çalışanların tercihinde ilk sıralarda yer alır. 2. Multinet: Dijital çözümleri ve temassız ödeme seçenekleri ile kullanıcı dostu bir deneyim sunar. 3. Setcard: Yerel işletmelerdeki yaygın kullanımı ile dikkat çeker. 4. MetropolCard: Uygun maliyetli çözümleri ile küçük ve orta ölçekli işletmelerin ihtiyaçlarına cevap verir. Ayrıca, yemek kartlarının sunduğu indirimler, kampanyalar ve raporlama hizmetleri de tercih sebeplerinde etkili olabilir.

    Yemek kartı ve yemek desteği aynı şey mi?

    Evet, yemek kartı ve yemek desteği aynı şeyi ifade eder. Yemek desteği, işverenler tarafından çalışanlarına sağlanan bir yan hak olup, bu destek yemek kartı, yemek çeki veya nakit ödeme şeklinde sunulabilir.

    Yemek kartları hangi durumlarda yasaklanacak?

    Yemek kartları, sadece yemek harcamaları dışında kullanıldığında yasaklanacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) açıklamasına göre, yemek kartı, çeki veya kuponuna yüklenen tutarın günlük 158 TL'yi aşan kısmı prime esas kazanca tabi tutulacak ve bu durumda kart kullanımı prim kesintisine yol açacaktır.

    Yemek kartları neden araştırılıyor?

    Yemek kartları, çeşitli nedenlerle araştırılmaktadır: 1. Kullanım Kolaylığı: Yemek kartları, çalışanların nakit taşıma zorunluluğu olmadan anlaşmalı restoran, kafe ve marketlerde kolayca harcama yapmalarını sağlar. 2. Vergi Avantajı: İşverenler, yemek kartlarını kullanarak çalışanlarına sağladıkları yemek bedelini gelir vergisinden ve SGK priminden muaf tutabilir, bu da maliyet avantajı sunar. 3. Geniş Kullanım Ağı: Yemek kartları, geniş bir üye ağı sayesinde farklı noktalarda geçerli olup, çalışanların seçim özgürlüğünü artırır. 4. Dijital Çözümler: Mobil uygulamalar ve dijital ödeme seçenekleri, harcamaların takibini kolaylaştırır ve raporlama süreçlerini hızlandırır. 5. Çalışan Memnuniyeti: Yemek kartları, çalışanların yemek ihtiyaçlarını karşılamada esneklik sunarak iş memnuniyetini artırabilir.